SHO93

"إنك بين النِّفسِ والهَوى والفُؤادِ ومَا حوَى"

[SHO93 @SHM9597]

@aboman8by @NamaDistribut @apsr_om إذا كانت الخبرة الطويلة والعطاء المستمر وخدمة الشركة لسنوات لا تكفي لتحقيق الاستقرار، فما الذي يحتاجه موظف العقد أكثر من ذلك؟ ننتظر حلاً واضحاً ومنصفاً
@NamaDistribut
#التثبيت_حق_مو_مطلب
#تثبيت_موظفي_العقود
#نماء_لتوزيع_الكهرباء

[SHO93 @SHM9597]

@aboman8by @NamaDistribut @apsr_om التجديد السنوي ليس مجرد توقيع ورقة جديدة، بل معه قلق سنوي ومستقبل غير واضح. سنوات الخدمة الطويلة تستحق أن يُنظر إليها بجدية

#التثبيت_حق_مو_مطلب
#تثبيت_موظفي_العقود
#نماء_لتوزيع_الكهرباء

[SHO93 @SHM9597]

@aboman8by @NamaDistribut @apsr_om الموظف ما يطالب بمستحيل، يطالب بالأمان والاستقرار بعد سنوات طويلة من العمل والخبرة والعطاء. نأمل أن تصل رسالتنا للجهات المختصة

#التثبيت_حق_مو_مطلب
#تثبيت_موظفي_العقود
#نماء_لتوزيع_الكهرباء

[SHO93 @SHM9597]

@aboman8by @NamaDistribut @apsr_om سنوات الخدمة والخبرة ما المفروض تنتهي بتجديد عقد سنة بعد سنة. الاستقرار الوظيفي حق مشروع لمن أثبت نفسه وخدم لسنوات

#التثبيت_حق_مو_مطلب
#تثبيت_موظفي_العقود
#نماء_لتوزيع_الكهرباء

[aboman @aboman8by]

رسالتنا الأخيرة ليست شكوى، بل أمل ورجاء:

أن يتم النظر في وضع موظفي العقود في شركة نماء لتوزيع الكهرباء، وتقدير سنوات خدمتهم وخبراتهم، وإنهاء معاناة التجديد السنوي.@NamaDistribut

نريد الاستقرار بعد سنوات من العطاء.
#التثبيت_حق_مو_مطلب
#تثبيت_موظفي_العقود
#نماء_لتوزيع_الكهرباء

[aboman @aboman8by]

بعضنا أكمل أكثر من 15 عامًا في العمل.

15 عامًا من الخبرة والعطاء والمسؤولية، ومع ذلك ما زال مستقبلنا مرتبطًا بالتجديد السنوي للعقد.

نأمل أن يصل صوتنا إلى الجهات المختصة.
يتبع..@NamaDistribut @apsr_om @Oman_GC
#التثبيت_حق_مو_مطلب
#تثبيت_موظفي_العقود
#نماء_لتوزيع_الكهرباء

[aboman @aboman8by]

نحن موظفو العقود في شركة نماء لتوزيع الكهرباء، نؤمن بأن خبراتنا الطويلة وعطاءنا المستمر يستحقان النظر والاهتمام.

مطلبنا ليس إلا الاستقرار الوظيفي بعد سنوات من الخدمة.
يتبع..@NamaDistribut @Labour_OMAN @memgovom
#التثبيت_حق_مو_مطلب
#تثبيت_موظفي_العقود
#نماء_لتوزيع_الكهرباء

[aboman @aboman8by]

نرفع مطلبنا بكل احترام للجهات المختصة:

نريد حلًا ينهي سنوات التجديد السنوي ويمنح موظفي العقود الاستقرار الوظيفي الذي طال انتظاره.

سنوات الخدمة تستحق التقدير.
يتبع..@NamaDistribut @apsr_om
#التثبيت_حق_مو_مطلب
#تثبيت_موظفي_العقود
#نماء_لتوزيع_الكهرباء

[aboman @aboman8by]

موظفو العقود ليسوا مجرد أرقام في عقود سنوية.

هم كوادر لديها سنوات من الخبرة والمعرفة، ساهمت في استمرار العمل وخدمة الشركة والمشتركين.

نأمل النظر في ملفنا بعين الإنصاف.
يتبع..@NamaDistribut @group_nama @apsr_om
#التثبيت_حق_مو_مطلب
#تثبيت_موظفي_العقود
#نماء_لتوزيع_الكهرباء

[aboman @aboman8by]

من 7 سنوات إلى أكثر من 15 عامًا من الخدمة والخبرة.

