7438 sayılı kanun ile kamu oyunda bilinen ''eyt yasası'' ile kazanılmış haklara karşı değiliz.
Bizler eyt'den sonra ortaya çıkan adaletsizliğin giderilmesini istiyoruz.
8 Eylül 1999 öncesinde çalışmaya başlayan vatandaşlarımızın yaş şartı kaldırılarak emekli edilmesi, onların elde ettiği bir haktır. Kimsenin bu hakkı üzerinden yeni bir mağduriyet yaratılmasını savunmuyoruz.
Fakat şu soruyu sormak da herkesin hakkıdır:
Aynı ülkede yaşayan, aynı işyerinde çalışan, aynı şartlarda prim ödeyen, aynı ekonomik ve sosyal koşulları paylaşan iki insandan birinin bir gün önce sigortalı olması, diğerinin ise 17–20 yıl daha fazla beklemesiyle sonuçlanabilir mi?
Emeklilik sisteminde geçişler elbette olabilir. Mevzuat değişebilir. Sosyal güvenlik reformları yapılabilir. Ancak bu değişikliklerin insanları birbirinden koparan, akranlar arasında nesiller boyu sürecek emeklilik farkları yaratan sonuçlar doğurmaması gerekir.
Kademeli geçişin önemi tam da burada ortaya çıkıyor.
11 Kasım'da Anayasa Mahkemesinin önündeki dosyaları yakından takip edeceğiz.
Ancak bilinmelidir ki bizim talebimiz çok nettir:
Eyt'lilerin hakkı korunsun, eyt sonrasında mağdur edilenlerin de hakkı teslim edilsin!
Emadder'in bu tarihi yalnızca bir AYM gündemi olarak değil, Türkiye'de emeklilikte eşitlik ve adalet tartışmasının yeniden ele alınması için bir fırsat olarak değerlendirmesi anlamlı olacaktır..
Sn. Doç. Dr. Çağlar Çopuroğlu'nun 11 Aralık 2023 tarihindeki makalesi bu anlamda çokta kıymetlidir.
@EmadDernegi
#KademeliEmeklilik
#AYMKademeyiDuy
#KademeHaktırAYM
#AYMGöreveKademeMeclise
AYM Esas Sayısı : 1999/42
AYM Karar Sayısı : 2001/41
AYM Karar Günü : 23.2.2001
R.G. Tarih-Sayı :23.11.2001-24592
Sosyal güvenlik sisteminde yapılan değişikliklerin hukuk devletinde olması gereken hukuk güvenliğini ve adaleti zedelemeyecek biçimde adil, makul ve ölçülü olması zorunludur !!!
#AYMKademeyiDuy
@AYMBASKANLIGI@mehmetucum
@adilemeklilik Bu tarz çalışmalar şöyle oluyor, anketör arkadaş elinde tabletle geliyor, hazır soru ve şıklar seçerek ilerliyorsun, anketör her bir kişi için ücret alıyor. Banada denk geldi soru çoktu işim vardı iletişim bilgilerimi girdim kalanını anketör cevaplamıştır. Sağlıklı sonuç değil.
GEÇMİŞ OLSUN İZMİR
İzmir Aliağa’daki HABAŞ Demir-Çelik Fabrikası'nda meydana gelen patlamada hayatını kaybeden vatandaşlarımıza Allah’tan rahmet, ailelerine başsağlığı; yaralılara acil şifalar diliyoruz.
Yaşanan bu elim olay nedeniyle tüm İzmir halkına geçmiş olsun dileklerimizi iletiyoruz.
Saygılarımızla,
Emeklilikte Adalet Derneği @EmadDernegi
İçime doğan senaryo👇
@Akparti sn. Cumhurbaşkanımız'ın müjdesi ile toplumsal mağduriyetlerin en başlarında yer alan, Kademeli Emeklilik dahil bir çok sorunu kısa sürede çözecek,
Ve derhal seçim kararı alacak olduğu düşüncesidir?
Aksi halde bu fon çok baş ağrıtack
#AYMKademeyiDuy
Siyasi ikballer düşünülerek, Eyt yasalaştı.
Hukuki-Anayasal gerçekler ortada, bunu ünv. Araştırmaları bir kenera ilkokul çocuğuna sorsak yine aynı araştırma sonucunun cevabını verir.
38-58
43-60
Adil değil.
#AYMKademeyiDuy
📚 KAMUOYUNUN DİKKATİNE: EYT VE KADEMELİ EMEKLİLİK ÜZERİNE ÖNEMLİ BİR AKADEMİK ÇALIŞMA
⚖️ Melisa Aydın Yamakoğlu (İstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesi Hukuk Fakültesi) ve Efe Yamakoğlu (Maltepe Üniversitesi Hukuk Fakültesi) tarafından hazırlanan çalışma, Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi’nde yayımlandı.
https://t.co/pzxz1Lew7Y
📌 Neden hazırlandı?
7438 sayılı EYT Kanunu ile 08.09.1999 öncesi ve sonrası sigortalılar arasında oluşan 17-20 yıla varan emeklilik farkının Anayasa’ya uygunluğunu değerlendirmek amacıyla.
📌 Ne sonuç ortaya konuldu?
Çalışmada mevcut düzenlemenin Anayasa’nın 2, 5, 10 ve 60. maddeleri yönünden sorunlu olduğu savunuluyor. AYM’nin geçmişte vurguladığı “adil, makul ve ölçülü kademelendirme” ilkesi hatırlatılıyor.
📌 Ne öneriliyor?
Sigorta başlangıç tarihine dayalı mevcut ayrım yerine, kronolojik yaş ve prim gününü esas alan, 65 yaş hedefiyle uyumlu yeni bir kademeli geçiş modeli öneriliyor.
⚖️ Kademeli emeklilik talebi artık yalnızca sosyal bir beklenti değil, akademik hukuk çalışmalarında da anayasal ilkeler çerçevesinde tartışılan bir konudur.
Adalet, makul ve ölçülü geçişle mümkündür..
#AYMKademeyiDuy
Anayasa mahkemesi,
Adına münhasır, bir Ana'yı 38 sigorta giriş günü bakımından aralarında 1 günlük farkla bir diğer Ana'yı 58 yaşında emekli olabilir denilen bu sisteme dur demelidir.
@AYMBASKANLIGI#AYMKademeyiDuy