@g_asensiomonica@gemagoldie Hola Mónica,esto es muy difícil de gestionar en planta. Existen demasiadas variables difíciles de controlar (número de pacientes ingresados, urgencias, informes, procedimientos, pruebas pendientes de resultado) como para poder informar de forma efectiva siempre a la misma hora.
@vbaosv@piper_tazo Para ser justos, habría que compararlos con los primeros fármacos aprobados de la EM hace 30 años. No se puede pretender el mismo nivel de avance con algo que está empezando a dar resultados. Otra cosa son los efectos adversos (perfil riesgo-beneficio).
@rafabravo@Montecoya Hola Rafael, en una enfermedad que puede durar 4-7 años su fase prodrómica, es lo único viable para demostrar mejora clínicamente significativa a largo plazo (o eso o un ensayo clínico muy largo y costoso, que nadie financiaría)
@RBlancoMFyC Hola Rubén, no debería ser excluyente. Los fármacos estarían indicados en GDS 3-4 (muy iniciales) y los pacientes de los que hablas son GDS 7 (muy avanzados). Cada fase de la enfermedad debe individualizarse.
Va hilo sobre el EM médico a raiz de declaraciones leidas por esta red social tanto a tirios como a troyanos.
Porqué una reforma de este calado le viene "grande" al Ministerio de Sanidad y porqué de la desafección/decepción generada en el colectivo...
En sistemas sanitarios fuertes (Alemania, Países Bajos, Suiza, Dinamarca) el médico tiene un rol clínico diferenciado y protegido, con condiciones laborales y retributivas que lo mantienen dentro del sistema público. España acaba de aprobar lo contrario.
Un estatuto que consolida la precariedad médica y borra la identidad profesional de los médicos va a acelerar la fuga hacia el extranjero que ya estamos viviendo. Y ese daño no se reparará fácilmente. Pero lo más grave no son las condiciones laborales de los médicos, sino un cambio deliberado de modelo sanitario, aprobado mientras el ciudadano mira a otra parte, con una negociación diseñada para excluir a los propios médicos de la mesa del ámbito. Lo que está en juego no es un convenio colectivo. Es la calidad de la atención que recibirás. Es la seguridad cuando enfermemos. Es la confianza en un sistema que todos hemos construido durante décadas.
Eso merece, como mínimo, que lo sepas.
@Jongonzlz@EduardoSaldania Jon ese diario está muy lejos de representar la opinión media, basta con preguntarle a cualquier médico/a. Caricaturizando se deslegitima. Y en el fondo solo beneficia al verdadero responsable.
@Tack31461433@Jongonzlz@ianhazlitt El salario base corresponde a 37.5h de trabajo. Decir que un R1 (no adjunto) en algunas comunidades puede cobrar similar al SMI al trabajar 37,5h es la realidad. Si trabaja 86h puede llegar a los 2500€ netos. No sé cuánto cobra un abogado del Estado por 86h, espero que más.
@Jongonzlz@ianhazlitt Las quejas, por mucho que intenten desviar la atención, es dejar de trabajar 24h seguidas (suelen ser 1-2 más con los pases de guardia), y cobrar mejor la hora de guardia (pagada por debajo de hora ordinaria). Y conciliar un poco (no trabajar todos los findes 12h como solución)
@Jongonzlz@ianhazlitt Los sueldos son fácilmente verificables. Un R1 cobra un sueldo base similar al SMI en muchas CCAA. Complementan con guardias (hora extraordinaria, pagada por debajo de hora ordinaria). Un adjunto >2200€, depende de CA y carrera profesional/trienios, suponiendo contratos del 100%
Huge congratulations to Javier Arranz on defending his PhD thesis on the clinical implementation of plasma biomarkers for #Alzheimer! 🎓🧠
A big step toward bringing blood-based biomarkers into everyday clinical practice.
Congratulations, Javier!! 👏
@carnecrudaradio@Monica_Garcia_G@sanidadgob Hola Mónica, lo sabes pero por si se te ha pasado:
- Sustituir 2 fines de semana 24h por 4 fines de semana 12h no es la solución.
- Las necesidades del servicio ya sabes cómo funcionan.
- La jornada complementaria hay que abolirla como concepto. Son horas extraordinarias.
La guardia se CREA en el estatuto marco (art 48 del vigente; 79, 83 y 95 del borrador) aplicándose de forma obligatoria EXCLUSIVAMENTE a los médicos, con el ÚNICO objetivo cubrir la atención continuada con menos personal y, además, pagando menos que en la jornada ordinaria.
@FernandoArancon 3500€ de base para un médico no los ves hasta que sumas carrera profesional, trienios, y exclusividad, y si los paga tu comunidad, y al cabo de muchos años. Y cambiar de comunidad es reiniciar el conteo (adjunto 1er año suele rondar 2200€-2400€ netos/mes en 14 pagas).
Si no entiendes de qué va la huelga de los médicos, lee este artículo.
Y si eres médico, leélo tambien.
Magnífico, @BeatrizTalegon
Gracias!!
https://t.co/7GF8wKtdWS
@agarzon Alberto, ya sabemos que no nos van a subir la pensión. Que al menos cuenten para pre jubilarse, pues se han trabajado muchas más horas que las reconocidas. Dime si es justo que trabajando 45-50h semanales de media te jubiles a la misma edad que alguien que trabaja 35h.