lütfikoç

[lütfikoç @j662004]

ASTSUBAY lar çok mağdur. Özlük haklarının ve emeklilik maaşlarının hak ettikleri seviyeye getirilmesini bekliyor.
#oldubitti

[Yankı Bağcıoğlu @YankiBagcioglu]

🇹🇷 Yüksek Askerî Şûra (YAŞ) ‼️

1/ YAŞ, Anayasa gereği Türk Silahlı Kuvvetlerinin personel politikalarının şekillendirildiği en üst karar mekanizmasıdır.
Alınacak kararlar yalnızca bugünü değil, Türk Silahlı Kuvvetlerinin geleceğini de doğrudan etkileyecektir .

2/ Zaten siyasi otoritenin onayına tabi olan YAŞ kararlarında temel ölçüt, askerî personelin mesleki yeterliliği olmalıdır. Bu nedenle, YAŞ’ın yapısı ile askerî personeli değerlendirme yetkisi bulunmayan bakanların YAŞ’taki konumu yeniden değerlendirilmelidir.
Nitekim, diğer kamu kurumlarında personelin terfi ve kariyer değerlendirmelerine görev alanı dışında kalan bakanlar katılmamaktadır.
Aynı ilkenin YAŞ i��in de gözetilmesi gerekir.

3/ Personel sisteminin temel esası; Anayasa’ya, yürürlükteki mevzuata ve Türk Silahlı Kuvvetleri’nin kurumsal değerlerine bağlılık ile liyakat olmalıdır. Terfi, atama, görev süresi uzatımı ve emeklilik süreçleri siyasi değerlendirmelerin dışında tutulmalıdır.

4/ Terfi ve görevlendirmelerde kıta hizmeti, birlik komutanlığı tecrübesi, harekât başarısı, liderlik ve mesleki performans temel ölçüt olmalıdır.
Özellikle komuta kademesinin belirlenmesinde saha tecrübesi ile kurumsal birikim birlikte değerlendirilmelidir.

5/ Gerekçesi açıklanmayan resen emeklilikler ve objektif kriterlere dayanmayan görev süresi uzatımları kurumsal güveni zedeler, yetişmiş insan kaynağının kaybına yol açar.

6/ Geçmişte terfi ettirilen bazı personel hakkında daha sonra FETÖ ile iltisak ve irtibat nedeniyle idari işlemler tesis edilmiş olması, personel değerlendirme ve güvenlik inceleme süreçlerinin en yüksek hassasiyetle yürütülmesini zorunlu kılmaktadır.

7/ YAŞ’ın gündemi yalnızca personelin emeklilik ve terfi işlemleriyle sınırlı kalmamalı; değişen güvenlik ortamı doğrultusunda, askerî sağlık ve askerî eğitim sistemi başta olmak üzere, son yıllarda hayata geçirilen yapısal düzenlemelerin etkinliği, kapsamlı şekilde yeniden değerlendirilmelidir.
Bu değerlendirme, nitelikli personelin sistemde tutulmasını sağlayacak insan kaynağı politikalarını da kapsamalıdır.

8/ Emekli askerî personelin büyük bölümü yoksulluk sınırının altında gelirle yaşamaktadır. Emekli astsubaylar, emekli binbaşılar ve emekli uzman erbaşlar ise açlık sınırının altında maaş almaktadır.
Bu tablo, nitelikli personelin sistemde tutulmasını ve gençlerin askerlik mesleğini tercih etmesini olumsuz etkilemektedir.
Bu nedenle, özlük haklarının iyileştirilmesi YAŞ’ta ele alınması gereken stratejik bir zorunluluktur.

[Nevzat Yüksel @nevzatyuksel2]

926 Sayılı Kanunda Yapılan Düzenlemelerin Ardından Astsubay Kamuoyunun Beklentisidir:

Türk Silahlı Kuvvetleri personel rejimini düzenleyen 926 sayılı Kanun’da yapılan son değişikliklerle, özellikle general/amiral kadrolarında artış ve emeklilik sürelerine ilişkin önemli düzenlemeler torba yasaya gireceğini öğrenmiş bulunuyoruz. Hükûmetimizin bu konuda attığı adımları yakından takip etmekteyiz.

Ancak bu düzenlemelerin yalnızca belirli rütbelerle sınırlı kalması, TSK’nın omurgasını oluşturan astsubay camiası tarafından dikkatle izlenmekte ve sorgulanmaktadır. Özellikle;
•Görev tazminatı,
•Temsil veya makam tazminatı,
•Fiili hizmet zamlarının adil uygulanması,
•Yüksek lisans ve lisans mezunu astsubayların özlük haklarının düzeltilmesi,
•Emekli astsubayların maaşlarında eriyen alım gücünün telafi edilmesi

gibi yıllardır dillendirilen, Sayın Cumhurbaşkanımız ve hükümet yetkilileri tarafından kamuoyuna beyan edilmiş vaatler hâlâ yerine getirilmemiştir.

