İsmail Kesgin

ismaillksgn Balıkesir 112 ATT

[Osman KAYA @osmkya06]

Haziran ayı enflasyonu açıklandı.

👉 Aylık Enflasyon: %0,99
👉 6 Aylık Enflasyon %17,76
👉 Buna göre memur ve memur emeklilerinin alacağı artış %13,52 olarak netleşti

Açıklanan oranlar, memurun yaşadığı hayat pahalılığını yansıtmıyor.
Market fiyatları durmuyor, kira durmuyor, ulaşım durmuyor, faturalar durmuyor. Buna rağmen memur maaşına enflasyon farkı altı ayda bir kez gecikmeli olarak yansıtılıyor.
Oysa enflasyonun oluştuğu anda memurun alım gücü erimeye başlıyor. Aylar sonra verilen enflasyon farkı ise artık kayıpları telafi etmeye yetmiyor.

Devlet Memurları Konfederasyonu olarak çağrımız nettir:

✅ Enflasyon farkı aylık olarak maaşlara yansıtılmalıdır.
✅ Refah payı kalıcı hale getirilmelidir.
✅ Toplu sözleşmeler gerçek enflasyon ve yaşam maliyetine göre yapılmalıdır.

Kamu çalışanları enflasyonun gerisinde bırakılmamalıdır. Devletin memuru geçim derdiyle değil, görevine odaklanmalıdır.
Emeğin değeri istatistik tabloları ile değil, hayatın gerçekleriyle belirlenmelidir.

[Osman KAYA @osmkya06]

Kiraya %32 zam yapılıyorken memura %7 zam bizleri bekliyorsa, memurun alım gücü düşer.

Bizlere düşen görev memur ve memur emeklisinin sorunlarını gerçekçi bir temelde ele alıp, rasyonel ve piyasa gerçeklerine uygun zamların yapılmasını sağlamaktır. @DMKonfederasyon

[Genç Sağlık Sendikası @gencsagliksend]

Milli takımımız Dünya Kupası’nda!
Yıllardır beklediğimiz o an…
🇹🇷❤️
#BizimÇocuklar

[Osman KAYA @osmkya06]

Kartal Koşuyolu Yüksek İhtisas Eğitim ve Araştırma Hastanesinde temsilcilerimizin saha yaptığı esnada önlerini kesen malum sendika temsilcileri, arkadaşlarımıza bağırarak tehditlerde bulunmuştur. (Videolar mevcuttur)

Yaşanan olayla ilgili yapılan soruşturma neticesinde Muhakkik, olayı çıkaran ve tehditlerde bulunan malum sendika temsilcisine Uyarma cezası, üslubunu bozmayan ve önü kesilen temsilci arkadaşımıza ise Kınama cezası uygun görmüştür.

Adalet herkese lazım, verilen bu kararı doğru bulmuyor ve yargıya taşıyoruz.

Kimse devletin şerefli makamını kendi şahsi ikbali için kullanamaz.

İlgili hastanesinin başhekimini göreve davet ediyoruz!

İstanbul il sağlık müdürlüğünün ilgili olayla ilgili soruşturma başlatmasını ve konuyu bütünü ile incelemesini rica ediyoruz. @ismgovtr @dr_aemreguner

#KosuyolundaNelerOluyor

[Genç Sağlık Sendikası @gencsagliksend]

Acil sağlık hizmetlerinde görev yapan Acil Tıp Teknisyenleri ve Paramediklere ödenen şoförlük tazminatının artırılması talebiyle Sağlık Bakanlığı’na resmi başvurumuzu gerçekleştirdik.

Sahada hem hasta bakımını üstlenen hem de yüksek risk altında ambulans sürücülüğü görevini yerine getiren sağlık çalışanlarımızın emeği, mevcut ödeme düzenlemesiyle karşılık bulmamaktadır. Çift sorumluluk, yüksek stres ve hayati risk barındıran bu görevin mali karşılığının güçlendirilmesi bir tercih değil, açık bir zorunluluktur.

Acil sağlık hizmetlerinin niteliği ve sürdürülebilirliği için sürecin kararlılıkla takipçisi olacağız.

[Osman KAYA @osmkya06]

3+1 Sözleşmeli Meslektaşlarıma Çağrım:
Hiç kimse hukuksuz bir şekilde sözleşmenizle sizleri tehdit edemez!
Sözleşmeli personel, sözleşme ile çalıştırılan ve kamu hizmeti yürüten kişidir. Bu sözleşme, idare ile çalışan arasında hukuki bir bağdır ve keyfi uygulamalara tabi tutulamaz.
📍 Bu esaslar, sözleşmeli personelin çalışma koşullarını belirler; sözleşmenin feshi veya sona ermesi de bu çerçevede düzenlenir. Hukuka aykırı olarak “yakılır” ya da “iptal edilir” gibi keyfi tehdidin yeri yoktur!
📌 Anayasal ilke: İdare, işlemlerini hukuka uygun şekilde yapmak zorundadır. Sözleşme feshi için objektif, yasal sebepler aranır Kimsenin, çalışanı tehditle sindirerek “sözleşmeni yakarım” deme yetkisi yoktur.

