- Leo que puede salir Affen, sorprendido? no!, cuando se confirme y sepamos montos veremos, a esperar al martes a las 23:59:59. No era habitual su rendimiento en las 3 primeras jornadas, la cabecita la tiene en otro sitio, lógico y normal. Si se va, gracias por todo y a seguir!.-
Por cierto. En frío. Hay margen de mejora en fichajes, pero esta plantilla no es “indigna de Primera división”.
La base del equipo es la que tanto elogiamos con Sarabia. El fallo principal, para mí, es de sistema. Hay mínimo 4-5 plantilla al nivel o peores. Cap avant.
Estamos en Agosto. Vamos a confiar que esto acaba de empezar. Facundo es un jugón, van a venir refuerzos y el bloque va a reaccionar. Hay que se mejor que 3 equipos. Me niego a discursos catastrofistas ya en esta jornada.
A horrific scene of severe flooding at the Rasuwagadhi border point on the Nepal-Tibet border.
The strong currents wreaked havoc across the area, leaving 400 pilgrims and 105 Indian tourists also missing in the Nepal floods.
#NepalFloods#Nepal#Rasuwa#FlashFlood#Floods
A horrific scene of severe flooding at the Rasuwagadhi border point on the Nepal-Tibet border.
The strong currents wreaked havoc across the area, leaving 400 pilgrims and 105 Indian tourists also missing in the Nepal floods.
#NepalFloods#Nepal#Rasuwa#FlashFlood#Floods
Lamento ser tan taxativo, pero los que analizáis los partidos en función del resultado no tenéis la más mínima idea de balompié.
Y no pasa nada, oye, pero creo que es importante que lo sepáis.
🧵Muchos de vosotros veréis como algo normal y cotidiano poder jugar con nuestro @elchecf en los videojuegos, pero hubo un tiempo en el que era casi un milagro ver el nombre de tu club en la pantalla.
Os traigo un hilo con la historia de Elche CF en los videojuegos.
#ELCHECF
He aquí la master class de Don Carlos de Andrés, en pleno directo, sobre la impresentable a la que han dado un micro con el logo de La Vuelta para molestar y perderle el respeto a los ciclistas.
En serio, merece la pena que esuchéis los 2 cortes íntegros 👏🏼🙌🏼
No, no quiero ser importante en mi empresa. Quiero cobrar mi sueldo cada quincena, aprender habilidades que me mantengan relevante en el mercado y pasar desapercibido en las reuniones de equipo. Quiero ser un ninja corporativo.