📊 نسب التوطين في القطاع الخاص، كلها في صورة وحدة محدثة لنوفمبر 2026
📅 قرارات تبدأ قريب:
▪️ النوادي الرياضية 15% من 18 نوفمبر
▪️ إدارة المشاريع 70% من 14 فبراير 2027
وتذكّر: الموظف السعودي ما يُحسب في النسبة إلا إذا كان أجره فوق الحد الأدنى للقرار ومسمّاه في قوى مطابق للمهنة.
احفظ البوست وشاركه مع فريق الموارد البشرية.
#التوطين #الموارد_البشرية #HRSaudi #سوق_العمل
📌 بعض الأساسيات اللي تحتاجها الشركات الصغيرة والمتوسطة من عمليات الـHR
🔹 1. إدارة ملفات الموظفين والوثائق الرسمية
•حفظ العقود، الشهادات، الهويات، وأي وثائق تتعلق بالعلاقة العملية بين الموظف والشركة.
🔹 2. استخراج لائحة تنظيم العمل
•الحصول على لائحة تنظيم العمل المعتمدة من منصة قوى لضمان الامتثال لأنظمة العمل.
🔹 3. متابعة المنصات الحكومية
•إدارة حسابات الشركة في مقيم، مدد، قوى، التأمينات الاجتماعية، ووزارة الموارد البشرية لضمان تحديث البيانات وعدم التعرض لغرامات.
🔹 4. رفع ملف الرواتب وحماية الأجور
•الالتزام برفع ملف الرواتب عبر مدد شهريًا بنسبة 100%.
•تبرير أي مخالفات ومعالجتها فورًا.
🔹 5. تنفيذ طلبات الموظفين بسرعة ودقة
•الاستجابة الفورية لطلبات الخطابات، الإجازات، والاستفسارات لضمان رضا الموظفين.
🔹 6. تجهيز النماذج الإدارية للموارد البشرية
•إعداد نماذج رسمية مثل طلبات الإجازة، الاستقالة، المباشرة بعد الإجازة، والعقود لتسهيل العمليات الإدارية.
🔹 7. التوظيف وتوفير احتياجات الشركة
•تحديد احتياجات التوظيف بدقة بناءً على خطط النمو.
•استقطاب الكفاءات عبر المنصات المناسبة مثل طاقات، لينكدإن، ونشرات الوظائف.
•إدارة عمليات الفرز، المقابلات، والعروض الوظيفية لضمان توظيف الأشخاص المناسبين.
📍شرح مبسّط عن الدرجات وسلم الرواتب
1- الدرجة Grade
مستوى الوظيفة في الهيكل.
2- الحد الأدنى Minimum
أقل راتب في الدرجة
3- نقطة الوسط Midpoint
نقطة المنتصف (الراتب) بين الحد الأعلى والأدنى
4- الحد الأعلى Max
أعلى راتب في الدرجة
5- اتساع النطاق Spread
مقدار اتساع الراتب بين الحد الأدنى والحد الأعلى كنسبة مئوية من الحد الأدنى، والهدف منها مقدار التحرك بالزيادات المالية دون الانتقال للدرجة التالية (ترقية)
6- الفرق Range
الفرق النقدي بين الحد الأدنى والأعلى
7- فرق نقطة الوسط Midpoint Differential
نسبة ارتفاع منتصف الدرجة عن منتصف الدرجة التي قبلها، ويستخدم لمعرفة مدى النمو بين الدرجات
8- نسبة التداخل بين الدرجات Overlap
ويقيس مدى تداخل بداية الدرجة الحالية بنهاية الدرجة التي قبلها(مالياً)، حيث مستوى التداخل يسمح ان يكون خبير في درجة بنفس الراتب لموظف مبتدئ للدرجة التي تليها
أهم تاريخين لازم ينتبه لها أصحاب المنشآت خلال الشهرين القادمة🚨
التاريخ الأول: 30 ديسمبر 2026م
موعد تطبيق قرار إسقاط العمالة المنتهية رخص عملهم لأكثر من 90 يومًا، وتحميل المنشأة المديونيات المترتبة عليها.
