اتقان المتحدة مجموعة متكاملة تهدف لتقديم حلول مبتكرة لتأسيس و إدارة أعمالك في المملكة العربية السعودية و تقديم الدعم الكامل لقطاع الاعمال 920007643 - 0555708431
Learn how established businesses can expand into Saudi Arabia with 100% foreign ownership.
We will help you in MISA license issued and preserve the company's name, also drafting the Articles of Association, which will be published at the Ministry of Commerce, leading to the issuance of your commercial registration, So simply put, we're going to help you get licensed on paper in Saudi Arabia. If you'd like to learn more, book a call with our team to have a better in-depth understanding of business licenses, regulatory framework, cost, and post-incorporation needs.
Call us now: 00966555708431
WhatsApp: https://t.co/pcIcVVYHSz
Website: https://t.co/sY9jCD7AHz
Integrated Business Services with ITQAN
#BusinessSetupSaudi #SaudiArabia2025 #saudibusinesssetup #saudiarabia #companyformationinsaudi
ابدأ شركتك في السعودية اليوم! 🇸🇦
خدمات تأسيس متكاملة تشمل:
- رخصة الاستثمار
- عقد التأسيس والسجل التجاري
- الزكاة والدخل
- الملفات الأساسية
- استشارات مجانية من خبراء مختصين
جاهز تبدأ مشروعك؟
تواصل معنا الآن وابدأ تأسيس شركتك بكل سهولة!
اتصال: 00966555708431
واتساب: https://t.co/pcIcVVYHSz
#تأسيس_شركة #الاستثمار_في_السعودية #ريادة_الأعمال #مشروعك_يبدأ_الآن #خدمات_استثمارية
اعتماد بند الأجر في عقد العمل كسند تنفيذي
بالتعاون بين وزارة الموارد البشرية ووزارة العدل
أبرز النقاط:
تم اعتماد بند الأجر في عقد العمل الموثق كسند تنفيذي
الهدف: حماية الحقوق وتعزيز الالتزام والإنصاف بين العامل وصاحب العمل
الربط بين منصتي "قوى" و "ناجز" لتسهيل التنفيذ الرقمي
يمكن طلب التنفيذ مباشرة عند الإخلال بسداد الأجر، دون مستندات إضافية
التحقق يتم تلقائيًا عبر منصة "مدد"
يشترط توثيق العقد في "قوى" والحصول على رقم تنفيذي من وزارة العدل
العامل يحق له التقدم بطلب تنفيذ إذا لم يُستلم الأجر خلال:
* 30 يومًا من تاريخ الاستحقاق، أو
* بعد 90 يومًا في حال السداد الجزئي
صاحب العمل يمكنه الاعتراض خلال 5 أيام من الإشعار
مراحل التطبيق:
1- 6 أكتوبر 2025: العقود الجديدة أو المحدثة
2- 6 مارس 2026: العقود محددة المدة المجددة
3- 6 أغسطس 2026: العقود غير محددة المدة
المبادرة تعزز الشفافية، وتحفظ الحقوق، وتحد من النزاعات
#جدة #الرياض #شركات #السعودية #خدمات_أعمال #رواتب #إدارة_موارد_بشرية #ITQAN #التأمينات_الاجتماعية #الموارد_البشرية
اعتماد بند الأجر في عقد العمل كسند تنفيذي
بالتعاون بين وزارة الموارد البشرية ووزارة العدل
أبرز النقاط:
تم اعتماد بند الأجر في عقد العمل الموثق كسند تنفيذي
الهدف: حماية الحقوق وتعزيز الالتزام والإنصاف بين العامل وصاحب العمل
الربط بين منصتي "قوى" و "ناجز" لتسهيل التنفيذ الرقمي
يمكن طلب التنفيذ مباشرة عند الإخلال بسداد الأجر، دون مستندات إضافية
التحقق يتم تلقائيًا عبر منصة "مدد"
يشترط توثيق العقد في "قوى" والحصول على رقم تنفيذي من وزارة العدل
العامل يحق له التقدم بطلب تنفيذ إذا لم يُستلم الأجر خلال:
* 30 يومًا من تاريخ الاستحقاق، أو
* بعد 90 يومًا في حال السداد الجزئي
صاحب العمل يمكنه الاعتراض خلال 5 أيام من الإشعار
مراحل التطبيق:
1- 6 أكتوبر 2025: العقود الجديدة أو المحدثة
2- 6 مارس 2026: العقود محددة المدة المجددة
3- 6 أغسطس 2026: العقود غير محددة المدة
المبادرة تعزز الشفافية، وتحفظ الحقوق، وتحد من النزاعات
#جدة #الرياض #شركات #السعودية #خدمات_أعمال #رواتب #إدارة_موارد_بشرية #ITQAN #التأمينات_الاجتماعية #الموارد_البشرية
منفعة الأمومة في السعودية 🍼
تقدم #التأمينات_الاجتماعية تعويض أمومة لمدة 90 يومًا للعاملات (سعوديات ومقيمات) في القطاع الخاص المشتركات في النظام.
