じゅん@｜社外戦略アドバイザー｜良いのに伝わらない会社の整理役｜㍿JUNENA GROUP

「良いのに伝わっていない会社」を減らしたい。営業・提案・契約・資産・不動産まで横断し、経営の迷いを構造から整理。“何をすべきか”より、“何が整理されていないか”を明確にする伴走支援。note→

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「何をすべきか」ではなく、
「今、何を考えるべきか」。

経営判断が止まる理由は、
施策不足ではなく“構造の未整理”であることが多い。

思想型の社外戦略顧問として、
経営構造の整理から伴走しています。

まだ課題が整理できていない段階からで構いません。

https://t.co/Hm6g3wiI2h

#JUNENAGROUP

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@bazu_nyan ぱずぅさん
お久しぶり！
おはようございます😃

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8/22（土・未来）
おはようございます。
私たちが目指す未来は、既存の枠組みの枠内にある「小さな改善」ではありません。
常識をひっくり返し、新しい価値観そのものを市場にインストールする「パラダイムシフト」です。
そのためには、今どんなに実績が出ていたとしても、自らの過去の成功を破壊し続ける勇気が必要です。 現状維持は、激変する時代においては最大のリスク。
週末の今日、あなたが「あえて壊して新しくしたいこと」は何ですか？未来をここからリデザインしましょう。
#パラダイムシフト #成功の破壊 #未来を創る #JUNENAGROUP

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8/21（金・成長）
おはようございます！！
ビジネスパーソンとして飛躍するために必要なのは、「打席に立つ回数」を圧倒的に増やすことです。 打率を気にしすぎてバット��振らないアマチュアよりも、三振を恐れずに何度もバットを振るプロの方が、最終的なヒットの数は桁違いに多くなります。 打席に立ち、挑戦し、失敗から学ぶ。
このサイクルを世界一速く回すこと。
この1週間、多くの打席に立って挑戦し続けた自分たちに最高の拍手を送りましょう。
今週もお疲れさまでした。素晴らしい週末へ！
#打席に立つ #挑戦の数 #プロの行動量 #JUNENAGROUP

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仕入れ値や人件費が上がっているのに、契約書の縛りで取引先に価格転嫁できず、やればやるほど赤字になっていませんか。

長期間の固定単価契約や、「事前協議なしでの価格改定不可」という厳しい条項が入っていると、経営努力だけでは限界がきます。契約書に「価格改定のトリガー条項」を���み込んでおくことが、インフレ時代を生き残る条件です。

bonoboを活用し、物価高に負けない強い契約構造へアップデートしてください。

▼自社の契約書が価格転嫁できる構造かチェック（無料）
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▼詳細はこちら
https://t.co/wsiQzIl2CU

#価格転嫁 #値上げ交渉 #経営改善 #bonobo #JUNENAGROUP

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優秀な中途社員を採用した途端、その社員の前職から「営業秘密の持ち出し」「引き抜き」として会社ごと訴えられた。

スタートアップや成長企業で、実際に増えているトラブルです。知らず知らずのうちに他社の権利を侵害しないため、そして自社の社員やノウハウが引き抜かれないためにも、誓約書や雇用契約の二重の防波堤が必要です。

bonoboで雇用や採用に関する法務リスクを徹底防御し、安心して事業を拡大させましょう。

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@TakashiMuranich こちらこそ
これからどうぞよろしくお願い致します！

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8/19（水・人）
おはようございます。
「人の成長スピードは、身を置く環境の『視座の高さ』に比例する」 JUNENA GROUPはこの事実を強く確信しています。
現状維持で満足する集団の中にいれば自分の基準も下がりますが、 常に「もっと良くできる」「次は世界を変えよう」と本気で語る仲間の隣にいれば、自分の限界は自然と突破されます。
私たちは、関わるすべての人を引き上げる「最も高い視座を持つ環境」であり続けます。 週の真ん中の今日も、高い基準の意識で最高の成果を生み出していきましょう！
#視座を高める #成長���きる環境 #最高のチーム #JUNENAGROUP

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8/20（木・信頼）
おはようございます。
現代のビジネスにおいて、最も強力なマーケティングは「口コミ」であり「紹介」です。
そしてその紹介を生み出す唯一の源泉は、目の前のお客様に「感動レベルの誠実さと成果」を提供すること以外にありません。 JUNENA GROUPは、広告で自らを大きく見せることよりも、今目の前にいるお客様の期待値を120%超えることにすべてのリソースを注ぎ込みます。
その誠実さのバトンが、結果的に次の大きな未来を連れてきてくれると信じているからです。 今日も目の前の仕事に魂を込めて、圧倒的な信頼を築いていきましょう。
#口コミの本質 #期待値を超える成果 #誠実さのバトン #JUNENAGROUP

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ココナラでブログを投稿しました！

【新連載・第1回】「このままで大丈夫？」将来の不安を安���に変える、賢いお金の「持ち方」と「守り方」。

お時間ある時にぜひご覧ください！
#JUNENAGROUP #アドバイザー

https://t.co/xqubsAEuVC #ココナラ

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仕入れ値や人件費が上がっているのに、契約書の縛りで取引先に価格転嫁できず、やればやるほど赤字になっていませんか。

