ジョニー

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本と正義を愛する・・・社労士の勉強始めました。ここ削除

車はデミオ！
バイクはイロイロ

[ジョニー @JOHNYDAY]

成増団地らへん。

[ジョニー @JOHNYDAY]

@yamamo10chiba 良いものはどんどん進めれば良いんだよ。バカに構ってる暇はない

[ジョニー @JOHNYDAY]

今日の市場はどうですか

[ジョニー @JOHNYDAY]

@nanbangiseru だから広げよう

[ジョニー @JOHNYDAY]

良い天気っぽい

[ジョニー @JOHNYDAY]

@FIRE60028219 大丈夫かなぁ

[ジョニー @JOHNYDAY]

@kumakuma_kabu あとは普通に働くだけ

[ジョニー @JOHNYDAY]

@1Bob80100836 良いね。こうやって広がっていけば。

[平熱 @365_teacher]

自分がいつ「助けてもらう側」になるかなんてわからないから、助けられるうちは「助ける側」でいるんだよ。それが社会ってやつじゃない？

[ジョニー @JOHNYDAY]

@ma4bqEimrCgICrN 心が狭いw

[ジョニー @JOHNYDAY]

クズが多いよな

[なかむら🐰 @takuyasan_0307]

ここまで批判的な��メントが多いとは…。

「制度を作ってから休め」
「満額支給はおかしい」
「出産するなら立候補するな」

川田翔子市長の産休を巡って、こんな声が数多く寄せられました。

もちろん、報酬や法律の解釈を検証することは必要です。

でも、一般職と特別職の違いや、地方自治法に基づく職務代理制度も確認せず、出産した本人を責めて何が解決するのでしょうか⁉️

ましてや、出産を理由に女性の政治参加を制限する発言には、女性蔑視的な価値観を感じます。

男性市長が結婚し、子どもが生まれて育児に参加する場合にも、同じ批判をするのでしょうか？

男性には認めるのに女性には認めないなら、それは性別による二重基準です。

そもそも、首長の産休・育休を支える全国共通の制度が十分に整備されていないことこそ問��でしょう。

自治体ごとにバラバラの条例で何とかするのではなく、地方自治法の改正などで全国共通の基本ルールを整える。

問うべきは、個人攻撃ではなく制度整備だと思います。

[ジョニー @JOHNYDAY]

@diceex そういう制度にしないと生活苦しいじゃん

[ジョニー @JOHNYDAY]

株は来週にしましょう

[ジョニー @JOHNYDAY]

@skyblue90d7ec ここ６年はすごかったよ

[ジョニー @JOHNYDAY]

@show00_XXX173 人が得するの嫌いとか貧乏人

[ジョニー @JOHNYDAY]

@nii3952 @shiho_312 残念w

[ジョニー @JOHNYDAY]

@TANAKA_Kei 何言ってるかわからない

[ジョニー @JOHNYDAY]

@ayaaya04199 こうやって制度が広がっていくんだねえ

[ジョニー @JOHNYDAY]

@returnfujimon スモークはやはりスモークです。

[ジョニー @JOHNYDAY]

@kumakuma_kabu 円安振れて少し戻ってるでしょSP