Os contaré algo que va a pasar, antes que tarde:
El SNS o cambia o va a desaparecer.
Explico:
El SNS se empieza a desarrollar realmente a finales del siglo pasado. Funciona medianamente bien, y sobre todo, empieza a expandir sus infraestructuras, lo q hace q funcione suficientemente bien.
Hay aseguradoras privadas pero son testimoniales
Hola @MartaCarmonaOs
“En el EM del 2003, las horas de guardia no se restaban de las horas ordinarias, cosa que SÍ ocurre en el nuevo Estatuto”
👉 En vuestro EM esto solo ocurrirá con 7 horas de guardia de los días laborables que es la única mejora que contempla vuestro EM para los médicos. En las guardias de 24 horas de fines de semana (esas que habéis dicho que elimináis cuando sabéis que es mentira porque entre otras cosas sois incapaces de explicar que para que fuesen de 17 horas se necesita saber quién haría esas 7 horas y si esas 7 horas serían jornada ordinaria o jornada de guardia) no se resta nada a la jornada ordinaria y por eso vuestro EM sigue permitiendo jornadas de 45 horas semanales o más solo para los médicos.
“En el EM 2003, los descansos de la jornada ordinaria se los debes a la administración pero en el EM actual las horas de guardia SÍ cuentan como horas trabajadas. La cotización para el cálculo de la jubilación es otra cosa.”
👉 En el EM del 2003 los descansos se los deberías a a la administración pero lo cierto es que ninguna administración desde hace años tiene la desvergüenza de reclamarlos por lo que aquí no hay ninguna mejora. Que la cotización para la jubilación es otra cosa se lo deberías explicar a la Mónica García de 2026.
“En ese caso, para la jubilación, no ha habido ningún cambio porque la jubilación se calcula en función de los días y los años trabajados, no de las horas. Si no fuera así, un profesional con contratos de guardia no tendría vida laboral y sí la tiene o un profesional con dos trabajos se jubilaría antes y eso no ocurre.”
👉 Efectivamente aquí no ha habido ningún cambio y la Mónica García de 2016 tenía razón. Lastima que la Mónica García de 2026 diga ahora que lo que decía ella en 2016 era un bulo.
Como se ha explicado las horas de guardia de un médico no cotizan para la jubilación (están por encima de la cotización máxima) y lo más importante es que ese exceso de horas trabajadas de guardia (jornadas de 50-60 horas/semana) con vuestro EM siguen sin computar como tiempo trabajado para la jubilación porque la Mónica García de 2026 ha incumplido una vez más lo que pregonaba antes de ser ministra.
Me hace gracia el ejemplo de que entonces un profesional con dos contratos se jubilaría antes. El problema de los médicos es que nosotros no elegimos tener dos contratos. Es vuestro EM el que nos obliga a seguir teniendo un contrato que tiene una jornada ordinaria como el resto de profesionales sanitarios y luego solo para los médicos una jornada extraordinaria obligatoria hasta los 55 años en forma de guardias de 17 y de 24 horas que suponen entre 3-5 años más trabajados que el resto de sanitarios. Una imposición por parte de la administración que debería permitirnos jubilarnos antes.
Lo de mentar los contratos de guardias para justificarse cuando obviamente aquí el problema son los médicos que son obligados a hacer su jornada ordinaria y luego 4-5 guardias más al mes pues es también bastante cómico la verdad.
“Es importante hablar con rigor”
👉 El chiste se cuenta solo. Tratar de justificar que la Mónica García de 2016 no se contradice con la Mónica García de 2026 tiene mérito la verdad.
@Monica_Garcia_G Eres la peor ministra de la historia de España, además de una vendida y mentirosa. Sigue diciendo que las guardias cotizan cuando no cuentan para la jubilación, impresentable.
‼️ La huelga médica sigue su escalada.
El Servicio de Anestesia del Hospital 12 de Octubre no es cualquier servicio. Es el servicio del que se encuentra en excedencia la ministra Mónica Garcia y es uno de los servicios que más ha secundado cada jornada de huelga.
A partir del 1 de junio cesa toda la actividad extraordinaria.
El cese de las “peonadas” es una medida de presión más hacia el Ministerio de Sanidad y las CCAA que se está extendiendo por toda la geografía española.
👋 Hola Begoña Ballell de @UGT_SP, @UGT_Comunica
👋 Hola @Humberto_mb de @CCOO, @fssccoo
🙏 Como negociadores y firmantes del borrador del Estatuto Marco que perpetúa el sistema de guardias me gustaría que me dieseis una respuesta a estas 5 reivindicaciones que no se incluyen en la propuesta de Estatuto Marco y están en el origen de la #huelgamédica:
1️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar en turnos de 17 horas de trabajo continuado de lunes a viernes y no podemos aspirar a trabajar en turnos de máximo de 12 horas que no pongan en riesgo nuestra salud física y mental y la integridad de los pacientes a los que atendemos?
2️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar “voluntariamente” en turnos de 24 horas de trabajo continuado sábados, domingos y festivos y no podemos aspirar a turnos de trabajo de máximo de 12 horas también los días festivos como el resto de trabajadores de la sanidad?
3️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar jornadas semanales de 45 horas o más horas y no podemos aspirar una jornada de trabajo de 35 horas semanales como el resto de trabajadores de la sanidad?
