Joanna Schwarze

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[Joanna Schwarze @joannazett]

@RadlerInWI @PGrasarevic In Polen wurde das Wasser gechlort. Weiß aber nicht ob das noch immer so ist.

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@EinfachNurUschi Vergreift sich nicht nur bei den Satzeichen sondern auch im Ton. Aber WTF - Muttiheft????

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@mamisimonemami Oft liegt es gar nicht an der bösen HR Abteilung oder an den Recruitern sondern den Fachabteilungen. Dennoch gibt es noch immer viel Aufholbedarf bei HR.

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In welcher Höhe bezuschusst euer AG die Kita?

[Joanna Schwarze @joannazett]

@Stiefmutterwid1 Nein, möchtest du nicht. Denn da wurdest betrogen und belogen. Jetzt weißt du es, auch wenn es dir den Boden unter den Füßen wegzieht. Aber wölltest du wirklich dein Leben mit einer Lüge weiterführen?

[Joanna Schwarze @joannazett]

@AnikaZeimke @NoldenKatharina @ruettenmarcel @recruitingwitt @HR_isnotacrime @madekern @HRtaberfair Danke das du dich so umfassend damit beschäftigt hast und deine Einschätzung. Wir werden das reduzieren! 😊

[Joanna Schwarze @joannazett]

Liebe #hr und #recruiting Bubble, wir haben vor ca 3 Wo einen Recruiter-Job ausgeschrieben und der Zulauf liegt bei 10 Bewerbungen. Hat jmd einen Tipp was wir versuchen könnten? @NoldenKatharina @ruettenmarcel @recruitingwitt @HR_isnotacrime @madekern @HRtaberfair

[Joanna Schwarze @joannazett]

@deaksen85 @madekern @jakob_osman @NoldenKatharina @ruettenmarcel @recruitingwitt @HR_isnotacrime @HRtaberfair Kann es ja. Remote ist auch ok. Aber für Netzwerktreffen der zB Tech-Branche ist dann halt Anwesenheit erforderlich.

[Joanna Schwarze @joannazett]

@Tim__Verhoeven Ich möchte an der Stelle jmd sitzen haben, der sich durch Fachabteilungen, die es „besser“ wissen, nicht beeindrucken lässt und aufgrund seiner Erfahrung weiß wie was anzugehen ist. Aber ich sehe schon, die Kandidatenperspektive fehlt. Vielen Dank!

[Joanna Schwarze @joannazett]

@NoldenKatharina @Sascha_Lippe @ruettenmarcel @recruitingwitt @HR_isnotacrime @madekern @HRtaberfair Ja. Du hast Erfahrung und weißt wie du an die Sache rangehen musst. Das Problem wird eher die entsprechende Fachabteilung sein, leider.

[Joanna Schwarze @joannazett]

@HR_isnotacrime @Sascha_Lippe @NoldenKatharina @ruettenmarcel @recruitingwitt @madekern @HRtaberfair Danke dir. Dachte das käme klar raus aber dann schärfen wir das nochmal.

[Joanna Schwarze @joannazett]

@Tim__Verhoeven Danke für deine Einschätzung. 👍🏻

[Joanna Schwarze @joannazett]

@Teddyjoeben @NoldenKatharina @ruettenmarcel @recruitingwitt @HR_isnotacrime @madekern @HRtaberfair Was ist daran verwerflich sich Input von außen zu holen? Auch als derjenige, der weiß wie’s geht, kann man Dinge übersehen. Hab ja nicht gefragt wie recruiten an sich funktioniert.

[Joanna Schwarze @joannazett]

@madekern @jankirchner Ja. Das muss ich mir genauer ansehen.

[Joanna Schwarze @joannazett]

@HR_isnotacrime @ruettenmarcel @NoldenKatharina @recruitingwitt @madekern @HRtaberfair Danke für die Einschätzung. Ja, wenn da nur jemand passendes dabei wäre. 😩

[Joanna Schwarze @joannazett]

@FABLEcomm @NoldenKatharina @ruettenmarcel @recruitingwitt @HR_isnotacrime @madekern @HRtaberfair Ja, WENN. 😉 Ist leider nicht so. Wie brauchen an der Stelle aber tatsächlich jemanden der mit Erfahrung punkten und bestimmten Bereichen ggü auftreten kann.

[Joanna Schwarze @joannazett]

@madekern Stimmt 😉 Vielen Dank.
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[Joanna Schwarze @joannazett]

@madekern Ja, mega gern. 😊 Was muss ich tun?

[Joanna Schwarze @joannazett]

@ruettenmarcel @NoldenKatharina @recruitingwitt @HR_isnotacrime @madekern @HRtaberfair Klassiker: Stepstone und diverse Recruiting-Portale, HR Rookies, private Netzwerke