Jouhera

اخواني.. انكم سندي واتكائي وعُمقي وقوتي ومُلكي ومملكتي وضلعي الثابت الذي لا يميل 🎗️

[aboman @aboman8by]

سنوات من العطاء والخدمة، وبعض موظفي العقود في شركة نماء لتوزيع الكهرباء تجاوزت خدمتهم 15 عامًا، ومع ذلك لا يزال الاستقرار الوظيفي غائبًا.

نأمل من الجهات المختصة النظر في وضعنا وإنصافنا.@NamaDistribut @apsr_om
#التثبيت_حق_مو_مطلب
#تثبيت_موظفي_العقود
#نماء_لتوزيع_الكهرباء

[فيصل @a121ab]

@Rassd_24 نرجو من جهاز الرقابة المالية والإدارية للدولة النظر في ملف عقود موظفي نماء للتوزيع، والتحقق من دور الشركات الوسيطة والمستفيد من هذه العقود، تحقيقًا للشفافية والعدالة وحفظًا لحقوق الموظفين.

#إنصاف_موظفي_عقود_نماء

[aboman @aboman8by]

#وزاره_العمل نطالب بإنصافنا وتثبيتنا أسوةً بزملائنا الموظفين الآخرين في «ساهم»، وتحقيق مبدأ العدالة وتكافؤ الفرص بين الموظفين.@NamaDistribut @group_nama @apsr_om @Labour_OMAN
#نماء_للتوزيع

[احمد السبتي @fhisvimmlll900]

@Rassd_24 نطالب نماء القابضة بالنظر في أوضاع موظفي العقود في شركة نماء لتوزيع الكهرباء، وإنصافهم وتحقيق الاستقرار والأمان الوظيفي لهم، أسوةً بما تحقق لإخوانهم في شركة ��ماء لخدمات المياه، تقديرًا لخبراتهم وكفاءتهم وجهودهم، ومساواتهم بإخوانهم ضمن منظومة نماء.
@group_nama @Labour_OMAN

[Jouhera @Jouhera1]

@umSaid886 @Rassd_24 @NamaDistribut @Oman_OIA @OmaniaaCo @Labour_OMAN @memgovom @OMAN_MOF @apsr_om اين المجيب اكثر من 10 سنوات بدون مميزات وظيفية و بدون حوافز ؟؟

#تثبيت_موظفي_العقود
@NamaDistribut @Nama_Services01 @apsr_om @Labour_OMAN @ShuraCouncil_OM @al_wisal @zajel_oman @Xnews_om

[Jouhera @Jouhera1]

@Rassd_24 سنوات من العطاء والالتزام
ومع ذلك ما زلنا "عقود مقاوله"
نحن نبني الوطن.. ونستحق الاستقرار الوظيفي
#التثبيت_مطلبنا

#تثبيت_موظفي_العقود
@NamaDistribut @Nama_Services01 @apsr_om @Labour_OMAN @ShuraCouncil_OM @al_wisal @zajel_oman @Xnews_om

[Um Said @umSaid886]

@Rassd_24 إنصاف موظفي العقود في شركة نماء للتوزيع مع الاسراع في عملية التثبيت @NamaDistribut @group_nama @memgovom @apsr_om

[Um Said @umSaid886]

@Rassd_24 نطالب بالنظر في أوضاع موظفي العقود، ممن أمضوا سنوات في خدمة الشركة وأثبتوا كفاءتهم والتزامهم في أداء مهامهم الوظيفية

#إنصاف_موظفي_توزيع_الكهر
#معاً_لإنصاف_موظفي_العقود

@NamaDistribut @group_nama @apsr_om @memgovom @Labour_OMAN

[Um Said @umSaid886]

@Rassd_24 .

نطالب بمنحهم فرصة للاستقرار الوظيفي من خلال التثبيت وفق أسس عادلة وواضحة، تقديرًا لسنوات الخدمة والخبرة التي اكتسبوها وحرصًا على استمرار عطائهم للشركة

@apsr_om @NamaDistribut @memgovom @Labour_OMAN @group_nama

#إنصاف_موظفي_توزيع_الكهرباء
#معاً_لإنصاف_موظفي_العقود

[Um Said @umSaid886]

@Rassd_24 نأمل منح موظفي العقود فرصة عادلة للاستقرار الوظيفي، أسوةً بزملائهم، والاستفادة من خبراتهم وكفاءاتهم بما يخدم مصلحة الشركة