Genç Sağlık Sendikası tüm avukatlarıyla 7 gün 24 saat sizler için hazır bulunmaktadır!

[Genç Sağlık Sendikası @gencsagliksend]

112 Acil Sağlık Hizmetleri’nde görev yapan Paramedik ve ATT’ler, 24 saat esasına göre yürütülen hayati bir hizmeti ağır şartlar altında yerine getirmektedir. Ambulansların yenilenmemesi, ekonomik ömrünü doldurmuş araçlarla hasta ve çalışan güvenliğinin riske atılmasına neden olmaktadır.
112 istasyonlarında temizliklerin temizlik personelleri tarafından yapılması gerekirken bu görevlerin sağlık çalışanlarına yaptırılması açık bir angaryadır. Bunun yanında 112 istasyonlarında görev yapan ATT ve Paramediklere zorunlu sürücülük yaptırılması kabul edilemez.

Ayrıca 24 saat esasına göre yürütülen acil sağlık hizmetinde 16 saat mesai dayatması, çalışanı mağdur etmekte, tükenmişliği artırarak hizmet düzenini bozmaktadır. Bu uygulamalar derhal iptal edilmeli; görev tanımları netleştirilmelidir.

#112ASHMagdur

[Genç Sağlık Sendikası @gencsagliksend]

MEMUR TAŞ DEVRİNE GERİ DÖNÜYOR ❗️

Bugün Hazine ve Maliye Bakanlığı önünde, kamu çalışanlarının yaşadığı derin geçim krizini taş devri mizanseni ile tüm Türkiye’ye gösterdik.

Açıklanan enflasyon rakamları ile memurun mutfağı arasındaki uçurum artık inkâr edilemez boyuttadır.

Genel Başkanımız Osman Kaya, mevcut maaş politikalarının memuru modern yaşamdan kopardığını, borç ve yoksulluk sarmalına sürüklediğini net ifadelerle ortaya koymuştur.

Bu bir mizansen değil; memurun 21. yüzyılda getirildiği son noktadır.
Adaletli ücret, gerçek enflasyon ve onurlu bir yaşam talebimizden asla geri adım atmayacağız.

[Osman KAYA @osmkya06]

En düşük memur maaşı: 50.503₺

Ocak ayında maaş zammı + enflasyon farkı ile beklenen toplam artış oranı: %20

Bu durumda en düşük memur maaşı: 60.603₺ olacak.

ZAM KALEMLERİ İSE;

👉🏻2026 yılı Ocak ayında yeniden değerlendirme oranı; %25,49

Yani tüm vergi, harç, ceza vs ödemeleri %25,49 artacak.

👉🏻Kasım ay itibari ile oluşan kira artış oranı %37,15

Yani yarın kiranızın süresi dolsa %37,15 zam yapılabilecek.

Şu ana kadar son 1 yılda oluşan enflasyon ise %32,87

Yani son 1 yılda hayat pahalılığı %32,87 oranında artış göstermiş.

👉🏻👉🏻 Yapılması gerekenler ise çok bariz

1- Memura “Ek Zam” verilmelidir.
2- Büyükşehirde yaşayan memura Büyükşehir tazminatı verilmelidir.
3- Memurun kreşe giden çocuğu için kreş desteği verilmelidir.
4- Eşi çalışmayan memurun aldığı aile yardımı asgari ücretin 1/3’üne yükseltilmelidir.
5- Çocuk yardımı dahil olmak üzere sosyal yardımlar günümüz ekonomik gerçekliğine uygun olarak belirlenmelidir.
6- Memurun fazla mesai ücretleri hakkaniyetli bir tutar olarak belirlenmelidir.
7- Memurlar için “Konut sahibi olma” adına Toplu konut imkanları sunulmalıdır.

[Genç Sağlık Sendikası @gencsagliksend]

Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği’ne eklenen “gelmeyen hasta” maddesi, çalışanları haksız yere cezalandırıyor.
Hastanın gelmemesi bizim elimizde değil. Kontrolümüz dışındaki bir durumdan dolayı maaşlarımızdan kesinti yapılmasını KABUL ETMİYORUZ!

