L'heure de pause tant attendue !
Ceux qui vous attendent par contre, ce sont les entreprises qui cherchent à recruter les meilleurs #developpeurs ! Envie d'un nouveau défis ?
Inscrivez-vous sur https://t.co/6koD4vF0iF et sélectionnez votre nouveau challenge !
Bonnes vacances !
@njussien @IMTMinesAlbi Oui @njussien nous savons que c'est possible et bravo pour ce beau chiffre ! Nous le disons, il est essentiel de casser les codes et d’agir collectivement pour renforcer la parité dans la Tech ! Votre rôle est essentiel !
Seuls 21% des postes d’#ingénieurs sont occupés par des #femmes en France. De l’urgence d’entreprendre une valorisation des femmes ingénieures en France https://t.co/O8D348tTQC #parité
Le bonheur des #developpeur dans le monde. Selon une étude de @CodinGame les Français se situent très loin derrière le Brésil, Canada et US avec moins de 23% de développeurs “très heureux” !
Et vous, êtes-vous heureux ?
Pour le forum php j'ai créé ma conférence "Vous travaillez pour vous".
J'ai une bonne et une mauvaise nouvelle.
La mauvaise : Je n'ai pas été sélectionné 😭
La bonne : Je n'ai pas été sélectionné 🥳
Du coup j'ai rédigé intégralement ma conférence !
https://t.co/faj1AkBfVy
« Hackers éthiques » : une victoire clé remportée contre une campagne de rançongiciel, visant des serveurs de stockage de fichiers #Linux https://t.co/qsSaDiaXUN
More than 75% of hiring managers can't keep up with the dynamics of today’s digital hiring environment, says @Gartner_inc . #HR#HRTech https://t.co/EDtFVYKer8
Selon Startup Institute, 79% des entreprises peinent à trouver le bon profil et 41% des entreprises citent les difficultés de #recrutement comme une des sources principales de leur échec. Sur Jobset, ce sont les employeurs qui postulent auprès des candidats et non l’inverse.