Madame Celeste Amarilla,
Vous êtes une femme méprisable et indigne de sa fonction.
Vous ne représentez pas le Paraguay, ce pays qui a transpiré la passion et l’honneur tout au long de la compétition. Par votre inconscience et votre racisme décomplexé, le monde entier a déjà oublié le parcours et l’effort historique que vos joueurs ont réalisés durant cette coupe du monde pour laisser place à une dame incompétente donnant la pire image possible de son pays.
Je ne laisserai jamais aux gens comme elle, la liberté de laisser propager leur haine et leur racisme à travers le monde.
"Inclusión, visibilidad y respeto deben acompañar la integración de las personas con Sindrome de Down y con necesidades especiales. En Avesid damos todo nuestro apoyo a la integración" José Grasso Vecchio Presidente ejecutivo @avesid
"Inclusión, visibilidad y respeto deben acompañar la integración de las personas con Sindrome de Down y con necesidades especiales. En @avesid damos todo nuestro apoyo a la integración" José Grasso Vecchio - Presidente Ejecutivo Avesid
Muchas gracias a nuestros amigos de @Kores_venezuela por sumarse a nuestro Hola Verano de los jóvenes y adultos de @avesid. ¡Gracias por su apoyo de siempre!
Nos despedimos de las clases y dijimos ¡Hola Verano! Si quieres divertirte y prticipar en nuestro programa vacacional ¡Hola Verano! Escríbenos a través de [email protected]
¡Hola Verano! ¡Llegó el Verano y nos toca divertirnos! Si quieres pasarlo bien y aprender cosas nuevas, esto es para tí.
Sana diversión y aprendizaje de la mano de especialistas, contribuyendo al desarrollo de la independencia y la autonomía personal.
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¿Sabes que implica la inclusión? 1. Recibir un trato justo sin ningún tipo de discriminación, 2. diseño universal para que los productos, las comunicaciones y el ambiente físico puedan ser utilizados más por la mayor cantidad de personas posible; 3. Erradicar los estigmas.
La inclusión de personas con discapacidad significa entender la relación entre la manera en que las personas funcionan y cómo participan en la sociedad, así como garantizar que todas tengan las mismas oportunidades de participar en todos los aspectos de la vida.
La inclusión laboral no debe de ser un tema de moda,debe ser parte de una cultura que permita que las personas con discapacidad sean tratadas en condiciones de igualdad. La inclusión beneficia a formando sociedades más prósperas y equitativas.
La inclusión de personas con discapacidad en las actividades cotidianas conlleva prácticas y políticas diseñadas para identificar y eliminar barreras, físicas,de comunicación y de actitud que dificultan la capacidad de las personas de tener una participación plena en la sociedad