Jelena Klingenberg

[Jelena Klingenberg @jeeelica]

Heute darf ich mal wieder über mein Lieblingsthema sprechen: Fehlerkultur! Schön, dass die @Essen_Ruhr da Vorreiter ist und sich dieses Thema für den Führungskräftetag ins Haus holt! #fehlerkultur #unternehmenskultur #guteneuearbeit

[Jelena Klingenberg @jeeelica]

Ich kann mich noch an Zeiten erinnern, da war innere Kündigung ein Warnsignal für wahrgenommene Ungerechtigkeit… wie genau kann das jetzt plötzlich was Gutes sein? #QuietQuitting #psychologischerVertrag #innereKündigung #HR

[Jelena Klingenberg @jeeelica]

Habt ihr euch schonmal gefragt, wie es wäre, wenn alle jungen Menschen "Rente" bekämen nach der Schule und wir alle erst mit 40 anfangen würden zu arbeiten - dann aber bis wir nicht mehr können?

[Jelena Klingenberg @jeeelica]

#humanskills #leadership #newwork

[Jelena Klingenberg @jeeelica]

Wir sollten aufhören über soft skills zu sprechen. An diesen human skills ist gar nichts soft. Ganz im Gegenteil, diese sind viel „härter“ zu erlernen. Jede:r der versucht hat seine human skills zu entwickeln, weiß das schon, nicht wahr?

[Jelena Klingenberg @jeeelica]

Erst hatten wir 80 Millionen Virologen, dann 80 Millionen Bundestrainer.
Aber, dass es schon immer 80 Millionen Psychologen und Kommunikationsexperten gibt, darüber spricht keiner 🙄.

[Jelena Klingenberg @jeeelica]

@SebGreiner Immer eine Nacht drüber schlafen ;) morgen siehst du es vllt ein wenig distanzierter ;)))

[Jelena Klingenberg @jeeelica]

@kleenmiller Vielen Dank fürs teilen 🙏🏼

[Jelena Klingenberg @jeeelica]

Im HR zu arbeiten, erinnert einen täglich daran, dass es 3+ Seiten einer Geschichte gibt ...

[Jelena Klingenberg @jeeelica]

Dear Founders,

If you are looking for a

Performance Recruiter,
HR admin,
Organizational developer, Personel developer,
HR strategist, HR Partner,
HR Analyst and Leadership Coach...
This is not a HR-Generalist - it’s a HR-Department!

[Jelena Klingenberg @jeeelica]

Hat gerade ein Foto gepostet @ Bingen Am Rhein, Rheinland-Pfalz, Germany https://t.co/WcrT9fvY7e

[Jelena Klingenberg @jeeelica]

@EnesUenal Das klingt nach Spaß :)

[Micky Beisenherz 🍌 @MickyBeisenherz]

Christian #Lindner: „Niemand kann meinen rückwärtsgewandtes Gesellschaftsbild unterbieten!“
Friedrich #Merz (zu der Vorstandsvorsitzenden, die er natürlich für eine Kellnerin hält):
„Hold my Beer!“

[Jelena Klingenberg @jeeelica]

Kritisches Feedback nicht zu geben ist nicht rücksichtsvoll, sondern entmündigend.

#feedback #unternehmensführung

[Jelena Klingenberg @jeeelica]

Die einzige Aufgabe, die eine Führungskraft hat, ist die Motivation ihrer Mitarbeiter NICHT kaputt zu machen.
💪Herausfordernd genug, reicht wenn sie das erst mal erfüllen ...

[Jelena Klingenberg @jeeelica]

Hat gerade ein Foto gepostet @ Frankfurt am Main, Germany https://t.co/2LwuyJkiJ6

[Jelena Klingenberg @jeeelica]

Diese Woche dein Team schon gefragt, wie gut die Zusammenarbeit funktioniert? Wenn nicht, dann solltest du es spätestens jetzt machen....

[Jelena Klingenberg @jeeelica]

Mit N26 fällt es mir wieder auf:
Mit Mitarbeitern verhält es sich manchmal, wie mit Kindern: In guten Zeiten sind sie die Visitenkarte deiner (guten) Führung, in schlechten können sie dich aber auch in einer Millisekunde blamabel vernichten.

[Jelena Klingenberg @jeeelica]

Ever thought of your companyculture how toxic it is? On a scale of 1=not at all toxic to 10=house of evil... how toxic is your companyculture?

[Jelena Klingenberg @jeeelica]

@JenoKrishnan @tperlen Krass ... immer wieder unglaublich 😳