森田市郎｜年商3億のプロコーチ

日本一分かりやすいコーチング講座主催 / 手取り18万から3年で億越え / 有名大学、上場企業でも登壇 / 著書「一生ブレない自分軸の身につけ方」 / 「優しい人こそ、強くあれ」が信念

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人を動かす4つのモチベーション

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優しい人が影響力を持つべき理由

[ゆう ｜違和感を翻訳する @shu1tsutaekata]

好きじゃないなら、3年やってもアマチュア中級レベル止まり。

好きなことをやる。これは前提。
誰かが、やってるから。好きじゃないけどやってみる。それで、上手くいくことはない。
好きじゃないから、行動量が増えない。行動量は、成功の土台。
でも…行動量だけでもダメ。
フィードバックを受ける。
能力のある人から！
人生の時間は、有限
選ぶのは、あなた

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努力しても成果が出ない原因はこれです

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人を育てるのが苦手でもリーダーになれる

[たかあき @taka19900611]

4年間、
幹部候補生に選ばれなかった。
昇進するために、
自分にとってはどうしても通りたい選抜だった。

でも、
4年間結果が出なかった。
それでも、

「選ばれたらいいな」
と思ったことは、
一度もなかった。

自分の中ではずっと、

「ここに行く」
「絶対に選ばれる」

と決めていた。
だから、
選ばれなかったからといって
目標を自分の中から消さなかった。

もちろん、

「強く思えば夢は叶う」
なんて言うつもりはない。

思っているだけでは、
何も変わらない。

でも、
「なれたらいいな」と、「なる」

では、
そのあとに選ぶ行動が変わる。

自分は4年間選ばれなかった。

それでも目指し続けて、
最終的に選抜された。
欲しい未来があるなら、
まず自分がそこに行くと決める。

少なくとも自分の人生は、
そこから少しずつ動いてきた。

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自分軸で売れる人だけが知っている「回転の法則」

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自己理解で終わる人と、自己理解で人生が変わる人の違い

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子どもの才能わかってますか？

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@shu1tsutaekata ありがとうございます！

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人間関係は1秒で変わる刺激と反応の法則

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さらなる幸せと成果の鍵は「才能の理解」。

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受講生のスピーチに本気のフィードバック

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話す前に考えるべき６つのポイント

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やりたいことはあるのに行動できない本当の理由

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「お金を稼ぐこと」と「幸せに生きること」は水と油のように考えられやすい。

・従業員が増えるほど人間関係の課題が増える
・売上が増えるほど家族と過ごす時間が減る

だから、稼ぐほど幸せは減っていく。こういう前提があると売上を上げるのが怖くなったり、仕事に集中ができなくなったりする。

「仕事は仕事、私生活はまた別だ」
そうやって考えると一見ラクになることもある。でも、これは長期ではひずみが出ます。

僕は売上と幸せは両立できると思ってる。むしろ、両立したときにこそ仕事は本当の意味で成功し、長く続けられるんです。

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先にYESをもらうこと。

「ここまでで気がついてることを言ってもいいですか？」
「直感で、〇〇さんのためになりそうなことお伝えしていいですか？」

こうやって枕詞を添えて、先にフィードバックしてもいいという同意を取る。それだけで格段に受け取ってもらいやすくなります。

フィードバックとは、その人がより良くなる愛のコミュニケーションです。

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「良かれと思ってフィードバックしたのに受け取ってもらえない」という経験したことありません？そんなときに試してほしいのが

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長期的な幸せと成功は「伝達力」で叶える

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「自分より結果を出してる人やVIPに会いに行け」というアドバイスをよく聞くが、時間とお金をかけて会いに行っても、自分に魅力がないと次に繋がらない。

立ち居振る舞い、エネルギー、選んでもらえるような自分になっているか？

人を集めようとしている自分なのか、人が集まる自分なのか？

「VIPに会いに行け」には落とし穴がある。過去の自分にアドバイスをするとしたら「先に自分を磨け」と、きっとそう言う。

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ビジネスをうまくいかせたいなら、人を集めようとするより「人が集まる自分」になる方が圧倒的に早い。