Bugün subay kadrolarında iyileştirme yapılırken, yıllarca “birlik komutanı kadar sorumluluk taşıyan” astsubaylara yönelik ek gösterge, tazminat ve statüye bağlı özlük düzenlemelerinin yapılmaması, çalışan ve emekli astsubaylar arasında ciddi bir adaletsizlik ve kırgınlık yaratmaktadır.

Bu nedenle çağrımız şudur:

📌 926 sayılı Kanun’da yapılacak her düzenlemede, astsubay sınıfı mutlaka dikkate alınmalı, onların da hak ettiği özlük iyileştirmeleri aynı ciddiyetle ele alınmalıdır.

📌 Özellikle geçmişte defalarca söz verilen tazminat düzenlemeleri artık takvimlendirilerek hayata geçirilmelidir.

📌 Muvazzaf ve emekli astsubayların hak ve beklentileri göz ardı edilmeden, TSK personel rejimi bir bütün olarak ele alınmalıdır.

Saygıdeğer yetkililerden, bir meslek grubunu görmezden gelmeyen, adil, katılımcı ve eşitlikçi bir anlayışla hareket etmelerini bekliyoruz.

Unutulmamalıdır ki; Astsubay, yalnızca bir asker değil; bir aile babası, bir evlat, bir kamu görevlisi ve milletin sinesinden çıkmış bir değerdir. Onun sesi duyulmalı, emeği karşılıksız kalmamalıdır. #AstsubaylarNedenDuyulmaz

[Nur @NUR_2158]

Bir tarafta yıllarca görev yapmış emekli subaylar…
Dimdik yürüyorlar, sağlıklı görünüyorlar, buluşmalar yapıyorlar.
Diğer tarafta ise bu ordunun bel kemiği olan emekli astsubaylar…
Geçim derdiyle, düşük maaşlarla, yılların yüküyle mücadele ediyor.
Konu kimseyi kötülemek değil.
Konu; aynı üniformaya hizmet etmiş insanlar arasındaki yaşam farkının artık gözle görülür hâle gelmesi.
Astsubay;
Sınırda nöbet tuttu, operasyona çıktı, ailesinden uzak kaldı, emrindeki Mehmetçikle omuz omuza görev yaptı.
Ama emeklilikte hak ettiği yaşam standardına ulaşamadı.
Bugün birçok emekli astsubay;
Pazar hesabı yapıyor, ek iş arıyor, sağlık giderlerini düşünmek zorunda kalıyor.
Bu ülke; vatan için görev yapan hiçbir personelini emeklilikte yalnız bırakmamalıdır.
Astsubayların talebi ayrıcalık değil,
emeğinin karşılığıdır. 🇹🇷

#AstsubaylaraSosyalAdalet

(1996 yılı Kara Harp Okulu mezunları buluşması )

[Nevzat Yüksel @nevzatyuksel2]

TBMM kayıtlarına göre hem Plan ve Bütçe Komisyonunda hem de Millî Savunma Komisyonunda bekleyen, doğrudan emekli astsubayları ilgilendiren birden fazla kanun teklifi bulunmaktadır.

1. En Önemli Teklif (Hâlen Komisyonda)
Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi
Esas No: 2/2748
Sunuluş Tarihi: 04.12.2024
İlk İmza Sahibi: Jale Nur Süllü
Durum: Plan ve Bütçe Komisyonunda bekliyor
Tali Komisyon: Millî Savunma Komisyonu
Teklif Ne Getiriyor?

Teklifte;

Muvazzaf ve emekli kıdemli başçavuşlara ilave ödeme,
Kademeli kıdemli başçavuşlara ilave ödeme,
İki kademeli kıdemli başçavuşlara ilave ödeme,
Makam tazminatı alamayan emekli astsubaylara ayrıca ilave ödeme

öngörülmektedir.

Bu teklif, son yıllarda TBMM'ye sunulan teklifler arasında emekli astsubayları en doğrudan ilgilendiren düzenlemelerden biridir.

2. Makam Tazminatı Teklifi
Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi
Esas No: 2/2116
Sunuluş Tarihi: 22.04.2024
İlk İmza Sahibi: Aşkın Genç
Durum: Plan ve Bütçe Komisyonunda bekliyor
��çeriği

TSK, Jandarma ve Sahil Güvenlik'ten emekli olmuş olup;

yaşlılık veya malullük aylığı ile birlikte makam tazminatı alma hakkı bulunmayan astsubaylara aylık ilave ödeme verilmesini öngörmektedir.

