JobCube

Il software intelligente per la ricerca e selezione #lavoro #digitalrecruiting #staffing #recruiting #ricercalavoro

[JobCube @jobcube3]

#JobCube assegna un punteggio ai candidati per le loro soft skills. L’Azienda sceglie https://t.co/2GOrBjIAbi

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"Questa volta sono a rischio i responsabili delle risorse umane (si vedano i recenti annunci di Ibm), gli avvocati, i notai, gli ingegneri, i commercialisti, i programmatori, i docenti, e la lista è solo all’inizio.."
https://t.co/Zbz7Rdy3om

[Kit Yates @Kit_Yates_Maths]

RIP Dick Fosbury, a man who revolutionised his sport with a smart piece of physics.
Fosbury realised that by jumping backwards and bending his back he could pass over the bar while his centre of mass went under.
Genius.

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Anche le agenzie per il lavoro possono presentare le istanze per subordinati nell’ambito del decreto Flussi | NT+ Lavoro @sole24ore https://t.co/w5b6Pr4VdB

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Il numero degli smart worker in Italia attuali pari a 3, 57 milioni di lavoratori, con una media di 2gg di lavoro da remoto a settimana. (Osservatorio del politecnico di Milano).

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Come passare da piccola a media impresa. Quali sono i necessari cambiamenti organizzativi.
https://t.co/CVTgFRrURP

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The drive towards "lean manufacturing" - elimination of slack and waste - is creating serious problems for the US arms industry as it tries to ramp up production to supply Ukraine and allies. When business school dogma clashes with national security.

https://t.co/l1RCBYtQHq

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How to Know If You Talk Too Much https://t.co/VNvUkE2jkX

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C'è gente fantastica che fa cose fantastiche. Cercate e scoprite cosa ha fatto Dallara e il suo CEO Andrea Pontremomoli partendo dalla Val Ceno, fino a Parma e poi in Emilia. Qui solo un assaggio di chi è.
"4 chiacchiere con Andrea Pontremoli"
https://t.co/25ZZHGsfAA

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Tutto su contratti, ferie, straordinari: obbligo di comunicazione per i datori - https://t.co/fNMcIKEg8F via @sole24ore

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Assenza ingiustificata equiparata alle dimissioni - https://t.co/3k9U7bx3Ex via @sole24ore

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How to Spot an Incompetent Leader
https://t.co/eA77RByYxH

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Elon Musk reportedly declares remote work ‘no longer acceptable’ at Tesla.
https://t.co/BjUwlLv18B

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Ex-Google CEO Eric Schmidt on why in-office work is better: ‘I don’t know how you build great management’ virtually https://t.co/JSUE5i2Sxp

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A superior military culture is Ukraine’s secret weapon. “...the old Soviet model of top-down leadership ....has paralyzed Russian units”.... https://t.co/D3nyiZ8FsD

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Ceo factor, la leadership gentile dei nuovi imprenditori @sole24ore https://t.co/dF7682QzBg

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The Neuroscience of Trust https://t.co/8MtpEJNwnH

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Building a performance culture:

- Removing low performers
- Building a talent pipeline
- Raising hiring standards
- Communicate KPIs
- Discussing failures
- Reducing initiatives
- Delegating goals instead of tasks

.@EvergreenMEP

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Le aziende che hanno capito cosa vuole il lavoratore? https://t.co/IIw9GWZGPv

[JobCube @jobcube3]

Il ritorno in ufficio: una nuova guerra culturale https://t.co/BFi3CkRSOx

[Giampiero Falasca @GiamFalasca]

I cambiamenti normativi e giurisprudenziali hanno reso le “tutele crescenti” più convenienti rispetto allo Statuto dei lavoratori, vanificando le clausole sul mantenimento dell’art. 18.Risultato paradossale di una prassi sbagliata: non si possono trattare le regole come benefit