Yli 55-vuotiaat voivat töissä hyvin, mutta kielteiset ikäasenteet haittaavat työurien jatkamista.
Työpaikoilla on aika ryhtyä konkreettisiin toimiin, joilla tuetaan jaksamista ja saadaan kaikkien osaaminen ja vahvuudet käyttöön.
#työelämä
https://t.co/IAPWhzpZPn
Aira Samulin on nukkunut pois 96-vuotiaana. Evakkona hän piti yllä luovutetun Karjalan muistoa. Hän kunnioitti lottia ja sotaveteraaneja. Ja korosti mielenterveystyön tärkeyttä yhteiskunnassa.
Kiitos kaikesta Aira, valon ja ilon vaalija. Lepää rauhassa ♥️
https://t.co/FhNJEGFtdE
Jos vielä ei ole lippua ensi viikon parhaaseen tapahtumaan, niin nyt jos koskaan on syytä toimeentua asiassa.
➡ https://t.co/zCxN0Kt4TO
#ttpäivät@tyoterveys
"Työterveyshuolto on ainoa sote-toimija, jolla on suora yhteys työpaikkaan. Työkyvyn arviointi, työkyvyn ja työhön paluun tukitoimet sekä kuntoutukseen ohjaaminen ovat työterveyshuollon erityisosaamista."
@KangasPauliina#työterveyshuolto#työkyky https://t.co/mgxfCjp4MC
🔹 Miten mielen hyvinvointia voisi omalla työpaikalla ja työyhteisössä edistää?
🔹 Millä keinoilla vahvistaa mielenterveyttä osana työkykyä?
Tule kuulemaan vastauksia 15.6. aamuwebinaariin 👇
#mielenterveys#KestäväKasvu
https://t.co/XTUovzy8SR
#MitenSuomiVoi-tutkimuksemme: pandemiasta alkanut hyvinvoinnin lasku jatkuu & nuori ikä kielteisessä yhteydessä psykologisia perustarpeita tyydyttäviin työoloihin: autonomiaan, yhteisöllisyyteen ja työn tuloksiin. Silti työn imuakin radiossa 😊 @tyoterveys
https://t.co/OrsYEohF13
Suomalaisten työhyvinvointi heikkeni edelleen – työpaikkojen olisi aika näyttää kykynsä!
"Muutokset huonompaan eivät ole dramaattisia, mutta on harmillista, ettei käännettä parempaan ole tapahtunut", @Jan_nee sanoo.
#työhyvinvointi#työkyky#vaalit2023
https://t.co/8YJO6FjaOb
Ratkotaanko syitä vai seurauksia? Työajan pituus päivinä ei ehkä olekaan ongelman ydin. Olisi hyvä puhua myös:
🔸työn ajoituksesta
🔸työn intensiteetistä
🔸työajan joustamisesta
Tekijöistä, jotka rakentavat sekä hyvinvointia että tuottavuutta.
#työaika https://t.co/ZwDN770HsK
THL julkaisi selvityksen työterveyshuollon sairaanhoidosta. Työkyvyn tukeminen vaatii sekä ennaltaehkäiseviä toimia että oikea-aikaisia sairaanhoidon palveluita. @tyoterveys#työterveyshuolto https://t.co/P3NrlqnNj6
Työelämän muutoksessa on tärkeää tukea työntekijöiden työkykyä kokonaisvaltaisesti.
Vaikka työterveyshuollon kustannukset kohdistuvat pääosin työnantajille, kehittämistyö tapahtuu laajassa yhteiskunnallisessa verkostossa.
#työelämä#työterveyshuolto
https://t.co/qXTnOzHcNb
Työnantajat järjestävät työterveyshuollon vapaaehtoista sairaanhoitoa ennen muuta edistääkseen ja ylläpitääkseen työntekijöidensä työkykyä, ilmenee EK:n jäsenkyselystä. @VRantahalvari#työterveyshuolto https://t.co/GUY8uuBJyf
"Epävarmoina aikoina on tärkeää keskittyä asioihin, joihin voidaan vaikuttaa, vahvistaa tulevaisuuden uskoa sekä kiinnittää huomiota myös siihen hyvään, mitä jo nyt on."
🙏🌱
#Ukraina#työelämä#MitenSuomiVoi@tyoterveys@Jan_nee
https://t.co/YbtKM7NeBq
Loppujen lopuksi tiedämme toisistamme aika vähän. Ihmiset kantavat mukanaan monenlaista hiljaista ahdistusta ja surua. "There is always pain in the room.”
#myötätunto#työyhteisö@tyopiste@tyoterveys https://t.co/P3NEDZhyeB
On huolestuttavaa, että korkeakoulutettuja ulkomaalaistaustaisia naisia jää työelämän ulkopuolelle. Tarvitaan uusia keinoja naisten työllistymisen tukemiseen.
Tutustu tutkimukseemme!
#maahanmuutto#koulutus#työelämä@yplehti@lifeconhanke@AriVnnen1
https://t.co/WdpP2fPvQD
Toimittaja, etsitkö näkemystä työelämän kehittämistarpeista ja keinoista parantaa suomalaisten työkykyä?
Listasimme Työterveyslaitoksen asiantuntijat eduskuntavaalien alla puhuttavista työelämäteemoista.
#vaalit2023#journalismi#työelämä
https://t.co/ST3MT11h2g