@memgovom @NamaDistribut @Labour_OMAN @apsr_om @group_nama

#معاً_لإنصاف_موظفي_العقود
#إنصاف_موظفي_توزيع_الكهرباء

[Jouhera @Jouhera1]

@Rassd_24 ال��راجي تتكلم عن مستوى الرضا الوظيفي للوظائف الي من بداية المواقف رفاهييه و الشاي و القهوه توصل للموظف مجاناً كل صباح و مميزات و حوافز تخلي الموظف يحب بيئة عمله ،، اما الوظائف الي دوامهم يبداء من الصباح لغاية 5 العصر هذا بحد ذاته كفيل انه يخلي نفسية الموظف غير راضي

[Jouhera @Jouhera1]

@Rassd_24 الاستقرار الوظيفي ليس مجرد عقد بل أمان للموظف وأسرته

@ @group_nama @NamaDistribut NamaDistribut @Labour_OMAN

[Muhannad Al Siyabi @MuhannadS43159]

@Rassd_24 من أمضى سنوات طويلة في خدمة المؤسسة، واكتسب الخبرة وأثبت كفاءته والتزامه، يستحق أن ينعم بالاستقرار الوظيفي والأسري.
هؤلاء أبناء الوطن، ومنهم من تجاوزت خدمته 15 عامًا، ولديهم أسر والتزامات وط��وح لمستقبل أكثر استقرارًا. نأمل من الجهات المعنية في نماء لتوزيع الكهرباء النظر

[🥀🖤 @alzaim944]

@Rassd_24 الاستقرار الوظيفي ليس مجرد عقد بل أمان للموظف وأسرته
نأمل من الجهات المعنية في نماء لتوزيع الكهرباء النظر بعين الانصاف والتقدير في اوضاعهم والعمل على تثبيتهم
@group_nama
@NamaDistribut
@apsr_om
@Oman_OIA
@Labour_OMAN
@memgovom

[SHO93 @SHM9597]

@Rassd_24 سنوات من الخدمة تُقابل بعقود مؤقتة وتجديد سنوي، بينما الموظف يؤدي نفس المهام ويُطالب بنفس المسؤوليات! الاستقرار الوظيفي ليس امتيازًا نطلبه، بل حق لمن أفنى سنوات من عمره في خدمة المؤسسة. آن الأوان لإنهاء هذا الملف وإنصاف موظفي العقود بالتثبيت المباشر.
#تثبيت_موظفي_العقود

[Jouhera @Jouhera1]

@Rassd_24 • إحباط وفقدان الدافعية: يحس انه مهما اشتغل وابدع ما بيتقدر. "ليش أتعب وغيري ياخذ المكافأة"
• عدم الانتماء: ما يحس انه جزء من المؤسسة. يشتغل "يوم بيومه" بدون ولاء.

#تثبيت_موظفي_العقود
@NamaDistribut @Nama_Services01 @apsr_om @Labour_OMAN @ShuraCouncil_OM @al_wisal

[Jouhera @Jouhera1]

@al_wisal باغيين ترفعوا ضغط العماني و متعايين من وين تبدوا

[Jouhera @Jouhera1]

@Rassd_24 • إحباط وفقدان الدافعية: يحس انه مهما اشتغل وابدع ما بيتقدر. "ليش أتعب وغيري ياخذ المكافأة"
• عدم الانتماء: ما يحس انه جزء من المؤسسة. يش��غل "يوم بيومه" بدون ولاء.

#تثبيت_موظفي_العقود
@NamaDistribut @Nama_Services01 @apsr_om @Labour_OMAN @ShuraCouncil_OM @al_wisal

[رصد @Rassd_24]

🔴 طالب عدد من المواطنين العاملين بنظام الطرف الثالث في «شركة نماء للتوزيع» بتثبيتهم المباشر لضمان استقرارهم الوظيفي وإنهاء التعاقد عبر الشركات الوسيطة. وأكد المتضررون أن سنوات خدمتهم تجاوزت 15 عاماً بعقود تُجدد سنوياً وتلقائياً، مشيرين إلى أن هذا النمط التعاقدي يحرمهم من المزايا والحوافز المالية والوظيفية التي يتمتع بها نظراؤهم المعينون مباشرة في الشركة.

@group_nama @NamaDistribut @Labour_OMAN

[Jouhera @Jouhera1]

@almajlisom احصاء افشل من الفاشل