Kirain jadi manajer koperasi ditraining:
- akun & finance, setidaknya pencatatan sederhana, cashflow kebaca, profit/loss-nya terlihat
- marketing, paling ga muncul di gmaps
- operation, atur supply chainnya seperti apa walau sederhana
- HR, cara nanganin staff & kelakuannya gmn
- dasar-dasar koperasi (mengingat yg belajar secara khusus cuma anak IKO**N๐)
Target profitability, kan?
ini malah tembak2an, ngerangkak di lumpur, ngelakuin yg malah ga akan dilakuin.
Kalo mau nyaingin Indomaret/Alfamart harusnya tinggal hire ex-karyawan sana aja (min. 5 tahun exp) buat dijadikan manajer kopdes. Mereka udah khatam sama SOP dan sistem perusahaan
Kalo mau ngetraining โmanajerโ baru buat retail ya pake sistem MT lah, malah main tentara2an
follow tiktodku guys, ak klw ngomong di tiktod dsini utk mengetik ajh..knapa yh aku kalo lg ngomong pkai logat jawa ngapak psti ditertawakan seperti ada yg salah ๐
jusa jen happy wedding, ganyangka jusa seserius ini jujur diawal sempet mikir paling main2 doang soalnya jusa bokem bgt di timnas ๐ญ ternyata jusa gentle bgt oi wkwk dia syg tulus bgt sm kamari ga gampang loh itu & terharu denger jusa akad pake bahasa indo lancar lagi ๐ฅน