いつえみ@諦めない転職！

【現役人事が転職するためのノウハウを発信しております】 業界未経験から転職経験あり｜事務→営業→現役人事｜深夜残業のブラック企業→ホワイト企業に転職｜フォローすると転職成功確率が高まります。

[いつえみ@諦めない転職！ @ituemi2525]

【自己紹介】
・できない理由を子供のせいにしてた
・夢や目標の大切さを教えてもらった
・覚悟を決めて転職活動スタート
・効率よく転職するため複数サイトに登録

どんな境遇でも諦めなければ絶対に夢・目標は叶う！
人生の最適なキャリアを見つけるヒントにして欲しくて発信してます🕊️

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高校の進路指導の先生が、生徒の未来を本気で考えている姿に感動。

内定がゴールではなく、その先を見据えて「企業とのミスマッチ」を防ごうとしている姿勢に、企業側の自分も考えさせられました。

学生にとっても、知名度や親の意見だけでなく、自分で企業研究する努力が必要。

企業も、正しくて分かりやすい情報発信をしていかないといけないと改めて実感した。

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@shirofuku90 しろふくさん
ご無沙汰しております😅💦
だいぶ空いてしまいました。
しろふくさんもいつのまにかアイコンが変わってますね😊ステキです！

やはり企業は勤めて終わりではない、むしろスタートした後、どの様に貢献してくれるかが重要なので、長期視点で自分をPRしないとですよね！

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【中途採用で落ちないためのポイント】

転職活動で最も大事なのは、なぜその会社を選んだのか、そして自分がその会社にどんな貢献ができるのかを明確にすること。これが曖昧だと内定後にミスマッチが起こり、最終的には辞めることになりかねません。
確かに福利厚生や給料は大事な要素ですが、対価を得るためには、会社にどれだけ貢献できるかをしっかり示さないと選ばれません。会社も利益を上げなければ社員に還元できないという現実を理解し、その視点を持って転職活動を行うことが成功のカギです。
自分のキャリアと会社の利益が一致するポイントを見つけて、長期的な視点で考えることが大切です。

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@i_yoshiki_reiwa 池田さん
遅くなりましたがコメントありがとうございます！
的確に伝える事で相手への安心感が違いますし、本当にトラブル回避になります！
意識していきたいですね。

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転職活動でも「伝わる力」が大事な理由

転職活動において、「自分の感覚」と「相手の感覚」のズレに気づくことはとても重要です。

例えば、
•「すぐ対応します！」 → 実際は翌日対応
•「経験があります！」 → 実際は少し触ったことがある程度
•「早めに返信します！」 → 実際は数時間後

こうしたズレがあると、採用担当者や転職エージェントとのすれ違いが起こり、結果的にチャンスを逃すことも。

「分かるだろう」「これくらい伝わっているはず」と思い込まず、相手に正しく伝わるように言葉を選ぶことが大切です。

☑︎曖昧な表現を避ける（「すぐ」→「今日中に」など具体的に）
☑︎相手の認識を確認する（「○○という認識で合っていますか？」）
☑︎自分が誤解していないか振り返る

転職活動も仕事も、伝え方一つで結果が変わるもの。
「伝えるスキル」を磨くことが、より良いキャリアにつながります！

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【新しい職場で良い関係を築くコツはこれ！】

⭐︎元気よく笑顔で挨拶⭐︎

最初はちょっと恥ずかしいかもしれないけど…
挨拶は人と人をつなぐ大事なコミュニケーション！

☑︎挨拶が増える → 会話が増える → 会社に馴染むのも早い！

しかも、笑顔で挨拶すると…
◎表情が明るいと自然と声もワントーンUP！
◎相手に与える印象がグッと良くなる！

4月からの新年度、ぜひ試してみてね！

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外見磨きを頑張った笑！
産後で太って、髪の毛ボサボサ、化粧なんて1年近くしてない、まさにオバサン
↓
インスタで上がってきた、1分でできる運動、階段上り下り、間食やめるなどで−10㎏
産前よりスリムに♡
美容院へ行き、毎日化粧で習慣化
↓
産前に来てた服が緩くなった♪
子供に可愛いと言われる
何より転職大成功！！

