Self-organising vs Self-governing - an interesting distinction. @jcumps@jamespriest_S3 sharing Sociocracy 3.0 as a mindset and patterns for more agile organisations. #agile100 https://t.co/qLNYLtIwCe
I am excited to be speaking about Sociocracy 3.0 at the first #agile100 online conference on May 29, 2020. If you are as excited as I am, you can get your ticket with a special €100 discount here: https://t.co/Da9dXgfn07
The connections between organisational culture and leadership behaviour are not straightforward or direct, but they are observable over time, as leadership behaviour influences culture and the other way around.
Mindfulness zorgt voor keuzevrijheid en bewust antwoorden ipv op automatische piloot geleefd te worden. En helpt daardoor niet alleen voor meer welzijn op het werk maar ook beter keuzes en resultaten. #exponentialtalk#welzijniswinst@XAcademybe@SyntraWest@POMWVL
@NMBS@jvluijmans@slegers_pieter Wij staan hier nog met 40 te wachten op een bus in Tielen. De lokale verantwoordelijke van nmbs staat naast me en heeft geen info. Waneer komt de bus @nmbs?
Moving to a new way of working and being is not easy. Changing how we #Lead and approach #Change requires a fundamental restructuring of our inner workings. #Integration to a new way is only possible after dis-integration of limiting beliefs and world views. #Wave2Agile