@TUL_01 @arieIIopez Verdad. Si tuviera que adivinar, supongo que por eso mismo no se hizo así: poner un paso de cebra. Habría agregado un semáforo y supongo que les tiritó el ojo a quienes decidieron.
Por lo visto con desbordes, hacen las cosas por tincada y buscan después una justificación técnica
@Renato0986432@efeortega Noooo. Es sabido que ellos son parte del brazo de manipulación mental de los reptilianos a través de cultura popular. Son bromas internas el hacerlo abiertamente a través de la familia de Springfield. #seSabe
;)
@Roja53C Eso suena a un abuso de la ley de primarias. De la misma gente que alega sobre el exceso de gastos en el Estado, se dedican a planificar un fraude de éste tipo..... Indecentes
Este breve video de 2 minutos debería ser mostrado y enseñado en todos los colegios y escuelas de nuestro país, en palabras del General del Ejército de Chile Joaquin Lagos quien relata con dolor y vergüenza los crímenes de la Dictadura de Pinochet.
#EstadoNacional#MesaCentral
@LoreCvitanic @Minimo_mc Por un tiempo. Un teléfono celular también era un objeto de alto valor y escaso a principio de los 90. hoy 90%+ lo lleva en el bolsillo
El problema no es precio. Es el estigma social asociado a sexo. Lo que causa en primer lugar la respuesta más obvia: comprensión y comunicación
@LoreCvitanic @Minimo_mc Para eso están desarrollando la industria de robos sexuales. Modelos tamaño real, a pedido, con una lista de funcionalidades que van refinando y aumentando cada año.
Esa sería una respuesta tecno optimista.
Por mientras, entender y mejorar la comunicación de sus deseos?
@manuel_homter Lamento que decida permanecer en el desconocimiento sobre el trabajo que se hace en cultura (pública y privada) . Logran tener más impacto si integran diversas profesiones al que hacer: abogados, ingenieros, economistas, periodistas y otras profesiones, no sólo formados en arte.
@manuel_homter Los temas transversales de administración en el estado (PMG, escalafones, carreras funcionarios y todo eso) excede a lo que ocurre en cultura.
esta discutido técnicamente, pero ningún político se ha comprometido o mejorado eso. En mi opinión no pasa por bajarles el sueldo.
@manuel_homter El tema de bonos es transversal del Estado y tiene relación con los PMG (programa mejoramiento gestión?). Sin eso, los sueldos del sector público bajarían considerablemente en relación al privado. No es exclusivo de cultura.
@manuel_homter Cualquiera puede revisar por transparencia quiénes son. Si tiene dudas no se me ocurre mejor lugar para preguntar
Si hay algo latero del s. público es q cada peso q gastan te piden un informe, revisado 2a3 veces por terceros, antes de que paguen…también disponibles si los pide
@manuel_homter Adolecen de lo mismos problemas que otros sectores públicos, burocracia para gastar más de1 UTM. Cargos poco dinámicos y estructuras rígidas.
Y aún así, hacen harto con lo que tienen.
En todo caso, crees que las lógicas de mercado aplican a museos?
@manuel_homter Pero los públicos externalizan servicios también. Aseo y servicios profesionales esporádicos (investigaciones, publicaciones, restauraciones y fotos p.e.). No lo hacen tan seguido, pero ocurre.
Regionales, las cifras las publican todos los años, busque por registro museos Chile
@manuel_homter@Lore_LopezG@S_Schwartzmann En sector público tienes que considerar que cuentan con centros de producción y servicios especializados además. Memoria chilena por ejemplo, centro restauración entre otros.
Son super necesarios y también, uno de sus problemas es que les falta personal.
@manuel_homter@Lore_LopezG@S_Schwartzmann Son tres museos privados. Somos 58 contratados directo + Unos 30+ tercerizados (guardias y servicios a visitantes).
Hay museos públicos que operan con 5 personas y haciendo agua por varios flancos.
@manuel_homter@Lore_LopezG@S_Schwartzmann Hace años trabajo en el sector museos privados. De lo que me ha tocado conocer del lado público, no me he cruzado hasta ahora con ningún cargo técnico/profesional que me lleve a pensar que sobran. Es más, la realidad de muchos museos es que les falta personal.