التاريخ الثاني: 21 يناير 2027م
موعد انتهاء إع��اء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي، وبعدها تصبح ا��رسوم 9,700 ريال على العامل وفق الضوابط المعمول بها.
السوق قاعد يتنظم بشكل مستمر، والمرحلة القادمة تتطلب من أصحاب المنشآت مراجعة أوضاع منشآتهم وتصحيح أي مخالفات قبل دخول هذه القرارات حيز التنفيذ
🚨 عاجل: طلبت من Claude يطوّر حسابي في LinkedIn.
لكن ما اكتفى بتحسينه، بل حوّله إلى حساب يجذب مسؤولي التوظيف والشركات.
هذه هي الـ7 برومبتات اللي استخدمتها بالضبط:
بجاوبك بالتفصيل
تدخل ادارة العقود في قوى
حط الكود
اختار ايقونه انهاء العقد
بيجيك الموظفين اللي يبغوا انهاء العقد
بتلقى اسم الموظف و جنبه الخيارات بالصورة تحت
اختار تاجيل الاستقالة و اكثر مدة هي ٦٠ يوم ( حط تبريركم )
هذي الخطوات بالضبط بموجب نظام العمل الموارد البشرية
للمعلومية لابد أن تسجلك جهة عملك من البداية في البرنامج عشان تصير مستحق للمكافأة..
وهذي الخطوات عند الاستحقاق ..
https://t.co/nRdskK3X30
- الدخول على برامجنا
- برنامج توطين
- فواتير حافز الاستدامة
- إضافة فاتورة
- تعبئة الحقول المطلوبة لإضافة الفاتورة
- إرسال الطلب
وموفقين يارب
@alrajhibank مكالمة ٣٥ دقيقة و محوليني من موظف لموظف ومن قسم لقسم عشان بس ازيد الحد الإتماني لبطاقة مسبقة الدفع !! والله انه كان خيار كويس يوم حولت راتبي على الاهلي
أقدم لكم الدليل الشامل لتطبيق Codex أو ChatGPT المكتبي، أي عمل تنجزه على جهازك غالبا يقدر ينجزه لك، أرى أنه يغني عن غيره من تطبيقات الذكاء الاصطناعي.
أرجو أن تجدوا فيه الفائدة، ولا نستغني عن ملاحظاتكم وآرائكم 🤍
0:00 المقدمة
0:55 تثبيت Codex
2:15 باقات ChatGPT
4:22 الواجهة والمشاريع
8:58 النماذج ومستوى التفكير
11:00 حدود الاستخدام والرصيد
13:17 الإملاء وخاصية إنشاء وتعديل الصور
15:27 الصلاحيات والطرفية
18:45 إنشاء العروض التقديمية
25:36 إنشاء المواقع التفاعلية
30:28 المكونات الإضافية Plugins
32:28 ربط البريد والتقويم وتنسيق الاجتماعات
34:26 كيف تعمل المهارات Skills
36:37 تثبيت مهارة لمكافحة العرنجية
39:57 تطبيق عملي: ربط TikTok عبر الـ MCP
48:32 تطبيق عملي: Blender MCP
50:24 تطبيق عملي: بناء تطبيق دبلجة عبر ElevenLabs API
56:27 إضافة Chrome لإدخال درجات الطلاب آليا
1:00:05 التحكم بالكمبيوتر Computer Use لإدخال أوامر الشراء آليا
1:02:39 المهام المجدولة: جدولة أخبار الذكاء الاصطناعي
1:05:33 المحادثة الصوتية
1:09:08 التحكم عن بعد
1:10:32 العمل عبر ChatGPT Work
1:11:24 الرفيق الافتراضي ووضعا الهدف والتخطيط: Pets وGoal وPlan
1:15:24 الإعدادات وملف AGENTS.md
1:24:03 الخاتمة
@Aramex_KSA الاخوة ارامكس هل من الادب ان يقوم موظفوكم بعدم حمل الشحن وتوصيلها الى السيارة، والرد باستهتار على العميل بأنه خفيفه تقدر تشيلها وترجع وتشيل البقيه ؟