المميزات:
✔️ راتب كامل خلال الإجازة
✔️ يشمل العاملات غير السعوديات
✔️ لا تكلفة على صاحب العمل
متطلبات الاستحقاق:
وثيقة ولادة معتمدة
اشتراك فعال في التأمينات
طريقة التقديم:
من خلال منصة قوى أو موقع التأمينات الاجتماعية.
#حقوق_العاملات #إجازة_أمومة #العمل_في_السعودية
تعرّف على مراحل الترخيص الصناعي من #وزارة_الصناعة_والثروة_المعدنية، بدءًا من مرحلة التأسيس مرورًا بالإنشاء ووصولًا إلى الإنتاج. 🛠️
✔️ إعفاءات جمركية
✔️ تخصيص مواقع وطاقة
✔️ مدة صلاحية تصل إلى 5 سنوات
استفد من المزايا وابدأ رحلتك الصناعية الآن!
#ترخيص_صناعي#استثمار #صناعة_السعودية #السعودية #ترخيص_استثماري #جدة #الرياض
ضوابط وشروط استحقاق إجازة أداء فريضة الحج للعاملين في نظام العمل
- يحق للعامل الحصول على إجازة بأجر لا تقل عن عشرة ايام ولا تزيد على خمسة عشر يوماً، بما في ذلك إجازة عيد الاضحى.
- يحق للعامل الحصول على إجازة بأجر لأداء فريضة الحج لمرة واحدة طوال مدة خدمته إذا لم يكن قد أداها من قبل
- يشترط لاستحقاق الاجازة ان يكون العامل قد أمضى في العمل لدى صاحب العمل سنتين متصلتين على الأقل.
- يحق لصاحب العمل تحديد عدد العاملين الذين يمنحون هذه الاجازة سنويا، وفقا للمقتضيات العمل.
#اجازة #عيد_الاضحى #عيدالاضحى #الموارد_البشرية
#جدة #itqanun
ضوابط وشروط استحقاق إجازة أداء فريضة الحج للعاملين في نظام العمل
- يحق للعامل الحصول على إجازة بأجر لا تقل عن عشرة ايام ولا تزيد على خمسة عشر يوماً، بما في ذلك إجازة عيد الاضحى.
- يحق للعامل الحصول على إجازة بأجر لأداء فريضة الحج لمرة واحدة طوال مدة خدمته إذا لم يكن قد أداها من قبل
- يشترط لاستحقاق الاجازة ان يكون العامل قد أمضى في العمل لدى صاحب العمل سنتين متصلتين على الأقل.
- يحق لصاحب العمل تحديد عدد العاملين الذين يمنحون هذه الاجازة سنويا، وفقا للمقتضيات العمل.
#اجازة #عيد_الاضحى #عيدالاضحى #الموارد_البشرية
#جدة #itqanun
تحديثات نظام الأسماء التجارية الجديدة:
أصدرت الجهات المختصة تحديثات جديدة لنظام حجز الأسماء التجارية تشمل:
حجز الأسماء بالعربية
حجز الاسماء بالإنجليزية (بما في ذلك الحروف والأرقام).
إمكانية تمديد فترة الحجز مقابل رسوم محددة.
نقل أو التنازل عن الاسم التجاري لتاجر آخر وفق شروط معينة.
منع التشابه أو التطابق الكامل بين الأسماء حتى لو اختلف النشاط.
تهدف هذه التحديثات إلى تنظيم عملية حجز الأسماء وحماية حقوق التجار من التعدي أو التشابه المُضلل.
#أسس_شركتك #وزارة_التجارة #خدمات_الاعمال #خدمات_الكترونية #itqanun #تحديثات #اعمال #اكسبلور #جدة #explore #الرياض #الخبر #مكة