あかPAPA

子ども➡【障害重度 / 知的障害 / 自閉症 / 中学３年 / 発語なし】Ｘでは子どものこれからの人生のための情報を集めていきたいと思ってます✨️
ポスト内容でもっと具体的に詳細聞きたいとかあればドンドン聞いてください！リプ、引用、DM何でもOK📩😆間違いを指摘してくれたり意見をくださる人には感謝しかないです🩵

[あかPAPA @jiheishode]

財務省は前もそんな感じで不正の問題を国と厚労省に物申してた

ただ、そもそも厚労省は決まりを作るだけで基本書類チェック
不正が疑われる事業者に対する指導や監査は自治体が権限を持つのだけど、自治体にそんな余裕はない☠
（なのでずっと厚労省が加算だけで無理やり抑え込んでる構造）
⏬️

[ぱっきー（独立系相談支援専門員） @amayado77]

みんな財務省が何を言ってるのか、ちゃんとソースから読もうぜ。
財務省は「不正とかおかしなものにちゃんと対応しろ」と厚労省に向かって言ってるんだよ。添付は就労支援に関する一部から。

財務省、障害福祉の費用抑制求める　10年で約２倍に拡大〈財政審〉 https://t.co/PORtbkKbrD

[あかPAPA @jiheishode]

地方の田舎のイオンモールってスゴイね

https://t.co/QIORvQFBuD

[黒猫み〜@福祉従事者の本音 @usijimayna2]

介護から学ぶ福祉とは？

一部のご家族にお伝えしたい！
介護施設は、入所したら家族の介護が完全に終わる場所ではありません。
これまでご家族が抱えてきた介護負担を大きく軽減し、施設と家族が協力しながら支えていくための場所です。
言わば、介護の主体が施設へ移るのではなく、ご家族と施設による「二人三脚の介護」が始まるということです。
そのため、「お金を払っているのだから何でもやってもらって当然」という考え方で、ケアプランにない要望を次々と求めたり、事故や転倒が起きた際に一方的な責任追及をしたりするのは、建設的な関係とは言えません。
介護は人が人を支える仕事です。
どれだけ注意していても、すべてのリスクをゼロにすることはできません。
施設と家族が互いに尊重し合い、協力関係を築くことが、利用者本人にとって最も良い支援につながるのではないでしょうか。
一方で、無理な要望や過度な要求に対して、何でも安易に受け入れてしまう事業所側にも課題があると思います。
利用者・家族・事業所が適切な距離感と役割を理解し、対等な関係を築くことが大切だと感じています。

[楕円幻想を持つ職業指導員 @PyzKb]

「それでも就労継続支援B型は必要なのです」

私は長く就労継続支援B型の利用者として活動してきました　私のいた就労継続支援B型はあたりだったのでしょう　
私にたくさんのスキルを与えてくれた　
そして就労継続支援A型から障害者雇用へとつなげてくれた　
私は最初は時給29円からのスタートでした　現在私が職員として働く就Bの工賃はその10倍を超えます　
そして私自身の時給も最低賃金を超えるようになりました
時代は障害者にとって少し温かな時代になったと思います

就労継続支援B型には三つの存在意義があります
①精神障害者が毎日通う居場所として
多くの精神障害者は職場で弾かれた後に行くところがありません　
社会で"不適合者"と見られてしまえば自己肯定感も下がります　
でもよほどの状態の方でも手を差し伸べる就Bもあります　
そこに行けば自分と同じような方がたくさんいる　
悩みを話せる　
何も喋らない方で誰にも責められずにそこに安心していられる　
そして毎日通うことにより生活習慣を身に付けることができる
これが就Bの最大の存在意義だと感じます
②社会に参加している実感を得られる
就Bはたくさんの企業の仕事を受けています　利用者さんは自分が作業で作った製品が現実の社会で流れているのを見ることができる　自分のやっていることには確かに価値があると思える
そして作業を終える度に職員から
「ありがとうございました！」とお礼を言われる　精神障害者中には家では針の筵のような方もいる　私も昔は自分の家族からお礼を言われたことはなかったのです
職員からお礼を言われると少し照れてしまうんですけどね　でも満更でもありません
③工賃を稼ぐ場所として
私がここで言いたいのは作業能力がそれほどでもない利用者さんへの工賃なのです　この方たちには厳しい現代の実社会の企業が雇ってくれることはほとんどありません　就Bで組み合わせることにより(決して多くとは言えませんが)お金をもらうことができる　それも施しではない自分の労働の対価として

だから作業能力の高い利用者さんへはステップアップして欲しいのです　あなたにはここはもったいない　配慮さえあればもっと稼げる　それは社会のこれからの課題ですかね

私は自分の歩んで来た人生を振り返って、ぼんやりと言えることがあります　今でも自信はありませんが、就労継続支援B型は私にとって必要だった　そして今私が働く就Bの利用者さんの多くにとっても必要なのではないか、と
それが私の実感なのです
#就労継続支援B型
#障害者雇用

[TATSUYA @tatsuya92414853]