4️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar que la hora de guardia se siga pagando peor que la hora ordinaria cuando una versión previa del Estatuto Marco del propio Ministerio de Sanidad recogía que la hora de guardia se debería pagar al menos igual que la hora ordinaria o el Estatuto de los Trabajadores indica que las horas extraordinarias se deben pagar igual o mejor que la hora ordinaria?
5️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar descansos semanales de tan solo 36 horas y no podemos aspirar a descansos semanales de 48 horas?
Por favor y gracias.
🔴 El 97,2% de los médicos residentes respalda la petición de dimisión de la ministra Mónica García.
863 votos a nivel nacional.
Resultado claro. Sin interpretaciones.
Abro hilo 👇
‼️ 30.000 médicos extranjeros más para la Sanidad con un título de Medicina pero sin una especialidad homologada (en el caso de que tengan una especialidad):
👉 Pocos se especializarán vía MIR donde hay un cupo del 10% del total de plazas ofertadas (unas 900 plazas/año).
👉 La gran mayoría trabajarán en la sanidad privada de seguros de bajo coste donde se permite trabajar sin especialidad o sin una especialidad homologada.
👉 Algunos trabajarán en la sanidad pública sin tener una especialidad cubriendo plazas de Atención Primaria y de Servicios de Urgencias de difícil cobertura incumpliendo la ley.
⚠️ En algo tan sensible como la práctica médica cuesta entender que en España no haya una prueba de conocimientos teóricos y prácticos para médicos extranjeros como sí existe en otros países visto que la sanidad tanto privada como en parte la pública permite actualmente ejercer como médico sin haber pasado el filtro del MIR.
🔴 “Hemos dado salida a una de las profesiones más demandadas en los hospitales” dice sin sonrojarse la ministra @DianaMorantR
La decadencia del sistema público orquestada por unos y otros (que esto viene de tiempo…)
❌30.000 homologaciones en un año de 👩⚕️
❌Médicos sin especialidad
❌Ambulancias infradotadas
❌Apertura sin fin de facultades
✅Conclusión: tapar huecos a costa de una mínima calidad
Las tácticas de la “nueva política” no se diferencian en nada de las de la “vieja política” para sorpresa de nadie.
👉El País ante la huelga de médicos contra el Ministerio de Sanidad en 2026
👉El Mundo ante la huelga de médicos contra la Consejería de Sanidad de Madrid en 2023
@agarzon De izquierdas pero a ratos, cuando tenemos que dar nosotros los derechos es mejor avanzar medio metro y a ver si en 20 años mejoramos. No va a quedar un médico que os vote en el país genio.
🔴 Después de la huelga sanitaria fantasma de diciembre, de los ataques coordinados desde medios afines cada semana de huelga médica, de poner en duda que durante la huelga se atiende a los pacientes oncólogicos o en diálisis y de acusar a los médicos de tomar a los pacientes como rehenes, llega el siguiente capítulo:
👉 El Ministerio de Sanidad decide nombrar un interlocutor afín ante la huelga médica que es el “Foro de la Profesión Médica” y no el Comité de Huelga que lógicamente rechaza ese interlocutor y con el que el Ministerio de Sanidad aún no se ha reunido.
👉 Hoy aparece en El País una estudiante de 5º de Medicina que no tiene ninguna experiencia laboral, que no ha hecho una sola guardia en su vida y que forma parte de ese “Foro de la Profesión Médica” como presidenta de CEEM hablando mal a título personal (no en representación de CEEM) de unos sindicatos médicos (en plural) con los que ella no ha tenido ninguna relación ya que ella no ha participado en ninguna reunión con el Comité de Huelga en el que están todos los sindicatos médicos que representan a los médicos.
👉 Todo ello para intentar desacreditar nuevamente a un Comité de Huelga con el que el Ministerio de Sanidad ni se ha reunido aún pero que después de 13 días de huelga y obligado por la opinión pública y por las CCAA se va tener que reunir.
🤡 Los que hicimos 22 días de huelga frente a Comunidad de Madrid en 2012 esto ya lo vivimos. Donde pone El País, en 2012 era Telemadrid. Donde pone Ministerio de Sanidad de Mónica Garcia, en 2012 era la Consejería de Sanidad de Fernandez Lasquetty. Donde pone una estudiante de 5º de Medicina, en 2012 era también cualquier persona con una bata que accediese a criticar a sus compañeros (en este caso futuros compañeros) a cambio de su minuto de gloria.
En 2012 lideró 22 días de huelga médica en Madrid.
En 2023 apoyó 4 meses de huelga médica en Madrid.
En 2026 Mónica Garcia se ha reunido CERO VECES en el último mes con el comité de huelga y acusa a los médicos de tomar a los pacientes como REHENES:
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@Monica_Garcia_G Impresentable, tendrás que negociar con quien convoca la huelga, no con quien quieras tú y encima poner a la opinión pública contra nosotros. Eres la vergüenza de la profesión, no sé cómo puedes mirar a los compañeros a la cara
42% de médicos se ha planteado abandonar la profesión, 20% se jubilaría anticipadamente, 94% de médicos jóvenes tiene síntomas de desgaste y 51% tiene burnout, 15% ha tenido ideas suicidas y el riesgo es hasta 3,4 veces mayor q otros profesionales
Van a hacer algo para cambiarlo?