Jesús González Amago 🏳️‍🌈 ♿💼

👉 #Talent Media Manager
👉 #Personas #Talento #Diversidad
👉 Docente en @EAE_B_School

#LGTBI 🌈 #Discapacidad ♿ #Diversidad💪

[Jesús González Amago 🏳️‍🌈 ♿💼 @JgAmago]

💼 ¡Muy interesante este artículo en @Ethic_ de @inma_ms sobre este concepto: el 'cringe viewing'. De la vergüenza al odio

🔗 https://t.co/fIpr7h9IH3

[Jesús González Amago 🏳️‍🌈 ♿💼 @JgAmago]

🏳️‍🌈 Los personajes trans, invisibilizados en el cine de Hollywood 

🔗 https://t.co/Utk1u4pRy5

v/ @Shangaycom

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♿ Sebastián Carmona, el joven con parálisis cerebral que conquista la oratoria:

📢"Tener una #discapacidad es otra forma de vivir"

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v/ @elmundoes

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♿ @Inditex  se alía con la @ONCE_oficial  para hacer accesibles a personas ciegas las etiquetas de sus tiendas en todo el mundo 

🔗 https://t.co/QIr6q8kc5m

v/ @el_pais mención @navilens

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♿ El proyecto Raíces, de @ILUNION , premio a la Responsabilidad Social Demográfica Rural de Castilla-La Mancha 

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v/ @CompromisoRSE

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💼 La desconexión digital sigue pendiente: solo el 46% desconecta al acabar la jornada 

🔗 https://t.co/frqOlTbaQN

v/ @RevistaHaz

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♿ Madrid Nuevo Norte aspira a estrenar el gran urbanismo #accesible en España 

🔗 https://t.co/I2RFwbcr0O

v/ @diarioresponsab

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💼 Crea una web que trabaje por tu #marcapersonal incluso cuando tú no estás 

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v/ @marcapersonal

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♿ Álex Manrique, lesionado medular e ‘influencer’: “El accidente me hizo darme cuenta de que vivir es hoy”

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v/ @el_pais

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💼 Gestiona el papeleo para dejar una #MarcaPersonal fiable 

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♿ Los sesgos, el desconocimiento y la falta de adaptación, principales barreras para la inclusión

📢 Informe "La inclusión de las personas con #discapacidad en un entorno laboral en transformación"

🔗 https://t.co/teTjnNxWjd

v/ @EquiposyTalento @DKVSeguros @IEExecutiveEdu

[Jesús González Amago 🏳️‍🌈 ♿💼 @JgAmago]

💼 7 de cada 10 directores de #RRHH tardan entre uno y tres días en contactar con un candidato y dedican más de media jornada a tareas manuales

🔗 https://t.co/GKH49lMWxt

v/ @RRHHpress

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♿ Gracias por escribir este libro 📢 Uno más, nada menos. Diario de una resistencia ignorada

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💼 Reinventa tu #MarcaPersonal antes de que el mercado decida quién eres 

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♿ ¡Desafortunadas declaraciones de este actor! 😡

📢 Actores con #discapacidad cuestionan las declaraciones de Quim Gutiérrez sobre el "atractivo" del colectivo 

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♿️Momentos sobre las personas con #discapacidad 12/07/2026 gracias a los contenidos de @Servimedia @CompromisoRSE @eldiarioes @RRHHpress

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💼Momentos de #MarcaPersonal 12/07/2026 gracias a los contenidos de @marcapersonal ¡Gracias Andrés!

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♿ 🏳️‍🌈¿Qué dice el Informe @OdaEsp 2026 sobre la representación de las personas con #discapacidad y su interseccionalidad con la diversidad sexual #LGTBI+? 

📢 Más presencia, pero aún lejos de una representación plena

Artíc. de opinión en @Cermi_Estatal 

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[Jesús González Amago 🏳️‍🌈 ♿💼 @JgAmago]

¿Que dice el Informe @OdaEsp 2026 sobre la representación de las personas con discapacidad y la intersección con la diversidad sexual? 🏳️‍🌈♿️ En este artículo para @Cermi_Estatal resumimos las principales conclusiones y demandas.

[CERMI Estatal @Cermi_Estatal]

Las personas con discapacidad en la ficción española de 2025: más presencia, pero aún lejos de una representación plena por @JgAmago #CERMIdiario #OrgulloCERMI https://t.co/9o1M6AlLjF

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♿ @ILUNIONHotels consolida su liderazgo en turismo con propósito

 📢2025 ha estado marcado por la obtención del EFQM Global Award, el sello EFQM +700 o el sello BREEAM

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