📌 Mayıs ve Haziran aylarında yapılan kesintiler derhal geri ödenmeli.
📌 Sürenin 6 aydan 12 aya çıkarılması çözüm değil, yeni sorunların kapısını aralamaktır.
📌 Maaşlar, hasta sayısına göre değil, verilen hizmetin niteliğine göre belirlenmeli.
📌 Koruyucu sağlık hizmetleri, taramalar, izlemler gibi ölçülebilir başarı kriterleri esas alınmalı.

Aile Hekimlikleri üvey evlat değildir.

#ASMhaksızKesinti

[Fuat Coken🇹🇷 @FCoken]

Birlikte olmalıyız
#ZAManımızKalmadı

[Arif CAMGÖZ @Arifcmgz]

8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri neticesinde 2026 için %10 + %6, 2027 için %4 + %4 zam teklifi yapılmıştır.

Bu rakamlar, memurun alın terini hiçe saymak, emeğini yok saymaktır.
Enflasyonun altında ezilen milyonlarca memura “susun, razı olun” demektir.
Geçim derdi büyürken, bu teklif adaletsiz, onur kırıcı ve kabul edilemez seviyededir.

#ZAManımızKalmadı

[Fuat Coken🇹🇷 @FCoken]

Hep aynı sahne
#ZAManımızKalmadı

[Genç Sağlık Sendikası @gencsagliksend]

Haklı Talebimiz Karşılık Buldu!

Kamu çalışanlarının çocuklarının güvenle bakılacağı, ailelerin iş-yaşam dengesini koruyabileceği bir adım atıldı.

Cumhurbaşkanı Yardımcısı Sayın Cevdet Yılmaz, kamu kurumlarında kreş sayısının artırılması, 7/24 esasına göre hizmet veren kurumlarda 24 saat açık kreş ve çocuk bakım evleri açılması yönünde resmi talimat gönderdi.

Bu konuda uzun süredir ısrarla dile getirdiğimiz talebimiz, Genel Başkanımız Osman Kaya’nın öncülüğünde sürdürdüğümüz girişimler ve temaslarımızla karşılık buldu.

Genç Sağlık Sendikası olarak, kamu çalışanlarının sosyal haklarının geliştirilmesi yönünde verdiğimiz mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz.

[Fuat Coken🇹🇷 @FCoken]

#5510daAdaletİstiyoruz

[Fuat Coken🇹🇷 @FCoken]

Devletin itibarı olan memur 5510 yüzünden gelecek kaygısı yaşıyor. Bu yanlış düzeltilmelidir.

#5510daAdaletİstiyoruz

[Fuat Coken🇹🇷 @FCoken]

Ayni işi aynı süre yapan kişiler arasında sırf işe giriş yılları farklı diye mağduriyet yaratılıyor.

#5510daAdaletİstiyoruz

[Osman KAYA @osmkya06]

Sayın Vekil; @gokhansaricam

Nasıl böyle skandal bir açıklama yapıyorsunuz?

Sağlık çalışanlarına karşı artan şiddet olayları ortada iken “Memnuniyetsizlik varsa vatandaşa gidin sağlık çalışanın gırtlağına yapışın” ne demektir?

Bir milletvekili olarak bu açıklamayı nasıl yaparsanız?

Eğer bir memnuniyetsizlik varsa ilgili şikayet birimleri belli iken “Gırtlağa Yapışarak” mı çözüm sağlanacak!

Kamuoyu ve sağlık çalışanları sizlerden özür açıklaması bekliyor.

[Osman KAYA @osmkya06]

2025 yılında Sağlık Bakanlığı ve Hazine Maliye Bakanlığımızdan isteğimiz #Tekte50BinSağlıkçı atamasına onay verilmesidir.

[Osman KAYA @osmkya06]

Her koşulda en ön safta mücadele eden sağlık çalışanlarımız sahanın personel eksikliği nedeniyle ağır iş yükü altında ezilmektedir.

337 GÜNDÜR ATAMA YAPILMIYOR!
Ülkemizde son günlerde yaşanan elim olaylar da sağlık hizmetlerinin nitelikli ve hızlı sunumunun önemini bir kez daha gözler önüne sermiştir.

Sağlık Bakanlığı’na BÖLÜNMEDEN, tek seferde en az 50 bin sağlık personeli istihdamı bir istek olmaktan çıkmış, sahada personel yetersizliği yüzünden ağır iş yükü altında canhıraş görevini sürdüren sağlık personellerimiz ve atama bekleyen on binlerce sağlık personeli adayımız için zaruri bir noktaya gelmiştir.

39 SAĞLIK BRANŞINDA adil kontenjan dağılımı ile sağlık personeli istihdamının bir an önce gerçekleştirilmesini talep ediyoruz!

#Tekte50BinSağlıkçı