JAN©Personeelsadvies

Maak het verschil met jouw personeel! Onze JAN© Personeelsadviseurs zijn er klaar voor, jij toch ook? | 088 - 220 22 00

[JAN©Personeelsadvies @jouwpersoneel]

Hoe word jij als werkgever nog aantrekkelijker? Lees de conclusies uit het onderzoek van Great Place to Work naar goed werkgeverschap eens! #leiderschap #communicatie #MKB
https://t.co/aXxG1U1gdK

[JAN©Personeelsadvies @jouwpersoneel]

Op welke manier ben jij bezig met innovatie binnen jouw onderneming? Houd jouw werkwijze eens tegen deze 5 do's en don'ts aan #leiderschap #innovatie #MKB
https://t.co/hzxgRVv578

[JAN©Personeelsadvies @jouwpersoneel]

Waar ga jij je medewerkers mee verblijden? Vanaf 2020 meer geld beschikbaar voor personeelsuitjes en kerstpakketten. #MKB Meer weten? Lees verder via
https://t.co/vOFcmOTtPK

[JAN©Personeelsadvies @jouwpersoneel]

We hebben onze laatste ontbijtsessie van 2018 gegeven: met elkaar op de MapsTell mat gestaan en hiermee onszelf en elkaar beter leren kennen. Sinds kort geven we ook webinars, waarbij steeds nieuwe onderwerpen aan bod zullen komen. Zien we je snel weer? #MKB #MapsTell #webinar

[JAN©Personeelsadvies @jouwpersoneel]

Gisteren heeft @CarolaJongerius weer een geslaagd webinar gegeven! En het goede nieuws voor jou: we hebben nog een aantal bijeenkomsten gepland de aankomende tijd. Zo kun je goed voorbereid en vol inspiratie het nieuwe jaar in. Meer weten? Kijk eens op: https://t.co/iiU0395mld

[JAN©Personeelsadvies @jouwpersoneel]

De tweede helft van het jaar is een mooie periode om te evalueren en samen met je personeel plannen te maken voor het nieuwe jaar. Maar hoe voer je een motiverend gesprek met je personeel? Volg op 12 november om 16.30 uur ons webinar. Meld je aan via: https://t.co/dMte4PSjNv #MKB

[JAN©Personeelsadvies @jouwpersoneel]

Heb je jouw eindejaarsgesprekken met je #medewerkers al gepland? Wil je leren hoe je nog meer impact kunt maken? Laat je inspireren door ons webinar op 9 oktober a.s. om 10.00 uur! Je kunt je ook aanmelden en het #webinar op een later moment bekijken #MKB
https://t.co/bfuqCy9egl

[JAN©Personeelsadvies @jouwpersoneel]

Stel jij je #gesprekken met #medewerkers ook altijd uit? Of weet je niet goed hoe je gesprekken moet inrichten? Volg dan ons webinar op 9 oktober a.s. om 10.00 uur en laat je inspireren! Of meld je aan en kijk het webinar op een later moment. #MKB https://t.co/bfuqCy9egl

[JAN©Personeelsadvies @jouwpersoneel]

Van oudsher is het najaar bij uitstek het seizoen om met je personeel het #beoordelingsgesprek aan te gaan. Anno 2018 lijkt het beoordelingsgesprek achterhaald te zijn, andere vormen zijn ontstaan. Kom je ook naar onze borrel 'In gesprek met je personeel'? https://t.co/kdnwACy3hk

[JAN©Personeelsadvies @jouwpersoneel]

Vandaag zijn we aanwezig op het jaarcongres HRM in de Zorg. Sinds kort bieden wij JAN© Online Personeel aan: digitalisering van de gehele in-, door- en uitstroom van je personeel. Wat centraal staat? Gemak, Eenvoud & Toegankelijk. We vertellen je er graag meer over! #hrzorgnl

[JAN©Personeelsadvies @jouwpersoneel]

Door te weten waarom mensen graag naar hun werk gaan, kan HR de juiste voorwaarden bieden op basis van persoonlijke wensen. Uit onderzoek blijkt dat de focus niet meer op salaris ligt. Maar waar ligt het dan wel? Leest het via: #jouwbesteteam https://t.co/FTN16960z2

[JAN©Personeelsadvies @jouwpersoneel]

Slechts een kwart van de Nederlandse werknemers kent het doel van hun organisatie en heeft het gevoel hieraan bij te dragen. Ook voelt de meerderheid van de werknemers zich niet echt gewaardeerd door de werkgever. Hoe zit dat bij jouw onderneming? #MKB https://t.co/BnkhMOg4pl

[JAN©Personeelsadvies @jouwpersoneel]

Wat kunnen we leren van organisaties die de titel Great Place to Work Certified dragen? Wat is hun geheim voor blijvend goed werkgeverschap? Dit zijn hun gouden tips: #leiderschap #MKB #goedwerkgeverschap https://t.co/BbhPQ8Liod

[JAN©Personeelsadvies @jouwpersoneel]

Voor bedrijven is het van groot belang dat medewerkers zakelijke kansen herkennen en bijdragen aan innovatie. Door out-of-the-box te denken ontstaan nieuwe ideeën en invalshoeken. Hoe creatief zijn jouw medewerkers? Lees hier 4 tips om dit te stimuleren:
https://t.co/BqPxFadD2S

[JAN©Personeelsadvies @jouwpersoneel]

Heb jij duidelijke afspraken gemaakt over ziekteverzuim? Met een verzuimprotocol leg je vast wat de stappen zijn als een werknemer ziek wordt, lees hier enkele tips: #MKB #ziekteverzuim https://t.co/II2b2ELyMe

[JAN©Personeelsadvies @jouwpersoneel]

Ondernemen is topsport. Ondernemers geven ook niet op als het tegen zit. Net als topsporters willen ze hun #prestaties verbeteren én hun #team aansporen tot grootse resultaten. Maar hoe werkt dat in de praktijk? Performance management kan hierbij helpen.
https://t.co/UM4yPASMqB

[JAN©Personeelsadvies @jouwpersoneel]

"Het valt Bongers op dat leidinggevenden tijdens gesprekken met hun medewerkers vaak niet met hun aandacht in het nu aanwezig zijn". De 'dramadriehoek' is een invalshoek om naar de interactie tussen medewerker en leidinggevende te kijken. Lees verder via: https://t.co/tnERLuNb2m

[JAN©Personeelsadvies @jouwpersoneel]

Steeds vaker zijn organisaties bezig met werkgeluk, maar wat levert werkgeluk onder aan de streep op? Lees het in dit artikel #jouwbesteteam #MKB #werkgeluk #EmployeeExperience https://t.co/cE6wyTNjLh

[JAN© @JAN_Advies]

Het gebruik van social media is tegenwoordig niet meer weg te denken. Zowel werkgevers als werknemers communiceren volop via Facebook, Twitter, Instagram en LinkedIn en onderhouden zo hun zakelijke- en/of privérelaties. https://t.co/YO66g5n3Us #socialmedia

[JAN©Personeelsadvies @jouwpersoneel]

Het #ziekteverzuim was in het eerste kwartaal van 2018 hoger dan het in jaren is geweest. Het ziekteverzuimpercentage was 4,9 meldt het CBS. Hoe hoog is jouw verzuimpercentage en op welke manier ben je bezig met verzuimpreventie? #jouwbesteteam #MKB
https://t.co/ezv4kAHCkM