Nordiel

From the river to the sea, we supposed to be free. 🇸🇩🇸🇩🇸🇩

[Nordiel @isnotfriendly]

Normalize memandang rendah pelaku kekerasan seksual, koruptor, pejabat busuk, politisi greedy.

[Nordiel @isnotfriendly]

@iyeltobeli Jangan gitu doanya kak, bagaimanapun juga dia presiden kita. dia berpihak ke rakyat! makanya semua dosa rakyat di tanggung semua sama dia!

[Uni liswara @Uniliswara0]

Loh jatuh sendiri ternyata 😭🤣

[Nordiel @isnotfriendly]

@danst____ @txtdaribogor lu aja emang, yang laen mah jangaan

[intinyadeh @intinyadeh]

#intinyadeh petani Luis David Hutabarat & rekannya diduga dianiaya anggota TNI & pensiunan TNI yg jd keamanan PT Agrinas Palma Nusantara, Labuhanbatu Utara.

Dituduh nyuri sawit, motor dicegat, dianiaya, leher diinjek, Luis tewas.

Warga yg marah bakar 5 bangunan PT APN.

(1/2)

[Beber | Founder Oasis German Course @wortelmontok_]

Platform cari lowongan dan bidang Ausbildung di sini:
🔗 https://t.co/7MYq9mCktg
🔗 https://t.co/CSEih9u3WH
🔗 https://t.co/WBi8OYG2qS
🔗 https://t.co/5RXPrMZkGs
🔗 https://t.co/GSnIFgQUM8

Bisa juga langsung ke website kompeninya ya.

[🦢🦢 @vsoyholic]

Guys, aku juga lagi nyari yang mau komitmen MAGANG + BELAJAR MANDARIN dari 0 selama 6 bulan ✨

Full gratis nggak dipungut biaya apa pun, bahkan nanti ada kesempatan jadi Assistant Laoshi atau posisi lainnya tergantung kinerja kalian

[We don't deserve cats 😺 @catsareblessing]

Yo are you serious right now?

[Menteri Pekerja RI @MenteriPekerja]

Orang resign itu bukan karena kerjanya tapi resign karena :

[4 @isishaki]

Yg harusnya mati bergilir tuh pejabatnya bukan listriknya

[Nordiel @isnotfriendly]

@Parodyjeffx serem anjink yang paling kiri @afnanlambesist

[We don't deserve cats 😺 @catsareblessing]

Bro really said “🥺”

[Nordiel @isnotfriendly]

@GenZ_grind warung kopi? mesin lamjokk?? ngegaji 1,2 jutaaa??

[Menteri Pekerja RI @MenteriPekerja]

7 hak mutlak pekerja PKWT :

1. Gaji Sesuai Upah Minimum: Upah yang diterima tidak boleh di bawah standar UMK wilayah setempat.

2. Fasilitas BPJS : Wajib didaftarkan sebagai peserta BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.

3. Uang Kompensasi: Berhak menerima uang kompensasi setiap kali masa kontrak berakhir.

4. Ganti Rugi Sisa Kontrak: Jika di-PHK sebelum masa kontrak habis, perusahaan wajib membayar sisa gaji Anda secara penuh sampai tanggal kontrak berakhir.

5. Pegang Salinan Kontrak: Pekerja wajib memegang satu salinan asli (bermaterai) dari kontrak kerja, sama seperti perusahaan.

6. Bebas Biaya Materai untuk perjanjian kerja: Segala biaya pembuatan kontrak kerja, termasuk materai, sepenuhnya adalah tanggungan perusahaan.

7. Tanpa Masa Percobaan (Probation): Aturan PKWT melarang adanya sistem probation. Jika diberlakukan, masa percobaan tersebut batal demi hukum.|

**No 1 dikecualikan untuk pekerja yg bekerja di usaha kecil dan mikro

Hak PKWT mana yg pernah dilanggar perusahaan di pengalaman kalian?

[Menteri Pekerja RI @MenteriPekerja]

Pekerja Wajib tau kalo mau Lapor Perusahaannya ada 4 laporan yg bisa dilakukan :

Disnaker & PHI: Untuk menuntut hak finansial
(contoh: pesangon, gaji/lembur tidak dibayar, PHK sepihak).

BPJS (Kesehatan & Ketenagakerjaan): Untuk masalah kepesertaan & iuran (contoh: perusahaan tidak mendaftarkan karyawan atau menunggak bayar iuran BPJS).

Pengawas Ketenagakerjaan (Disnaker Provinsi): Untuk pelanggaran aturan & standar kerja (contoh: pelanggaran K3, jam kerja melebihi batas, upah di bawah UMK). Sanksi dari pengawas bisa berupa teguran, pembinaan, hingga langkah pidana.

Desk Ketenagakerjaan POLRI / Tipidter: Untuk kejahatan atau tindak pidana murni (contoh: penggelapan dana karyawan, penahanan ijazah tanpa dasar hukum yang jelas, pelecehan seksual, atau pemberangusan serikat pekerja/ union busting).

[Menteri Pekerja RI @MenteriPekerja]

Karyawan kontrak (PKWT) di perusahaan WAJIB dapet upah minimum!

Aturan Tegas : Pengusaha dilarang keras bayar gaji di bawah standar Upah Minimum yang berlaku.

Pasal 88E UU 6 tahun 2023

**dikecualikan untuk perusahaan kecil/mikro

[Menteri Pekerja RI @MenteriPekerja]

Jangan samain pertanyaan ke HR dan User karena mereka punya "kepentingan" yg berbeda‼️📸

👤 Ke HR (Fokus Aturan & Hak) Tanya soal:
1. benefit
2. jam kerja
3. career path.

💼 Ke User (Fokus Operasional) Tanya soal:
1. ekspektasi target
2. teknis kerjaan harian
3. struktur/komunikasi tim.

Menyesuaikan pertanyaan dengan siapa bicara akan sangat memperbesar peluang lolos ✅

[Menteri Pekerja RI @MenteriPekerja]

hati - hati guys sekarang banyak perusahaan narasinya "disini ketentuannya emang gitu” akal-akalan licik buat memanipulasi karyawan yang belum paham undang-undang. Kok bisa ya hak dasar pekerja ditukar tambah cuma demi profit perusahaan semata?

Sama negara dicurangi
Sama Perusahaan di curangi
Sama Rekan kerja juga di curangi

SEMUANYA CURANG NJIR!!!

[tempe.co @tempedotc0]

WOKK LIATT WOKK, NEGARA KITA DIGORENG PERUSAHAAN LUAR LAGI WOKK 😹😹🫵🫵

[Nordiel @isnotfriendly]

Mending dikatain mental tempe karena Act your wage, daripada keliatan solid padahal lagi di eksploitasi 😁