Jajaa

[Jajaa @jaa6781]

เดี๋ยวรอตอนจบทีเดียว ตามไม่ไหว ตัวละครเยอะมาก

[𝐒𝐭𝐚𝐫𝐥𝐢𝐠𝐡𝐭.･☆ ⋆ @starlightnzz]

ใครอะ…. เตือนภัยประสบการณ์คบดารา

[Jajaa @jaa6781]

@six_teennnnn @PKxntiii เราไม่รู้ว่ากฎหมายอะ แต่คิดว่าคงเกี่ยวกับกฎหมายค่ะ

[Jajaa @jaa6781]

ที่เราใช้กันรวมพลตอนนี้ มันไม่ใช่กฎ มันเป็นมารยาทในสังคมเฉยๆ เช่น ไม่แทรกแถว ไม่พูดจาหยาบคาย ต่อคิว เป็นวัฒนธรรมอะ

[ohm おもさん かわいい @ilovesujuth]

วิเคราะห์แบบเร็ว ๆ เท่าที่นึกออกของ
ประกาศชี้แจงของบริษัท จีเอ็มเอ็มทีวี จำกัด

1. มุมมองด้านกฎหมาย

การที่ผู้เข้าร่วมกิจกรรมและเจ้าหน้าที่ซึ่งเป็นคู่กรณีได้ "ยื่นคำร้องทุกข์กล่าวโทษต่อกัน" และต่อมาได้พูดคุยจน "ตกลงยุติข้อพิพาท... ถอนคำร้องทุกข์กล่าวโทษและไม่ติดใจดำเนินคดีต่อกัน" ทางบริษัทได้ใช้กระบวนการไกล่เกลี่ยจนนำไปสู่การทำสัญญาประนีประนอมยอมความ ซึ่งทำให้สิทธินำคดีอาญามาฟ้องระงับไป

การระบุว่า "ผู้เข้าร่วมกิจกรรมได้ลบโพสต์และเนื้อหาที่เกี่ยวข้อง... ออกจากช่องทางส่วนตัวของตนโดยสมัครใจแล้ว" ชี้ให้เห็นว่าการลบโพสต์บนโซเชียลมีเดียน่าจะเป็นหนึ่งในเงื่อนไขสำคัญทางกฎหมายที่ตกลงกันเพื่อแลกกับการถอนแจ้งความ

บริษัทได้ออกข้อกำหนดกึ่งคำเตือนเพื่อขอความร่วมมือ "ไม่เผยแพร่ข้อมูลส่วนบุคคล รวมไปถึงนำภาพ คลิป หรือเนื้อหา... ไปใช้ในลักษณะที่มุ่งคุกคาม ดูหมิ่น หรือสร้างความเกลียดชัง" ข้อความนี้เป็นการใช้หลักกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) กฎหมายหมิ่นประมาท และพ.ร.บ.คอมพิวเตอร์ มาเป็นเครื่องมือในการหยุดยั้งไม่ให้บุคคลภายนอกหรือชาวเน็ตขยายวงความขัดแย้ง

2. มุมมองของการจัดการในภาวะวิกฤต

ถือว่าประกาศครั้งนี้ดีขึ้นกว่าประกาศฉบับที่แล้ว

บริษัทเลือกใช้วิธีนำคู่กรณีมาเผชิญหน้าเพื่อปรับความเข้าใจกัน เป็นการตัดไฟแต่ต้นลม ไม่ให้วิกฤตลุกลามไปสู่การฟ้องร้องที่ยืดเยื้อซึ่งจะทำลายภาพลักษณ์ของงานและบริษัทในระยะยาว