Bu teklif doğrudan "makam tazminatı mağduriyeti" için hazırlanmıştır.

3. Emekli Astsubay Maaşlarının Artırılması Teklifi
5510 Sayılı Kanunda Değişiklik Teklifi
Esas No: 2/3369
Sunuluş Tarihi: 12.11.2025
İlk İmza Sahibi: İdris Şahin
Durum: Plan ve Bütçe Komisyonunda bekliyor

Teklifin amacı doğrudan:

emekli astsubay maaşlarının artırılmasıdır.

Stratejik Değerlendirme

Şu an itibarıyla TBMM kayıtlarında emekli astsubayları ilgilendiren ve komisyonda bekleyen teklifler arasında en güçlü olanlar:

Esas NoKonuDurum
2/2748İlave ödeme + makam tazminatı alamayan emekli astsubaylarKomisyonda
2/2116Makam tazminatı yerine ilave ödemeKomisyonda
2/3369Emekli astsubay maaşlarının artırılmasıKomisyonda

Dikkat çekici nokta şu: 2021 ve 2022 yıllarında sunulan benzer teklifler komisyonlarda bekledikten sonra yasama dönemi sonunda "hükümsüz" kaldı. Bu nedenle mevcut tekliflerin gündeme alınması için Plan ve Bütçe Komisyonu ile Millî Savunma Komisyonu üzerinde siyasi ve kamuoyu baskısı oluşturulması önem taşıyor.

Astsubaylar TSK nin En Stratejik gücü ve Lojistik Yöneticisidir.
@TuncbilekN

@RTErdogan

@dbdevletbahceli

@CHPMuratBakan

@tcsavunma

@TSKGnkur

@YankiBagcioglu

@YasarGulermsb

@temadankara

@easbkadir

@zargana72

@zaferkirabal75

@drfatihcam

@astsubaylar

@AstsubayBurada

@Asbinisiyatif

@NezoNezooo

@reyhan_savk

@OzlemOrfi

@ilhn_64

@AzizErgn9

@CBlghn

@zgnckot

@tmltyfn06

@mybaleken

@cahitKoca20

@SinanHendek

@erd_ayd

@aosmanozkaya84

@mustafabyktara2

@SERVETULUTAS86

@menderes_akkus

@aydin_bildis

@MoonkhanAksoy

@Ercan21355127

@ozdem_salim

@Undo35Tr

@Tcdemirkirann

@Hsamettinzenen2

@NECM75188306

@AknAa88

@dtk1965dtk

@mercetin61

@Asb78

@ozkangucluer45

@hkntpc01

@KARSIYAKATEMAD

@mahir90027

@Ayhan08247745

[Ramazan ERDOĞAN @ramazanerdgn40]

@isikhanvedat

[Meltem TV @tvmeltem]

📍Astsubayların maaş mağduriyeti

📍Yalçın Tunçbilek Meltem TV'de anlattı

@TuncbilekN

[lütfikoç @j662004]

https://t.co/2TRjtuOp7u

[@zlem_MKA 🌍 @Kasimda_ask_]

19 Mayıs Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı Kutlu Olsun 🇹🇷

Yurtta sulh cihanda sulh! 🇹🇷

#19m

[lütfikoç @j662004]

@sbzomer Dal

[lütfikoç @j662004]

@VukuatMerkezi Astsubayların ahı çıkıyor.

[Askeri Personel .Com @askeripersonell]

📌 Türk Silahlı Kuvvetleri personeli, 926 sayılı TSK Personel Kanunu’na tabi olarak görev yapmaktadır.

⚠️ Ancak astsubaylar açısından baktığımızda, rütbe ilerlemesinin mali karşılığının yeterince oluşmadığını görüyoruz.

📊 Tabloda astsubay rütbeleri var gibi görünse de, rütbe adlarını kaldırıp yalnızca derece ve kademeleri yazdığınızda sonuç değişmemektedir.

Bu çok önemli bir noktadır.

Çünkü astsubaylarda görülen fark, esasen rütbeden değil; derece/kademe ilerlemesinden kaynaklanmaktadır.

❗ Yani astsubayın rütbesinin mali karşılığı fiilen yok denecek düzeydedir.

🔴 Aynı tabloyu subaylar açısından incelediğimizde ise durum farklıdır.

Yarbay, albay ve kıdemli albay gibi rütbelerde yalnızca derece/kademe değil, rütbenin kendisi de mali karşılık üretmektedir. Bu rütbe unvanlarını kaldırıp yalnızca derece-kademe yazdığınızda aynı tutarlara ulaşılamamaktadır.

Demek ki orada rütbenin gerçek bir mali karşılığı vardır.

