Está pregunta es de nenazo de medios y redes. Me corto las pelotas antes de bancar a una corona chupapija y asesina que nos puso la bota en la cabeza a toda la región durante 500 años. Si alguno banca a Inglaterra es porque tiene 12 años y superávit de cromosomas.
Mi única take medio nazi sobre consumos culturales es que si no escuchás al menos una banda pesada sos medio pelotudo y no me interesa casi nada de lo que digas
@santirockriver@alevmoreno@manujove Respondiendo mas certeramente a su pregunta la discriminación por causas gremiales fue expresamente admitido por la empresa en sus comunicaciones públicas.
@santirockriver@alevmoreno@manujove Exacto en algunos casos si se prueba la discriminación puede incluso hasta ordenarse la reinstalación, hay muchos fallos al respecto y muy interesantes...
@alevmoreno@manujove Soy abogado laboralista y usted tiene razón la empresa tiene derecho a despedir, pero no a discriminar e incumplir acuerdos preexistentes si lo hace los mecanismos legales que usted encomia se accionarán y la empresa, "como empresa" debe responder. Que tenga usted un buen día.