joki tugas, desain, artikel, makalah

biar apa? biarin

[joki tugas, desain, artikel, makalah @jessgolimit]

thread movie / series i've ever watched since feeling free to watch it (well, start on december 2022)

[joki tugas, desain, artikel, makalah @jessgolimit]

@xlsatu_ wifi saya gabisa gangguan, pengen wfh gabisa dari pagi

[joki tugas, desain, artikel, makalah @jessgolimit]

@FirstlyMedia @FirstMediaWorld tolong dong ini wifi gangguan dari pagi
saya mau WFH gabisa

[joki tugas, desain, artikel, makalah @jessgolimit]

@bavtrasss mau sih, tapi udah pasti gua ga kelirik 😇

[joki tugas, desain, artikel, makalah @jessgolimit]

gua merasakan butterfly era lagi, dah 5 bulan jalan 6 bulan 🤭😏

[ree @tawurusm]

KANGEN GA SIH RASANYA NAKSIR ORANG BENERAN LIKE HAVING SPARKS ALL OVER YOUR STOMACH WHEN YOU LOOK AT THEM IN REAL LIFE AND SMILE SILLY WITHOUT YOU REALIZE TERUS PUNYA SEMANGAT BUAT MENJALANI HARI KARENA LU BAKAL KETEMU DIA

[gara @anggarasamvdr]

REALLLLL

[joki tugas, desain, artikel, makalah @jessgolimit]

@dzulfiqarafa INI BENERAN GASI

[adit , jfb! @rofmeov]

ada tulisan cantik bgt, kira2 isinya begini:

“semoga kamu selalu dipertemukan dengan seseorang yg dapat berbicara bahasa mu, sehingga kamu tidak perlu menghabiskan waktu seumur hidup untuk menerjemahkan jiwamu.”

[joki tugas, desain, artikel, makalah @jessgolimit]

this exactly what i thinking

[kiki @rapunsey]

kasian banget jir dia ga ngerti kalo dia buron WKWKWK

[joki tugas, desain, artikel, makalah @jessgolimit]

selamat dunia akhirat

[adit , jfb! @rofmeov]

karena omongan adalah doa, lu lagi pengen bgt apa sekarang? siapa tau Allah kabulkan.

[joki tugas, desain, artikel, makalah @jessgolimit]

pernah cerita sama orang
orangnya ember
ga mau lagi cerita ke orang lain

kecuali sama sahabat
sama sahabat juga jarang cerita
apa apa di pendem sendiri

kecuali udah gakuat bgt
baru deh cerita

tapi skrg ada pacar sih
jadi apa apa skrg cerita ke pacar

[joki tugas, desain, artikel, makalah @jessgolimit]

jujur semenjak sekolah sih dari jaman SD
udah biasa kalo ultah ga di rayain
ga dibuatin apa apa

tapi mamah selalu ngajarin bersyukur
masih dikasih nikmat sehat, masih bisa makan enak

[joki tugas, desain, artikel, makalah @jessgolimit]

@jaeyunxz_ kak sorry mjb, ini syarat bisa service rp 0 gimana?

[joki tugas, desain, artikel, makalah @jessgolimit]

tiap doa selalu inii yg di ucap

[joki tugas, desain, artikel, makalah @jessgolimit]

hidup kebanyakan ngalah
ya itu hidup gua kocak

[𝑫𝒂𝒏𝒕𝒆 @skipberat]

Ikut campur bgt wni anjj

[joki tugas, desain, artikel, makalah @jessgolimit]

SEBEL BGTTTT
dulu pas jaman kuliah gada yg bisa diajak brainstorming tentang skripsi, padahal metopen sama anj, pada kek kuntill

ujung ujungnya gua lagi yg kepalain duluan

[ney @neysdaily]

ada gak sih joki skripsi yang kerjaannya bukan ngerjain skripsinya tapi bantuin gue brainstorming aja kayak dospem gitu

[Playlist Sedih @Playlistsedih1]

Pas gw interview kerja di perusahaan multinasional beberapa waktu lalu, HRD mendadak lempar pertanyaan jebakan. ​"Di kantor lama gaji kamu berapa? Boleh minta slip gajinya?" ​Gw sempet mau langsung sebut angka. Tapi gw ingat 1 teknik negosiasi profesional. Gw jawab dengan 1 kalimat pembalik keadaan. ​Seketika, kendali negosiasi balik ke tangan gw.