บริษัทมีมาตรการ "ระงับการว่าจ้างชั่วคราว" กับเจ้าหน้าที่ในระหว่างที่เรื่องยังไม่ยุติ ซึ่งเป็นมาตรฐานการจัดการเพื่อแสดงความโปร่งใส แต่เมื่อข้อพิพาทจบลงก็ "มอบหมายงานให้แก่เจ้าหน้าที่รายดังกล่าวตามเดิม" แสดงให้เห็นถึงการปกป้องและให้ความเป็นธรรมแก่พนักงานของตนเองเมื่อเคลียร์ปัญหาจบแล้ว

การที่บริษัทขอร้องไม่ให้มีการ "พาดพิงหรือคุกคามศิลปินและบุคคลอื่นที่ไม่เกี่ยวข้อง" เป็นกลยุทธ์ที่สำคัญมากในธุรกิจบันเทิง เพื่อแยกตัวศิลปิน (ซึ่งเป็นสินทรัพย์หลักของบริษัท) ออกจากภาวะวิกฤตที่เกิดจากความผิดพลาดของฝ่ายปฏิบัติการ

3. มุมมองการแก้ไขปัญหาในสถานการณ์ที่ความเชื่อมั่นลดลง

เหตุการณ์นี้เห็นได้ชัดว่าส่งผลกระทบต่อความรู้สึกของแฟนคลับ บริษัทจึงใช้กลยุทธ์ฟื้นฟูความเชื่อมั่น

บริษัทแสดงท่าทีรับผิดชอบโดยระบุว่า "ตระหนักดีว่าเหตุการณ์ครั้งนี้ได้สร้างความกังวล ความไม่สบายใจ และความผิดหวัง" พร้อมทั้ง "ขออภัย" และ "พร้อมรับฟังทุกเสียงสะท้อน" ซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่งในการลดความโกรธของมวลชน

ประโยคที่ว่าบริษัท "ยึดถือมาตรฐานเดียวกันในการดูแลผู้เข้าร่วมกิจกรรมทุกคนอย่างเท่าเทียม โดยไม่แบ่งแยกเชื้อชาติหรือสัญชาติ" เป็นข้อความสำคัญที่บ่งบอกว่า และการยืนยันจุดยืนนี้จึงเป็นการแก้ไขปัญหาความเชื่อมั่น ว่าจะไม่มีการเลือกปฏิบัติ

การจะดึงความเชื่อมั่นกลับมาได้ ต้องแสดงให้เห็นว่าเหตุการณ์จะไม่ซ้ำรอย ในหน้าที่สอง บริษัทจึงเน้นย้ำถึงการนำบทเรียนไป "พัฒนาการดำเนินงาน" โดยจะมีการ "สื่อสารกติกาให้ชัดเจนยิ่งขึ้น" และ "กำหนดแนวทางรับมือกรณีผู้ไม่ปฏิบัติตามกติกาอย่างเป็นระบบ" ให้กลายเป็นการวางระบบงานใหม่ที่รัดกุมขึ้น

สรุป ประกาศฉบับนี้ถูกร่างขึ้นอย่างระมัดระวัง โดยปิดความเสี่ยงที่คาดหมายได้ทางกฎหมายทั้งแพ่งและอาญา ช่วยเซฟทั้งตัวบริษัท ศิลปิน และพนักงาน ในขณะเดียวกันก็พยายามเยียวยาความรู้สึกของกลุ่มแฟนคลับด้วยการยืนยันเรื่องความเท่าเทียม และตีกรอบให้ทุกคนกลับมาอยู่ใน "กติกา" เดียวกันในอนาคต และก็คงได้แต่หวังว่าจะทำอย่างจริงจัง

[Jajaa @jaa6781]

ถ้าต่อไป ค่ายประกาศกฎออกมาเป็นลายลักษณ์อักษรจริงๆ มีกฎและบทลงโทษชัดเจน ให้ทราบโดยทั่วกัน
อันนั้น ถึงจะมีสิทธิ์ตัดสินจริงๆ
แบบ เงื่อนไขการรับสิทธิ์ การกดบัตรที่ค่ายประกาศเวลามีคอนเสิร์ต ถ้าใครไม่ทำตาม ก็หมดสิทธิ์
สิ่งนี้จะมีไว้คุ้มครองพนักงานที่ปฏิบัติหน้าที่ด้วย

