Jennie Mårtensson

[Jennie Mårtensson @jenniemarten]

@nika_bender OMG Nika - congratulations!!!! 🍾🎉❤️

[Jennie Mårtensson @jenniemarten]

@BjornTikkanen Anmäl bara!!! Ser fram mot att se en och annan schysst t-shirt också! 😉

[Jennie Mårtensson @jenniemarten]

@NativeWired @BjornTikkanen That can be your next talk Björn - ”How I use t-shirt impacting while coding”

[Jennie Mårtensson @jenniemarten]

@BjornTikkanen Fantastiskt tal! 🙌

[estherderby 🌻 @estherderby]

Team coaching != individual coaching * n

[Agila Sverige @agilasverige]

Vi tackar för alla bidrag till en fantastisk konferens i år! Det är inte slut, utan alla blixttalen finns här. https://t.co/61YwqK6B01

[Thomas Nilefalk @thoni56]

Superhjälten @frusunnanbo om superhjältar och om hur vi vanliga människor framkallar våra superkrafter. Vet du vilka du har? #agilasverige

[Dan Bergh Johnsson 🇸🇪 🇺🇦 @danbjson]

#agilasverige En av @omegapoint_ab:s superhjältar, @frusunnanbo om just "Superkrafter" och "dina egna superkrafter".

[Ola Ellnestam @ellnestam]

Resurs, krav och bug. Tre ord på @johlrogge's hatlista. Håller med. #agilasverige

[Dan Bergh Johnsson 🇸🇪 🇺🇦 @danbjson]

På #agilasverige har jag två strålande kollegor från @omegapoint_ab på scen i år: @frusunnanbo och Tomas Karlsson.

[Jennie Mårtensson @jenniemarten]

It's all about the people and evolving the culture! Thanks @yassalsundman #agilasverige

[Mattias Karlsson @matkar]

På @agilasverige så gjorde just @jockeholm en brilliant analys av svårigheter med feedback och feebackkultur. Tack!

[Thom Orbelius @ThomOrbelius]

#agilasverige firar 10 år med ballonger 🎈🎈🎈

[Tobbe Gyllebring @drunkcod]

"Strunta i strukturerna de följer som en konsekvens av arbetsklimat och kultur" - @ktenelius #agilasverige

[Tobbe Gyllebring @drunkcod]

"Det handlar om vad vi gör. Det handlar inte om att göra coaching det handlar om att vara coachande" - @ktenelius #agilasverige

[Soph 🔆 @SofiaRTest]

Don't pray for us in Stockholm. Thoughts help no one. Do something to make the world better instead. Any little and/or big thing.

[Omegapoint @omegapoint_ab]

En dag fullspäckad med guldkornen av vår kunskap och erfarenhet. För dig som är student! #opstudkonf #hackyourmind
https://t.co/60MT6fnZSZ

[Gojko Adzic @gojkoadzic]

three steps to successful org change: 1. sell the problem 2. involve people in coming up with a solution 3. pitch it as an experiment