Es ist vollkommen rational, das zu optimieren, woran man gemessen wird. Und deswegen wird das Zielsystem/Performance Management meist mehr Einfluss auf Verhalten haben als bunte Purpose-Kampagnen.
Wer zur Diskussion noch nachkommen möchte: Sternengasse 14-16, Köln.
Und wenn ihr ankommt, einfach bei mir melden, damit ihr am Empfang vorbeikommt.
Wir sind bis mindestens 21 Uhr hier.
Am 2. Tag ab 18 Uhr folgt noch ein Event zu #OKR. Austausch & Beantworten der vielen aufkommenden Fragen steht im Vordergrund. Unter anderem dabei ist der zertifizierte OKR Coach @philipp_schett aus dem @Detecon_inc Büro in San Francisco. Anmeldung unter https://t.co/03Rtvvy5eu
I’m continuously amazed by how many people have to ask permission to buy a $50 book, yet are empowered to call a meeting that costs tens of thousands of dollars.
1 Jahr #CompanyRebuilding@detecon sind wahnsinnig schnell vergangen.
Den Film werde ich definitiv in den nächsten beiden Wochen noch einmal in Ruhe zu Hause erneut auf mich wirken lassen.
Toller Wochenausklang mit dem Film "die stille Revolution" und vielen tiefgründigen Gedanken zu New Work und der Veränderung der Arbeitskultur, nicht nur bei Upstalsboom. Von HR "Ressourcen"hin zum Menschen, Know-Why und sinnstiftender Arbeit auf Augenhöhe. #Detecon#NewWork#CRB
„When you make 18-20 % profit you are either in cocaine trafficking or prostitution. Everything else is maybe boring 7 to 8 %.” Well said, well said. #expectationmanagement#NWX19@ricardosemler