自信を持つことって、その日一日だけって難しい…。
日々の積み重ねが重要なんです！！

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【転職成功の確率を上げる方法】

◉書類選考 → 対策した人が通過しやすい
◉面接 → 練習だけでは内定率は上がらない

面接では 「滲み出る人間力」 が鍵。
一度会って話せば、本質はすぐに伝わる。

だからこそ大事なのは… 「自分磨き」。
何か1つでも 「誇れるもの」 を持ち、自信をつけよう。
それが、どんな対策よりも強い武器になる。

ちなみに私は…

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@skazuoki かずきさん
私の上司よりはまだマシですが、平気と言えるかは…、週1になったら最高だと思います🥹
あとは、野菜を炒めて入れるなど他でカバーする方法もアリかもです🙌

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加工食品の摂りすぎには注意！特にカップラーメン

職場の上司が 毎日お昼にカップラーメン を食べているのですが、記憶力の低下が顕著 だと感じることが多いんです。

具体的な特徴

◎物をよく失くす：「あれっ！？どこやったっけ…」が口癖
◎忘れ物が多い：イベントや外出時は必ず何かを忘れる
◎責任転嫁：「そんなもの持ってない！」と、人のせいにする

特に最後のポイントは本当に悲しい…。
半日かけて探し出した資料を 「そんなの知らない」と言われたら、部下は何も言えません。

カップラーメンが悪ではない！でも適度が大事

決して カップラーメン＝悪 ではなく、食生活が偏りすぎると 記憶力や思考力に影響が出るかも しれません。
大切なのは バランスよく食べること！

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@x_nojira_x のぢらさん
もしかしたら、カップラーメンの食べ過ぎで仕事が捗らないのかもしれないですね…
何事も適度、適量が大事かと思います😭

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@hana_adviser はなさん
それだけ自信があるという事だと思うので、ホワイト企業の判断基準になるのかなと思います！

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SDGsに取り組む会社はホワイト企業が多い？

その理由は…

◉長期的な視点で経営している
SDGsを意識する企業は、短期的な利益だけでなく、持続可能な成長を目指しています。働く環境の改善や福利厚生の充実にも積極的です。

◉従業員の働きやすさを重視
ワークライフバランスやダイバーシティを推進し、多様な人が活躍できる環境を整えている企業が多いです。

◉社会的責任を果たす企業文化
「人を大切にする」企業姿勢があり、コンプライアンスやハラスメント対策もしっかりしている傾向があります。

SDGsに本気で取り組んでいる会社は、働く人にとっても安心・安全な環境を提供していることが多いですね。

あなたの会社はどうですか？

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@8600hiromi ひろみさん
うちもやってますが、それによる利益はどうか分かりません😅
ですが、社員のモチベが上がって利益、社会貢献からさらに利益…など、繋がってくるんじゃないかと思ってます！
今後が楽しみです♪

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@x_nojira_x のぢらさん
そんなに覚えてられないので、伝える。その先印象や記憶に残るを意識できたら良いのかなと思います！

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面接で相手に伝わる話し方のコツ！

⚫︎結論ファースト（最初に要点を伝える）
⚫︎シンプル＆具体的に（長すぎる説明はNG）
⚫︎相手の反応を見ながら話す（一方的にならない）
⚫︎適度な抑揚＆笑顔（聞き取りやすさ＆印象UP）
⚫︎最後に『以上です』と伝える（相手が終わりが判断できない！）

「伝えた」じゃなく「伝わった」が大事！
面接官にスッと届く話し方を意識しよう♪

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@pento_300 ぺんとさん
本当に痛感しました😭

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高校生向け27卒ガイダンスに参加して感じたこと

先日、高校生向けの27卒向けガイダンスに参加しました。

多くの学生は「単位のため」に参加している様子でしたが、その中でも 自分の意思で企業を選び、真剣に話を聞いている子 が少数ながらいました。

◉興味がある・ないに関わらず、しっかりと話を聞ける子は好印象。
→ こういう姿勢は、将来の就職活動でも企業からオファーをもらいやすいはず。

一方で、企業側も 「どうすれば学生に興味を持ってもらえるか？」をもっと工夫する必要がある と痛感しました。

学生も企業も、お互いに真剣に向き合うことが大切ですね。

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@hana_adviser はなさん
そうなんですよね…。
私も意識したいところです😅

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転職面接で武器になる趣味はコレ！

⚫︎継続力が伝わる趣味（筋トレ、マラソン、読書）
⚫︎チームワークを感じる趣味（フットサル、ボランティア、バンド）
⚫︎仕事に活かせる趣味（プログラミング、資格勉強、投資）

伝え方のコツ
「◯◯が趣味です」＋「仕事に活きるポイント」＋「具体的なエピソード」

趣味をただ話すだけじゃもったいない！武器に変えてアピールしよう！