⚖️ İşte adaletsizlik tam da burada başlamaktadır.

Aynı özel kanuna tabi olan personel içinde, bir tarafta rütbe kariyer ilerlemesinin mali karşılığı bulunurken; diğer tarafta astsubayın rütbe ilerlemesi yalnızca kâğıt üzerinde kalmaktadır.

📍 Astsubay açısından rütbe ilerlemesi; sorumluluğu artıran, görev yükünü artıran, mesleki tecrübeyi artıran bir süreçtir.

Fakat bu ilerleme maaşa ve emekliliğe hakkaniyetli şekilde yansımamaktadır.

📌 Eğer TSK’da rütbenin bir anlamı varsa, bu anlam yalnızca disiplin, görev ve sorumlulukta değil; özlük haklarında da karşılık bulmalıdır.

Rütbe sadece emir-komuta sorumluluğu doğurup, mali ve sosyal haklarda yok sayılıyorsa burada ciddi bir kariyer adaletsizliği vardır.

📊 2026 yılı verileri üzerinden yapılan karşılaştırmalarda, subaylarda rütbe ve kariyer ilerlemesine bağlı farkların çok daha yüksek seviyelere ulaştığı; astsubaylarda ise toplam farkın son derece sınırlı kaldığı görülmektedir.

Bu tablo, astsubayların yıllardır dile getirdiği “kariyer karşılığı” sorununun somut göstergesidir.

✅ Astsubayların talebi ayrıcalık değildir.

✅ Talebimiz; rütbenin, hizmet yılının, sorumluluğun, tecrübenin ve mesleki emeğin karşılığının adil şekilde verilmesidir.

🇹🇷 Astsubaylar yıllarca aynı kurumda görev yapmakta, aynı kanuna tabi olmakta, aynı disiplin ve sorumluluk içinde hizmet etmektedir.

O halde kariyer ilerlemesi de yalnızca isimden ibaret kalmamalı; maaşa, emekliliğe ve özlük haklarına gerçek anlamda yansımalıdır.

📢 Astsubay rütbeleri mali ve sosyal haklarda yok sayılamaz.

⚖️ Rütbe varsa karşılığı da olmalıdır.

📌 Talebimiz nettir:

✅ Kariyer ilerlemesinde adalet
✅ Rütbe karşılığında hakkaniyet
✅ Emekliliğe yansıyan özlük hakkı
✅ Astsubayın meslek onuruna uygun düzenleme

#Astsubay #EmekliAstsubay #ÖzlükHakları #Adalet #Anıtpark #TSK Milli Savunma Bakanlığı
@temadankara @nevzatyuksel2 @TuncbilekN @sabo1956 @baksu7058 @Karmati71 @muhsinsari0303 @zaferkirabal75 @smailOuzUar1 @Astsubay_1978 @Astsubaylarcom @Tcdemirkirann @Asb78 @ozkangucluer45 @fatihsib @astsubaylar @AstsubayBurada @Asbinisiyatif @NezoNezooo @YusufDogu29 @zargana72 @ney_narin @LeventUlucan1 @YankiBagcioglu @CHPMuratBakan @tcsavunma @TSKGnkur @Efe_Turk09 @NECM75188306 @kozan_fati38955 @CaferDemir1989 @HTunc43252 @OsmanKosa

[Türk_Askeri @Turk_Askeri11]

@mustafaciftcitr
Sn. bakanım jandarmada her ilçe ve karakol komutanı kadrosu subay yapılıyor ama arkasını toplayan hep kıdemli bir astsubay.
Gerek varmıydı kadrosu değiştirmeye?
Hani tasarruf tedbirleri?
Bu kadar subay albay olunca ne olacak ?
Her rütbeye kontenjan gelsin.

[İstiklal Kadınları Hareketi @istiklalkadin]

Yusuf Tekin İstifa!

[Av. İdris Şahin @avidrissahin]

Vatan size minnettar demek yetmez; o minnetin karşılığı adil bir yaşamdır.

Astsubaylarımızı ailelerine mahcup eden bu düzeni değiştirmeye kararlıyız. Kanun teklifimiz hazır, irademiz net. Emekli astsubaylarımız hak ettiğini almalı!!

[Pusholder @pusholder]

24 YIL ARADAN SONRA DÜNYA KUPASI’NDAYIZ!

[T.C. Jandarma Gn. K @jandarma]

32'nci Jandarma Genel Komutanımız Orgeneral Eşref Turgut BİTLİS ve kahraman silah arkadaşlarını, şehadetlerinin 33’üncü yılında rahmet, minnet ve saygıyla anıyoruz.

Ruhları şad olsun.🇹🇷

#Jandarma

[Akıl Tozu @akil_tozu]

Arkadaşı olmayan erkek.