ポストお借りします。

​旧法「作業所」の職員を経験した立場からすると、当時の作業所が苦手だった市場開拓や工賃向上は、今や想像もつかないほど高いレベルに広がった印象があります。

​一方で「旧法作業所は、現在のA型・B型の派生型ではない」と最近強く思うようになりました。

​精神障害や疾患を理由に、社会の周縁に追いやられた人たちの「砦」だった旧法作業所。

当時言われた「社会復帰」とは、単なる就労支援ではなく、奪われた「人権の回復」そのものだったのだと、今になって激しく実感しています。

[Tadashi Sakurai @tad61487]

25万人不足の介護現場で欠かせない“スキマバイト”と外国人 「いなかったら恐ろしいことに」(CBCテレビ)
#Yahooニュース
https://t.co/Dqddk352RD

[あかPAPA @jiheishode]

@Specialneeds987 自分の認識だとABAが使う理論自体は行動分析学なので、観測できない心理的は排除することて成り立つ理論だと思うのですが
確かになんか心理面も使われてる感じありますね
そうなるとその心理面の理論は何を根拠にしてるのかなとか

[あかPAPA @jiheishode]

障害者、特に会話が出来ない知的重度の障害者の問題行動って解決のためには
・医療
・心理
・環境
本来この３つのアプローチが必要だと思うのだけど、ABAの本読んでると一部しか担ってないから違和感があるのかな

というかABAは問題の維持を解消するための手段に見える
FBAとか何に使えるんだろ？

[あかPAPA @jiheishode]

@5avwYAbV4EKdjd2 明確な回答がないはあるあるですね
カリキュラム通りに進めることが大前提なのでそれを逸脱する不参加みたいな仮定は回答渋りますね
許可するのは一時的に休憩のみ

我慢することにも意味があるという僅かな意義を振りかざしたり、本当に明確な逸脱は嫌いますよね

[あかPAPA @jiheishode]

GHでは実際に個別のAACや視覚支援(スケジュールやタイムタイマーなど)をどこまで対応してくれるんだろう？
と軽くAIにデータ探させても、そんなデータはない、という感じでなかなか現状が把握できないのだけど、支援学校ですら
『視覚支援は将来減る』
前提なの結構衝撃⋯

[aiko_spi @1987_ck]

言葉わかってますよ
伝わりますよ
って言われるけど、想像してみてほしい

たくさんの声や刺激が多い学校で
その言葉だけ拾うことの難しさを

何回も言われ、怒られ、可哀想だし、
先生も大変じゃん

視覚支援でパッと伝わるんだから
なぜそれを使おうとしない？？

#自閉症
#特別支援学校

[あかPAPA @jiheishode]

@tad61487 記事見てるとスキマバイトも使い方なのかなって気もしますね

ただやっぱり人手不足は支援の質の低下につながりそうだなとも

[あかPAPA @jiheishode]

@tad61487 物がないとかならこっちで用意できますが
いちいちそんな手間かけられない
とかだと辛いですね

息子は喋れないので、親が亡くなった後に適当なGHへ移動みたいな場合に供えて、何も必要のないジェスチャーもある程度身につけておいた方が良いのかなーとか考えちゃいますね

[あかPAPA @jiheishode]

@mkomukomu スケジュールとかこれ使ってくださいって言ったら使ってくれるんですかね？
足りないカードは作ったり

[原ひろし@桃太郎県精神科医のはらひろし @okayamamental]

アパートから強制退去の場合は警告から何ヶ月かの猶予期間ある。

グループホームだと入院→即強制退去となって住居を失う現象がしばしばある。

アパートやハードな福祉施設より、グループホームの強制退去のハードルは低い。

当地でも2-3年前からグループホームが大幅に増え、今、1年毎にグループホームを転々とする群が入退院してきてるステージ。

この事態、どう落ち着いていくのか…。

[あかPAPA @jiheishode]

人権を考えて自由な見た目OK活動を福祉業界から広げようぜ！って話でもないよね、たぶん

人手不足からの必要に迫られてるってのが実情なら、その対応検討も必要
どこまで許容すれば求人はどう変化し、質はこれだけ変化する⋯とか
見た目自由にしてる事業者はその貴重なデータを有してるとも言えそう

[あかPAPA @jiheishode]

TLに流れてくる介護・福祉の見た目論(髪色、ピアス、服装)について興味深く見てたのだけど、
『こういう人がいたらあなたの思想はどう考える？』
みたいな思想の端の見極めよりも
『なんで介護・福祉では服装論があるの？』
という方が気になった
⏬️

[黒猫み〜@福祉従事者の本音 @usijimayna2]

そんな甘い世界ではないと思いますがね🤔1000万の利益⁉️初年度はもっと厳しいですよ🤣

[あかPAPA @jiheishode]

@mukukor ありがとうございます
見てみます🌟

自分も最初見かけた時
「そんな必要ないもの許可するわけないじゃん」
って思ってたんですけど
「あれ？困難とかそんな理由で本当に匿名化諦めるの？」
と気になってた話だったのでありがたいです

[あかPAPA @jiheishode]

@momo_0712_pdd これ寝てる人（その日作業してないもしくは少ししか作業してない）でもその日の工賃貰えるんですかね？

利用日のみで利益配分してるなら来るだけで工賃貰える気もするけど