Lacakindo

[Lacakindo @ismailekan]

Bangunan KDMP di Desa Kopo viral karena terlihat terhimpit tembok dan tanpa akses jalan. Padahal, proyeknya masih dalam tahap pembangunan dan akses jalan direncanakan menyusul. Yuk, tunggu hingga rampung sebelum menilai hasilnya!

#FaktaDesainKDMP

[Lacakindo @ismailekan]

Pendidikan dan ekonomi sama-sama penting untuk kemajuan desa. Kehadiran koperasi bukan berarti mengesampingkan pendidikan. Yuk, dukung perkembangan ekonomi desa sambil terus mengawal perbaikan fasilitas sekolah!

#KDMPUntukDesa #HakPendidikanAman

[Lacakindo @ismailekan]

KDMP disebut rugi sebelum jalan? Jangan salah kaprah! Modal awal bukan otomatis kerugian, melainkan investasi untuk membangun aset produktif dan memperkuat ekonomi desa. Mari kawal manfaatnya bagi warga!

#KDMPInvestasiDesa #InvestasiBukanRugi

[Lacakindo @ismailekan]

Pintu masuk KDMP berada di samping bukan tanpa alasan. Desain ini bertujuan menjaga antrean warga tetap tertib, mengurangi risiko kemacetan, dan menciptakan akses pelayanan yang lebih aman serta nyaman.

#FaktaDesainKDMP

[Lacakindo @ismailekan]

KDMP hadir untuk memperpendek rantai distribusi dan membuka peluang keuntungan lebih besar bagi petani, peternak, serta nelayan. Bukan mematikan usaha rakyat, tetapi mendorong ekonomi desa yang lebih kuat, mandiri, dan berkeadilan

#KopdesPermudahLayanan

[Lacakindo @ismailekan]

Gaji ASN dan pensiunan lewat Koperasi Desa Merah Putih? Masih sebatas wacana, belum menjadi kebijakan resmi! Sistem pembayaran tetap berjalan seperti biasa.

#KDMPAmanTerkendali

[Lacakindo @ismailekan]

1.501 calon manajer Kopdes mundur, benarkah negara rugi Rp67,5 miliar? Angka tersebut belum menjadi kerugian negara yang ditetapkan melalui audit resmi. Biaya pelatihan juga perlu dilihat sebagai investasi SDM, dengan manfaat yang tetap perlu dievaluasi.

#YakinKDMPMaju

[Lacakindo @ismailekan]

@MiskinTV_ Lah manut

[Lacakindo @ismailekan]

1.501 calon manajer KDMP memilih mundur, tapi bukan berarti anggaran pelatihan hilang tanpa manfaat. Bekal manajerial, kedisiplinan, dan peningkatan kapasitas yang sudah diberikan tetap menjadi Human Capital Investment untuk SDM Indonesia.
#YakinKDMPMaju

[Lacakindo @ismailekan]

@AirinDatangLagi Siappp kanjengg

[Lacakindo @ismailekan]

1.501 calon manajer KDMP memilih mundur, tapi bukan berarti anggaran pelatihan hilang tanpa manfaat. Bekal manajerial, kedisiplinan, dan peningkatan kapasitas yang sudah diberikan tetap menjadi Human Capital Investment untuk SDM Indonesia.
#YakinKDMPMaju

[Lacakindo @ismailekan]

@MiskinTV_ MC nya langsung panik 😭

[Lacakindo @ismailekan]

1.501 calon manajer KDMP memilih mundur, tapi bukan berarti anggaran pelatihan hilang tanpa manfaat. Bekal manajerial, kedisiplinan, dan peningkatan kapasitas yang sudah diberikan tetap menjadi Human Capital Investment untuk SDM Indonesia.
#YakinKDMPMaju

[Lacakindo @ismailekan]

@piscesgirle Iya lagi wkwkw

[Lacakindo @ismailekan]

1.501 calon manajer KDMP memilih mundur, tapi bukan berarti anggaran pelatihan hilang tanpa manfaat. Bekal manajerial, kedisiplinan, dan peningkatan kapasitas yang sudah diberikan tetap menjadi Human Capital Investment untuk SDM Indonesia.
#YakinKDMPMaju

[Lacakindo @ismailekan]

@zukmaaa ....

[Lacakindo @ismailekan]

1.501 calon manajer KDMP memilih mundur, tapi bukan berarti anggaran pelatihan hilang tanpa manfaat. Bekal manajerial, kedisiplinan, dan peningkatan kapasitas yang sudah diberikan tetap menjadi Human Capital Investment untuk SDM Indonesia.
#YakinKDMPMaju

[Lacakindo @ismailekan]

@rasabersalahhh Budayakan kerja

[Lacakindo @ismailekan]

1.501 calon manajer KDMP memilih mundur, tapi bukan berarti anggaran pelatihan hilang tanpa manfaat. Bekal manajerial, kedisiplinan, dan peningkatan kapasitas yang sudah diberikan tetap menjadi Human Capital Investment untuk SDM Indonesia.
#YakinKDMPMaju

[Lacakindo @ismailekan]

@gustiayutp Tolak aduu

[Lacakindo @ismailekan]

1.501 calon manajer KDMP memilih mundur, tapi bukan berarti anggaran pelatihan hilang tanpa manfaat. Bekal manajerial, kedisiplinan, dan peningkatan kapasitas yang sudah diberikan tetap menjadi Human Capital Investment untuk SDM Indonesia.
#YakinKDMPMaju

[Lacakindo @ismailekan]

1.501 calon manajer KDMP memilih mundur, tapi bukan berarti anggaran pelatihan hilang tanpa manfaat. Bekal manajerial, kedisiplinan, dan peningkatan kapasitas yang sudah diberikan tetap menjadi Human Capital Investment untuk SDM Indonesia.
#YakinKDMPMaju

[Lacakindo @ismailekan]

Penempatan di luar daerah bukan berarti selamanya. Pemerintah menegaskan kebijakan ini hanya sementara agar manajer tetap bisa bekerja sambil menunggu Kopdes di daerah asal siap beroperasi. Program jalan, penempatan pun tetap dievaluasi.
#KDMPKuatkanDesa

[Lacakindo @ismailekan]

Data bicara lebih jelas daripada framing. 27.099 manajer atau 95% peserta tetap bertahan dan siap bertugas. Jangan nilai program hanya dari yang mundur—lihat mayoritas yang tetap berkomitmen membangun desa.
#KDMPTerpercaya

[Lacakindo @ismailekan]

Bangunan Kopdes Merah Putih Satar Padut rusak akibat gempa besar, bukan karena mark-up anggaran. Di tengah bencana, mari tetap berpijak pada fakta dan jangan mudah terpancing isu tanpa bukti. Kopdes akan pulih dan bangkit kembali.
#KDMPTerpercaya

[Lacakindo @ismailekan]

Kopdes Merah Putih bukan hadir untuk menimbun atau memonopoli beras. Perannya justru membantu memperluas distribusi agar pasokan pangan tetap terjaga dan mudah dijangkau masyarakat.

#KDMPJagaPangan

[Lacakindo @ismailekan]

Isu ribuan Manajer KDMP mundur belum terbukti secara resmi. Faktanya, mayoritas penempatan tetap dekat domisili dan masih berada di provinsi yang sama. Yuk, cek fakta sebelum ikut menyebarkan kabar yang belum jelas.

#KDKMPTetapSolid