長期間の固定単価契約や、「事前協議なしでの価格改定不可」という厳しい条項が入っていると、経営努力だけでは限界がきます。契約書に「価格改定のトリガー条項」を組み込んでおくことが、インフレ時代を生き残る条件です。

bonoboを活用し、物価高に負けない強い契約構造へアップデートしてください。

▼自社の契約書が価格転嫁できる構造かチェック（無料）
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8/18（火・質問）
おはようございます！
仕事において、あなたが「一番大切にしているコミュニケーションのルール」は何ですか？

① 結論ファーストで、相手の時間を奪わないように簡潔��伝えること
② 相手の意見を最後まで否定せず、まずは「傾聴」すること
③ テキストだけでなく、電話や対面で相手の温度感を確かめること

私たちは生産性を最大化しつつ良好な関係を築くために①と②の融合を目指しています。 あなたのこだわりをぜひ教えてください！
#ビジネスコミュニケーション #傾聴の力 #仕事の効率化 #JUNENAGROUP

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8/18（火・質問）
おはようございます！
仕事において、あなたが「一番大切にしているコミュニケーションのルール」は何ですか？

① 結論ファーストで、相手の時間を奪わないように簡潔に伝えること
② 相手の意見を最後まで否定せず、まずは「傾聴」すること
③ テキストだけでなく、電話や対面で相手の温度感を確かめること

私たちは生産性を最大化しつつ良好な関係を築くために①と②の融合を目指しています。 あなたのこだわりをぜひ教えてください！
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お時間ある時にぜひご覧ください！
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8/17（月・挑戦/休暇明け）
おはようございます！
休暇明けの月曜日、ここから2026年8月���後半戦が本格的にスタートします。
休みで十分にチャージしたエネルギーを、今日からの爆発的な行動力に変えていきましょう。
「今日からまた、新しい自分に生まれ変わる」くらいの強い気持ちで、過去の古いやり方や惰性を捨て去り、 新しい仕組みや高い目標に向かって果敢にチャレンジしていきます。
JUNENA GROUPは今週も圧倒的なスピードで市場を牽引します。
さあ、一緒に最高の下半期を創りましょう！
#ロケットスタート #休暇明けの覚悟 #挑戦の月曜日 #JUNENAGROUP

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@azuazuco 孤独ではないですよね！
意思決定の重さと責任が覚悟に変わると感じます！

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8/17（月・挑戦/休暇明け）
おはようございます！
休暇明けの月曜日、ここから2026年8月の後半戦が本格的にスタートします。
休みで十分にチャージしたエネルギーを、今日からの爆発的な行動力に変えていきましょう。
「今日からまた、新しい自分に生まれ変わる」くらいの強い気持ちで、過去��古いやり方や惰性を捨て去り、 新しい仕組みや高い目標に向かって果敢にチャレンジしていきます。
JUNENA GROUPは今週も圧倒的なスピードで市場を牽引します。
さあ、一緒に最高の下半期を創りましょう！
#ロケットスタート #休暇明けの覚悟 #挑戦の月曜日 #JUNENAGROUP

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8/16（日・質問）
おはようございます！
お盆休みの最終日という方も多いのではないでしょうか。 明日からの日常復帰に向けて、あなたが「仕事のモードに頭を切り替えるためにやっていること」は何ですか？
① 今週のスケジュールとタスクをすべて洗い出し、可視化する
② 好きな音楽を聴いたり、美味しいものを食べてエネルギーを充填する
③ 部屋の片付けや机の上を掃除して、環境を物理的にすっきりさせる

私たちは思考のノイズを無くすために①と③を実行します。 皆さんの「スイッチの入れ方」もぜひコメントで教えてください！
#仕事への切り替え #タスク管理 #月曜日への準備 #JUNENAGROUP

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8/16（日・質問）
おはようございます！
お盆休みの最終日という方も多いのではないでしょうか。 明日からの日常復帰に向けて、あなたが「仕事のモードに頭を切り替えるためにやっていること」は何ですか？
① 今週のスケジュールとタスクをすべて洗い出し、可視化する
② 好きな音楽を聴いたり、美味しいものを食べてエネルギーを充填する
③ 部屋の片付けや机の上を掃除して、環境を物理的にすっきりさせる

私たちは思考のノイズを無くすために①と③を実行します。 皆さんの「スイッチの入れ方」もぜひコメントで教えてください！
#仕事への切り替え #タスク管理 #月曜日への準備 #JUNENAGROUP

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㍿JUNENA GROUPです！

NO.42
テーマ: 構造整理”を始めた企業が、最初に直面する『違和感』

noteに記事アップしました！
お時間ある時にぜひとも少しだけでも
ご覧になってみてください🫣

#note #JUNENAGROUP

JUNENA GROUP @junena3333 https://t.co/BXohloOKkD

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8/15（土・未来）
おはようございます！
「今私たちがやっている仕事は、10年後の社会にどう貢献できているだろうか」 JUNENA GROUPは常に、こうした長期的な問いを経営の真ん中に置いています。 今期の売上を追うことは当然プロとして不可欠ですが、それ以上に「私たちが存在することで社会がどう良くなるか」というパーパス（存在意���）がなければ、組織は長続きしません。
あなたの仕事の先にある、未来の社会の笑顔を想像してみる。そんな深い土曜日をお過ごしください。
#パーパス経営 #社会的価値 #10年後の未来 #JUNENAGROUP