سنوات طويلة قضيناها في العمل والعطاء، ونأمل أن تُترجم هذه السنوات إلى استقرار وظيفي وإنصاف لموظفي العقود.
يتبع..@NamaDistribut @Oman_GC
#التثبيت_حق_مو_مطلب
#تثبيت_موظفي_العقود
#نماء_لتوزيع_الكهرباء

[aboman @aboman8by]

عملنا لسنوات بكل إخلاص وتفانٍ، وتحملنا مسؤولياتنا وقدمنا خبراتنا لخدمة الشركة والمشتركين.

اليوم نرفع مطلبنا بكل احترام:
نريد الاستقرار الوظيفي.
يتبع..@NamaDistribut @Labour_OMAN @memgovom
#التثبيت_حق_مو_مطلب
#تثبيت_موظفي_العقود
#نماء_لتوزيع_الكهرباء

[aboman @aboman8by]

التجديد السنوي للعقد لا يعني فقط توقيع ورقة جديدة، بل يعني عامًا آخر من القلق وعدم وضوح المستقبل.

بعد سنوات طويلة من الخدمة والخبرة، نأمل أن يكون لنا نصيب من الاستقرار الوظيفي.
يتبع..@NamaDistribut @apsr_om
#التثبيت_حق_مو_مطلب
#تثبيت_موظفي_العقود
#نماء_لتوزيع_الكهرباء

[aboman @aboman8by]

سنوات من العطاء والخدمة، وبعض موظفي العقود في شركة نماء لتوزيع الكهرباء تجاوزت خدمتهم 15 عامًا، ومع ذلك لا يزال الاستقرار الوظيفي غائبًا.

نأمل من الجهات المختصة النظر في وضعنا وإنصافنا.@NamaDistribut @apsr_om
#التثبيت_حق_مو_مطلب
#تثبيت_موظفي_العقود
#نماء_لتوزيع_الكهرباء

[SHO93 @SHM9597]

@Rassd_24 عندما يستمر الموظف لسنوات، ويثبت كفاءته ويلتزم بعمله، فمن الطبيعي أن يسأل: متى ينتهي الانتظار؟
الأمان الوظيفي لا يُقاس بعدد سنوات العقود، بل بمدى تقدير من صنعوا الفرق طوال هذه السنوات.
@NamaDistribut
#تثبيت_موظفي_العقود #نماء_للتوزيع #وزارة_الطاقة_والمعادن

[SHO93 @SHM9597]

@Rassd_24 لا نطلب المستحيل، ولا نطالب بما ليس لنا.. نطالب فقط بأن تكون سنوات الخبرة والعطاء سببًا للاستقرار، لا سببًا لاستمرار الانتظار.
موظف العقد يحتاج وضوحًا لمستقبله، وليس وعودًا مؤجلة.
@NamaDistribut
#تثبيت_موظفي_العقود
#نماء_للتوزيع

[SHO93 @SHM9597]

@Rassd_24 استمرار تعليق مستقبل موظفي العقود دون وضوح ليس حلًا… والحل يبدأ بقرار واضح وعادل يحفظ الخبرة والكفاءة
@NamaDistribut @group_nama

[SHO93 @SHM9597]

@Rassd_24 نحن لا نطالب بامتيازات بلا حق، بل نطالب بإنصافٍ يحفظ كفاءة وخبرة من خدموا لسنوات.
إلى متى يبقى مستقبل الموظف معلّقًا على عقد؟
@group_nama
@NamaDistribut
#تثبيت_موظفي_العقود
#نماء_للتوزيع
#وزارة_الطاقة_والمعادن

[Um Said @umSaid886]

@Rassd_24 نطالب بالنظر في أوضاع موظفي العقود، ممن أمضوا سنوات في خدمة الشركة وأثبتوا كفاءتهم والتزامهم في أداء مهامهم الوظيفية

#إنصاف_موظفي_توزيع_الكهر
#معاً_لإنصاف_موظفي_العقود

@NamaDistribut @group_nama @apsr_om @memgovom @Labour_OMAN

[Um Said @umSaid886]

@Rassd_24 نأمل منح موظفي العقود فرصة عادلة للاستقرار الوظيفي، أسوةً بزملائهم، والاستفادة من خبراتهم وكفاءاتهم بما يخدم مصلحة الشركة

@memgovom @NamaDistribut @Labour_OMAN @apsr_om @group_nama

#معاً_لإنصاف_موظفي_العقود
#إنصاف_موظفي_توزيع_الكهرباء

[SHO93 @SHM9597]

@Rassd_24 بعد سنوات من العطاء وإثبات الكفاءة، لا نطلب أكثر من حقنا في الأمان والاستقرار الوظيفي؛ فهل يُعقل أن نبقى مؤقتين في وظيفة أثبتنا جدارتنا فيها لسنوات؟

@NamaDistribut @group_nama @memgovom @apsr_om