#apiscamblog [@elEconomistaes] Juzgado Social de Guadalajara sentencia #fijezaYa como sanción al abuso de temporalidad a una empleada pública laboral que había superado sin obtener plaza el proceso de estabilización de de la ley 20/2021 https://t.co/l4ZhD15jaE
🛑La incompetencia de @oscarlopeztwit y @Hilda_Jim nos sale carísima:
❌626 MILLONES retenidos por Europa por incumplir la reforma de temporalidad
❌1 procedimiento sancionador abierto
❌4 sentencias del TJUE en el cajón
El peor ministro del gobierno @desdelamoncloa
¡DIFUNDE!👇
@felixbolanosg “a los 3 años y un día, fijos a todos los efectos”.
Conviene recordarlo, porque la memoria selectiva no pone fin al abuso de temporalidad.
Legislen y acaten la primacía del Derecho comunitario.
⏳ Tic tac. 29 de junio.
#FijezaYaParaTodosLosAbusados
@felixbolanosg Macro convocatoria para judicatura, pero mantenéis el problema del abuso de temporalidad en los CCGG sin resolver. Ignoráis la jurisprudencia TJUE con la complicidad de los sindicatos de mesa, negándoos a legislar una sanción que no suponga el despido masivo #EstabilizacionYa
ATENCION: PROPUESTA LEGISLATIVA PARA LA SOLUCION DEFINITIVA DEL ABUSO DE TEMPORALIDAD EN LAS AAPP. CONFORME A LA STS DE 11 DE MAYO DE 2026
- GARANTIZA UNA OPORTUNIDAD DE FIJEZA PARA TODOS
- EL PAGO DE INDEMNIZACIONES A CARGO DE LOS CONTRIBUYENTES SOLO COMO ÚLTIMA SOLUCIÓN
#apiscamblog Sentencia de Supremo Social de 27/05/2026 reitera competencia de lo Social, en lugar de lo Contencioso-Administrativo, en ciertos casos de fraude de excesivos nombramientos temporales de carácter administrativo de empleados públicos https://t.co/W3eZdR4TQi
#FijezaYa
⭕️ ARAUZ INFORMA⭕️
El Superior vasco declara fija a una interina que superó un proceso de consolidación pero no sacó plaza | El Correo https://t.co/nEpvBqx31M
No importa quién salga en la foto o quién quiera ponerse una medalla. Lo importante es que esta situación injusta termine. Son muchos años de espera. Son muchas personas las que han sufrido la precariedad laboral.
Al tratarse de normativa de la Unión Europea la que se debe aplicar y transponer, la guía a seguir debe ser el TJUE, el cual estable criterios vinculantes sobre la aplicación e interpretación de un Derecho que, además, tiene primacía respecto de la legislación interna española
El Gobierno de España está trabajando en una norma legal para dar respuesta al enorme problema del abuso de la contratación temporal. Ahora mismo, lo verdaderamente importante, es que se dé una respuesta justa y conforme a Derecho a un colectivo que ha sido maltratado durante mucho tiempo.
#apiscamblog [Bloque @ceppt2021/@Pafp_mad./..] 'Cuenta atrás hacia el 29 de junio: el bloque unitario exige una respuesta inmediata ante el dictamen motivado de la @ComisionEuropea ' [Llama al arco parlamentario a comprometerse con una ley de #FijezaYa] https://t.co/S0Nt9NX6QV
#apiscamblog [@FETAPCGT] 'FETAP-CGT interpone una reclamación colectiva ante el Comité Europeo de Derechos Sociales por la falta de protección del personal temporal del sector público' https://t.co/7YIQVNm14T
#FijezaYa
🔴 INTERINS
👉🏼 Ho hem deixat clar al @DefensorPuebloE: l’abús de temporalitat no és només un conflicte laboral.
👉🏼 S’ha convertit en un problema de legalitat i de qualitat democràtica que afecta les vides de centenars de milers de persones.
@DiarioSabemos
https://t.co/Ac9J2gpH3j