[Jajaa @jaa6781]

คือค่ายไม่ได้มีกฎการรวมพล เป็นลายลักษณ์อักษรไง มันเลยไม่สามารถบอกได้ ใครทำผิดกฎ

[Jajaa @jaa6781]

@TonnamPakee มีแอคนึงอธิบายไว้ ว่าทางกฎหมาย ไม่สามารถบอกได้ว่าใครผิดหรือไม่ผิด คนที่ตัดสินได้ว่าใครผิด คือ ศาล เท่านั้น

[Jajaa @jaa6781]

ได้ความรู้เพิ่ม

[ohm おもさん かわいい @ilovesujuth]

ในประเด็นว่าทำไมพวกประกาศแบบนี้ถึงเขียนเรื่อง บุคคลที่ทำผิดกฎ หรือบอกว่ามีการทำผิดกฎของบุคคล เนื่องจาก

1. เพื่อป้องกันการถูกฟ้องร้องฐานหมิ่นประมาท

ในทางกฎหมาย การประกาศต่อสาธารณชนว่าบุคคลใดบุคคลหนึ่ง (ไม่ว่าจะเป็นฝั่งผู้เข้าร่วมงานหรือฝั่งพนักงาน) เป็น "คนผิด" หรือ "เป็นต้นเหตุ" อาจเข้าข่ายความผิดฐานหมิ่นประมาทโดยการโฆษณาได้ แม้ว่าสิ่งนั้นจะเป็นเรื่องจริงก็ตาม หากศาลยังไม่มีคำพิพากษาถึงที่สุด บริษัทจึงต้องเซฟตัวเองด้วยการใช้คำที่เป็นกลางที่สุด

2. อาจจะเป็นผลจากเงื่อนไขของสัญญาประนีประนอมยอมความ

เมื่อมีการเจรจาจนนำไปสู่การ "ถอนคำร้องทุกข์" และ "ไม่ติดใจดำเนินคดี" ในทางปฏิบัติมักจะมีการทำบันทึกข้อตกลงกันไว้ (สัญญาประนีประนอมยอมความ) ซึ่งมักจะมีเงื่อนไขแฝง

และ 3. บริษัทไม่มี "อำนาจชี้ขาด" ในทางกฎหมาย

ในกระบวนการยุติธรรม องค์กรเดียวที่มีอำนาจชี้ขาดว่าใครทำผิด คือ "ศาล" ครับ

[ohm おもさん かわいい @ilovesujuth]

ในประเด็นว่าทำไมพวกประกาศแบบนี้ถึงเขียนเรื่อง บุคคลที่ทำผิดกฎ หรือบอกว่ามีการทำผิดกฎของบุคคล เนื่องจาก

1. เพื่อป้องกันการถูกฟ้องร้องฐานหมิ่นประมาท

ในทางกฎหมาย การประกาศต่อสาธารณชนว่าบุคคลใดบุคคลหนึ่ง (ไม่ว่าจะเป็นฝั่งผู้เข้าร่วมงานหรือฝั่งพนักงาน) เป็น "คนผิด" หรือ "เป็นต้นเหตุ" อาจเข้าข่ายความผิดฐานหมิ่นประมาทโดยการโฆษณาได้ แม้ว่าสิ่งนั้นจะเป็นเรื่องจริงก็ตาม หากศาลยังไม่มีคำพิพากษาถึงที่สุด บริษัทจึงต้องเซฟตัวเองด้วยการใช้คำที่เป็นกลางที่สุด

