بعد إعلان نجاح #حج_١٤٤٠هـ وتعب ومشقة أيام معدودات مضت وتفاني وإخلاص في خدمة ضيوف الرحمن يطيب الخاطر حين يتم تكريمگ من وزير الصحة شخصياً فالحمدلله من قبل ومن بعد والحمدلله لأن وفقنا وسخرنا لنكون ضمن #ابطال_الصحة لنكسب أجر خدمة ضيوف الرحمن بإذن الله🙏🏼شكراً معالي الوزير❤️@tfrabiah
واحد من حقين نظام الطيبات منزل هذا الفيديو وتوقعته يطقطق لكن رحت للردود فوق 2000 مؤيدين له ويقولون ما شفنا العافية لين قطعنا الدجاج وانه كله هرمونات وامراض
والله تنصدم يوم تشوف تأثير البلاسيبو على مستوى كبير زي كذا وكيف حتى الهواء المحبوس تحت الجلد يتخيلونه هرمونات
أول شي تم في الخصخصة هو خفض سلم الرواتب وتقليل أيام من دون إعلان حوافز للعمل الإضافي.
كيف تبي الموظف يتقبل هالشي؟ وتتهمه إنه مفرط.
الطبيب والصحيين بشكل عام هم أكثر الموظفين إنتاجية في المنظومة الصحية ويالتالي نظريا هم اكثر من سيتفيد ماديا من التحول.
لكن الواقع يقول العكس.
على الطاري
عندي تساؤل ابحث له عن اجابه من مده،
( مع العلم انا ما اداوم شفتات والموضوع مايعنيني بشكل مباشر، لكن تضامن مع التمريض )
تمريض الشفتات يداومون غالباً ١٢ ساعه ٤ ايام في الاسبوع - مجموع ساعات العمل الاسبوعيه ٤٨ وهذا الحد الاقصى المسموح من وزارة العمل -
لكن هناك دائماً ساعة اندورسمنت ( تسليم واستلام ) بعد الشفت
معناته عدد ساعات العمل الفعلية ١٣ ساعه ٤ ايام = ٥٢ ساعه، يعني فيه ٤ ساعات زايده عن العمل " اسبوعيا " وشهريا تعتبر ١٦ ساعه زايده ولا يتقاضون عنها اي ريال زياده كأوفر تايم!
ليه ؟
علماً ١٦ ساعه هذي تطلع تقريباً ١٥٠٠~ ريال شهرياً
من الحلول المقترحه اللي اعتبرها غبيه :
" ان التمريض يجي قبل دوامه بنص ساعه عشان يستلم " طيب بأي حق اجي قبل بنص ساعه ؟ انا موظف وبيني وبينك عقد اجي على الوقت لنتفرض ٧ الصباح و اطلع ٧ الليل، مازاد عن ذلك ( لداعي العمل ) مفترض اني اخذ عليه مُقابل
اللي فاهم يفهمني وياخذني على قد عقلي، سواء احد مختص من الموارد البشريه او من ادارات التمريض او احد عنده خلفيه ..
الزيادة بتكون بتاريخ 3 يوليو،وتزيد سنويا بعد كالتالي؛
الموظف:
1️⃣ 2026 تزيد النسبة الى 10.75٪
2️⃣ 2027 تزيد النسبة الى 11.25٪
3️⃣ 2028 تزيد النسبة الى 11.75٪
صاحب العمل:
1️⃣ 2026 تزيد النسبة الى 12.75٪
2️⃣ 2027 تزيد النسبة الى 13.25٪
3️⃣ 2028 تزيد النسبة الى 13.75٪
النسبة الجديدة لاستقطاع التأمينات الإجتماعية تشمل للموظفين الجدد الملتحقين بنظام التأمينات الاجتماعية من تاريخ 2024/07/03
طلع لي مقطع لداوود الشريان ذكر فيه أن الملك سلمان كان مسوي مشروع خيري لبناء بيوت للأسر الفقيرة وكان يديره الأمير محمد 😢
بحثت ولقيت هالصور وولي العهد يشرف عليه بنفسه
أيديهم للخير ممدودة من قديم الزمن ياجعلهم طويلي العمر🥹🇸🇦
🟥هام🟥
يتعين على كل موظف التأكد من بطاقة التصنيف وتجديدها ومتابعة التاريخ ، التجديد قبل الإنتهاء بـ ٣ شهور ، وكذلك التأكد من التواريخ عن طريق #ممارس_بلس .
هام ‼️
لـ الزملاء منسوبي وزارة الصحة …
تحقق الأن وبشكل عاجل عن طريق موقع موارد
من خلال خدمة بياناتي ..
- الأسم الرباعي باللغتين ( العربية / الإنجليزية )
- تاريخ الميلاد / البريد الوزاري
- رقم الجوال
- العنوان الصحيح
https://t.co/3dxERKOf0B
بالإضافة إلى التحقق من حالة البريد الوزاري بأنه يعمل وغير ممتلئ للموظف عن طريق الموقع التالي :
https://t.co/JL6AJyltCK
#وزارة_الصحة
#الموجة_الثانية
#منسوبي_وزارة_الصحة
@e_mohcom@mohenews@TT_Rrkii@s_aldughman@aliaku1_ali@ahhd2008@fa789fa
سنوات طويلة والقطاع الصحي يعامل كأي قطاع اذا الموضوع يخص البصمة والحضور والمؤشرات الإدارية، لكن يوم وصلنا لنظام الساعات المرنة فجأة تذكر الجميع أن القطاع الصحي له طبيعة مختلفة.
نقول صباح الخير؟
‼️هام مع التحيه ‼️
على جميع الموظفين في كافة #التجمعات_الصحية بمناطق المملكة إتباع تلك التعليمات في التغريدة أدناه ويلزم ذلك على كل موظف ،
المفترض أن يكون الموظف هو المسئول الأول عن ذلك ،
الإدارة التنفيذية للموارد البشرية في #تجمع_الطايف_الصحي بادرت بذلك في وقت سابق وأكدت على أهمية تحديث البيانات لأهمية ذلك .
#الطايف #حائل #نجران #الحدود_الشمالية #تبوك #حفر_الباطن #الأحساء #الجوف
أخي الحاجّ في موسم #حج_1447هـ:
برأيك ما هي الأفكار التطويريّة أو المقترحات التحسينيّة، لتطبيقها في موسم الحجّ القادم؟ 🇸🇦
#حيّاكم_الله، وتقبّل الله منّا ومنكم 🤲🏼
To our valued pilgrims of Hajj 1447H,
Your journey and reflections matter to us. What ideas or suggestions would you share to help us further enrich the Hajj experience in the coming season?
ممكن تشوف ممرض يأكل في الطوارئ وتحس أنه قليل أدب أو عديم إحساس، لكن أكد لك أنها غالبًا أول وجبة له خلال 24 ساعة، ويمكن يعتمد عليها لليوم الثاني أيضًا.
أما القهوة، فهي مجرد محاولة لإحياء ما تبقى من مخه المنهك.