TF is @WastelandRH serious☠️ 'THIS WALLET CANNOT JOIN WASTELIST' XDD
Do you tried to join this WASTELIST at https://t.co/WrrKB41SlK brother? I hope I am not only one with this error...
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Standard pay scales are not merely about salary—they impact future increments, promotions, pensionary benefits and overall career progression. Resolving E2/E3 means securing the future of thousands of executives.
❌ Justice Delayed is Justice Denied
#ImplementE2E3Scales #NoE2E3NoJustice
#JusticeForBSNLExecutives
#ExtendE2E3PayScales
@PMOIndia@JM_Scindia@DoT_India@CMDBSNL@BSNLCorporate@Money9Live@ETTelecom@BDM_BSNL
Regular CMD for BSNL! | It was a policy decision, no doubt. But who Raised the Voice? | it was AIGETOA..It was BDM, It was BTEU.
https://t.co/AOgnd49kBr via @YouTube
अगर BSNL को मजबूत बनाना है, तो Regular CMD की नियुक्ति अब और टाली नहीं जा सकती।
आवाज़ किसने उठाई? AIGETOA l
आवाज़ किसे उठानी चाहिए थी? The so called representative Association. The so called MA
REA gives MA right to hold formal agenda meeting every quarter
Does anyone remembers. that कब हुई थी आख़िरी Agenda Meeting MA Ki ..no na..because they dont hold it..because they dont want to confront??
BSNL कर्मचारियों के महत्वपूर्ण मुद्दों पर जवाबदेही और नियमित संवाद kyon nahi Hua..MA Jawab Do..
सुनिए Shri Ravi Shil Verma, Chairman, Bharatiya Doorsanchar Manch (BDM) & GS, AIGETOA का बेबाक संबोधन।
📍 25 June 2026 | Nationwide Lunch Hour Demonstration
▶️ Watch • Share • Raise Your Voice
🤝 Join AIGETOA
✍️ Sign & Share:
https://t.co/ruwyzrAXWE
🎯 Just 275 more signatures to the next milestone!
#RegularCMDforBSNL #3rdPRCforBSNL #AIGETOA #BDM #BSNL
#Implement3rdPRC #WaiveAffordabilityClause #E2E3PayScales #30PercentSAB #ResolvePayLossIssues #Update1996TADARules #OneCompanyOnePolicy #EndDeputationDisparity #InternalManagementHierarchy #PromotionsNow #TimelyExecutivePromotions #ScrapSETRecruitment #StopDiscriminatorySET #SubmitHRCommitteeReports #RegularCMDforBSNL #EndAdhocBSNLLeadership #MandateSwadeshi4G #GovtOrgsUseBSNL #PublishBCGWhitePaper #ImplementCOPURecommendations #MobileHandsetsForNonExecutives
#DelinkPensionRevision #PensionParityWithCentralGovt
#BDM #AIGETOA #OneCompanyOnePolicy #HRJustice #DelhiDeclaration
#TogetherWeWillAchieve
#3rdPRCforBSNL #BSNLJustice
@PMOIndia@JM_Scindia@PemmasaniOnX@DrJitendraSingh@mansukhmandviya@CLCMOLE@DoT_India@CMDBSNL@BDM_BSNL@BSNLCorporate@BMSkendra@BmsBojji@ETTelecom@GSAIGETOA@gsbteubsnl@Money9Live
BDM, AIGETOA और BTEU की स्पष्ट मांग — BSNL में 3rd PRC को तत्काल लागू किया जाए और Affordability Clause को बिना किसी देरी के समाप्त किया जाए।
यह कैसी विडंबना है कि BSNL की नीतियां बनाने वाले अधिकारियों को 7वें वेतन आयोग (7th CPC) का लाभ मिल रहा है, जबकि कंपनी के नियमित कर्मचारी आज भी 3rd PRC से वंचित हैं। यह भेदभाव अब और स्वीकार नहीं किया जा सकता।
हम प्रतिनियुक्ति पर आए अधिकारियों और नियमित कर्मचारियों के बीच वेतन, भत्तों और अन्य सुविधाओं में पूर्ण समानता की मांग करते हैं।
BSNL के कर्मचारियों ने कंपनी के पुनरुत्थान में महत्वपूर्ण योगदान दिया है। अब समय आ गया है कि उनके साथ न्याय किया जाए।
*3rd PRC लागू करो। Affordability Clause हटाओ। वेतन असमानता समाप्त करो।*
#3rdPRCforBSNL #WaiveAffordabilityClause
#EndPayDisparityInBSNL #SupportBSNLGrowth
#BDM #AIGETOA #BTEU #3rdPRC
@PMOIndia@JM_Scindia@DoT_India@PemmasaniOnX@DrJitendraSingh@mansukhmandviya@CMDBSNL@BSNLCorporate@ETTelecom@BDM_BSNL@BMSkendra@BmsBojji@GSAIGETOA@gsbteubsnl
Regular BSNL employees cannot be asked to wait indefinitely for their pay revision while disparities continue within the same organization. Justice delayed is justice denied. Implement 3rd PRC.
#3rdPRCforBSNL#WaiveAffordabilityClause#SupportBSNLGrowth