2. อาจจะเป็นผลจากเงื่อนไขของสัญญาประนีประนอมยอมความ

เมื่อมีการเจรจาจนนำไปสู่การ "ถอนคำร้องทุกข์" และ "ไม่ติดใจดำเนินคดี" ในทางปฏิบัติมักจะมีการทำบันทึกข้อตกลงกันไว้ (สัญญาประนีประนอมยอมความ) ซึ่งมักจะมีเงื่อนไขแฝง

และ 3. บริษัทไม่มี "อำนาจชี้ขาด" ในทางกฎหมาย

ในกระบวนการยุติธรรม องค์กรเดียวที่มีอำนาจชี้ขาดว่าใครทำผิด คือ "ศาล" ครับ

[Jajaa @jaa6781]

@OH_duckyHUN มันโทษใครผิดไม่ได้ เพราะบริษัทไม่ได้ออกกฎการรวมพล มันเลยกลายเป็นความไม่พอใจระหว่างบุคคลไป ถ้าวันไหนบริษัทออกกฎแล้ว ไม่ทำตาม เรื่องจะเป็นอีกแบบ

[Jajaa @jaa6781]

ไม่เคยมองตัวเองผิดเลย

[Jajaa @jaa6781]

ถาซังคงคิดในใจ กูอีกละ

[Jajaa @jaa6781]

มีกูคนเดียวปะ ที่คิดว่าไม่เกี่ยวกับเงิน แต่เกี่ยวกับกฎหมาย ค่ายไม่มีกฎเรื่องรวมพล สตาฟไปเชิญออก และไปแตะตัวพส เลยกลายเป็นไม่ถูกต้อง

[Jajaa @jaa6781]

@Chimonac เห็นตั้งแต่ใส่ชุดนักเรียนกิ้ฟเต็ด จนตอนนี้เป็นครูพละแล้ว เรื่องต่อไป ขอบทเจ้าของโรงเรียนนะ

[Jajaa @jaa6781]

นี่ว่าพี่ถา มีวิธีรับมือเบื้องหลังนะ อย่างตอนซีเกม ค่ายก็ไม่ออกมาพูดอะไรเลย แต่แกจัดงานเปิดสตลป ตบหน้าซีเกมนะ
งานประกาศรางวัลหลายๆงาน แกก็ทำให้เห็น งานไหนไม่ให้เกียรติลูกแก แกก็ไม่ให้ไปแล้ว
พี่ถาไม่ใช่สายปะทะอะ แต่แกเป็นสายตอบกลับอ้อมๆ
แค่เวลาประกาศมันเป็นไปตามกฎหมายอะ

[Jajaa @jaa6781]

ค่ายตั้งกฎรวมพลตอนไหน ทำไมนี่ไม่เห็น

[💕 @ornvim]

ปัญหาที่เกิด GMMTV ควรยกเลิกรวมพลไปก่อนมั้ยคะ ถ้าคุณยังจัดการให้เกิดความเรียบร้อยไม่ได้ เราเป็นฟคคนนึง ก็อยากเจอศิลปินค่ะ แต่ก็ไม่อยากให้น้องมาเห็นภาพปัญหาแบบตอนนี้ ไม่อยากให้ทีมงานลำบากใจ ทำตัวไม่ถูก ว่าควรทำตามกฏ หรือตามใจฟคหน้างาน และไม่อยากเห็น”ฟคทะเลาะกันเอง“ จนบานปลายกลายเป็นเรื่องระดับชาติไปละ เราเองก็มีเพื่อนอตฟเยอะ ไม่ได้หมายความว่าคนทั้งชาติเขาจะเป็นแบบนี้ เห็น timeline แล้วหดหู่เกินน

[Jajaa @jaa6781]

อย่างเคสของเสียงดังบนรถไฟฟ้า รถไฟฟ้าเขียนกฎไว้ชัดเจน
แต่งานรวมพล ค่ายไม่ได้ออกกฎอะไรเลย
ผลมันเลยเป็นแบบนี้

[Jajaa @jaa6781]

ใครรู้กฎหมายบอกที