Jawabannya: "Untuk posisi dan tanggung jawab sebesar ini, berapa range budget yang dialokasikan perusahaan?" ​HRD-nya tersenyum lalu sebut angka rentang budget mereka: Rp 12 - 15 Juta. ​Padahal gaji lama gw cuma Rp 7 Juta. Kalau gw sebut gaji lama, penawaran mereka paling cuma naik 15-20% (sekitar Rp 8,5 Juta). ​Gw hemat potensi kenaikan gaji jutaan rupiah.

Gw pelajari panduan negosiasi kerja profesional. ​Namanya Anchor Shift Technique dalam negosiasi rekrutmen. ​Hak kandidat menjaga kerahasiaan (confidentiality) kompensasi lama. ​Menilai kandidat berdasarkan market value & kualifikasi, bukan gaji masa lalu. ​Legitimate strategi rekrutmen profesional. ​Ini bukan bohong. Ini cara mempertahankan standar nilai kompetensi lo di pasar kerja.

Cara mempraktekkannya halus tapi tegas, ingat pola ini: ​Saat HR menanyakan gaji lama: ​Apresiasi pertanyaannya dengan sopan. ​Alihkan fokus: "Di kantor lama kompensasi gw bersifat confidential. Namun untuk peran baru ini, gw berpatokan pada market rate dan value yang bisa gw berikan." ​Kembalikan pertanyaan ke budget range posisi tersebut. ​Jangan panik, katakan dengan tenang dan percaya diri.

Tapi ada beberapa hal yg harus lo perhatikan: ​Jika perusahaan mewajibkan background check atau bukti slip gaji di offer letter akhir, berikan secara jujur. ​Jangan pernah MEMALSUKAN angka di slip gaji (ini tindak kejahatan/pemecatan). ​Fokus negosiasi adalah pada total reward (gaji pokok + tunjangan + bonus). ​Jujur pada fakta, tapi bijak pada negosiasi.

​Yg bikin gw mikir: kenapa banyak pelamar kerja selalu terjebak? ​HRD dilatih untuk mendapatkan kandidat terbaik dengan cost seefisien mungkin. Pelamar sering merasa tertekan dan mikir kalau gak jawab bakal langsung dicoret. ​Ujungnya yg rugi: pekerja kompeten yg digaji di bawah standar pasar hanya karena gaji lamanya kecil.

Senjata lo cuma 1 pas ditanya gaji lama saat interview: ​Pindahkan patokan negosiasi dari "Berapa gaji lama lo" menjadi "Berapa value posisi baru ini". ​Gunakan kalimat Anchor Shift dengan tenang. ​Sekali lo kuasai cara ini, lo gak akan pernah lagi dihargai murah di tempat kerja baru.

Dan gw mau jujur 1 hal. ​Gaji lama lo adalah cerminan masa lalu di perusahaan lama. Nilai lo di perusahaan baru harus didasarkan pada beban kerja dan kontribusi yang bakal lo kasih ke depan. ​Jangan biarkan riwayat masa lalu membatasi potensi pendapatan lo di masa depan.

Negosiasi kerja bukan mengemis pekerjaan, tapi transaksi nilai profesional. ​Perusahaan butuh keahlian lo, lo butuh kompensasi yang adil. ​Sayang sama karier bukan cuma rajin kerja, tapi pinter memperjuangkan nilai diri di meja interview.

cc : paktejodaily