@Saraackus@AlbertLvy1 Dans une logique où l’employé a connaissance de tous ces détails. Ici, il y a un déséquilibre entre la protection des employés et des employeurs, c’est indéniable !
@IsabelGarchet@CJuridiques très probable que ce ne soit pas le cas mdr, la femme avait peu de droit au 19ème siècle en France car la justice égalitaire n’existait pas (je parle au passé mais bon…)
@HamedXtazy@LeMendibilien @Right_Toad mais t’as fait l’enm pour savoir quels seront ses chefs d’accusation ?
et la réponse de con ptn, bien évidemment qu’il savait vu qu’il les a violées🤨 je peux savoir pk tu défends un violeur ? tu dois faire parti de la team aussi
@sanctusexpiatus @maiah0ney @Zebinho92@CerfiaFR par ex, chaque homme ne devait pas porter de parfum, ne pas fumer, ne pas faire de bruit, se laver les mains à l’eau chaude etc… chaque personne est responsable de ses actes, que justice soit faite et qu’une forte décision dissuasive soit rendue, on en a MARRE
@sanctusexpiatus @maiah0ney @Zebinho92@CerfiaFR en quoi le fait qu’il s’arrête prouve qu’il n’était pas au courant ? il a regretté sur le coup ? il a pris peur ? dans tous les cas le groupe dans lequel ces hommes parlaient s’appelle « à son insu » + il y avait une série d’étapes à respecter avant de toucher cette femme
@Sarahsas1968 Apaise ton coeur Sarah :) tu déblatères des non-sens là.. plus tu parles moins t’as de crédibilité donc abstiens toi c’est mieux, bisous de ta juriste pref🫶