爱吃小米辣🌶（喜欢碎碎念版

ENFJ 现AI 产品经理 自我性别认知为非二元｜男女性格特征兼有｜泛性恋｜互关可加v 感谢你看到这，祝你愉快。 匿名箱

[爱吃小米辣🌶（喜欢碎碎念版 @jungle8848]

★个人简介
INFJ(IE切换)
长发男，游戏开发者，创业者
共情能力强，自我性别认知为非二元..男性女性特点兼有.性别感较弱.
喜欢同样温柔而坚定的人.喜欢deeptalk.不想定性一段关系，关系本就是流动的。
双但是更喜欢女生.
想要健康的长期关系，不论朋友还是恋人。

[淡定。 @didhwbsihewnsk]

接吻？牵手？这也太色情了吧……十指相扣吗.想想就感觉心跳快的要晕过去了…拥抱吗…这样两个人的心跳会贴在一起吧！好那个呀！接吻…想都不敢想呀…晚安.这样会不会太暧昧了呀？对视.这也太色情了！埋肩？会不会太暧昧了呀？指尖相碰吗.耳尖会微微发红吧…随便搭话吗…可是。简单几句我都会暗自斟酌呀

[爱吃小米辣🌶（喜欢碎碎念版 @jungle8848]

好无聊哇🥲睡前想聊聊天💬喝美了

[爱吃小米辣🌶（喜欢碎碎念版 @jungle8848]

@milkpaersw23690 会遇到的

[爱吃小米辣🌶（喜欢碎碎念版 @jungle8848]

嘿嘿

[爱吃小米辣🌶（喜欢碎碎念版 @jungle8848]

下班快乐 假期快乐🎉

[爱吃小米辣🌶（喜欢碎碎念版 @jungle8848]

呼呼了

[爱吃小米辣🌶（喜欢碎碎念版 @jungle8848]

想知道大家晚上无聊的睡不着会做些什么…🥲

[爱吃小米辣🌶（喜欢碎碎念版 @jungle8848]

@Swaggyyyyyyy7 点了

[爱吃小米辣🌶（喜欢碎碎念版 @jungle8848]

“我们都是从土地中汲取养分的孩子”

[Adrian Punk @AdrianPunk115]

https://t.co/6K3SYuxTQw

[爱吃小米辣🌶（喜欢碎碎念版 @jungle8848]

飞咯飞咯

[躺在废墟里 Lieflat @lieflat_3]

我开源的写作蒸馏器.skill，目前是小红书 REDSkill 排行榜总榜第三，有超过6759人使用啦！

这应该是全网有最多人实际验证过的写作蒸馏方法论，基于语言学研究方法，可以用来蒸馏任意写作风格，包括论文、自媒体文章甚至公文。

在这里详细分享原理和教程，祝大家快乐写作！ https://t.co/npaZjpUocw

[爱吃小米辣🌶（喜欢碎碎念版 @jungle8848]

我家猫会飞哦🤔

[AYi @AYi_AInotes]

做PPT的AI Skill榜单我按实用性重排了。
第一名48.7k stars，不是最好看的那个，但一定是唯一一个正式场合真能交差的。

用 AI 做 PPT 最大的坑，不是生成得慢，而是生成出来的全是一张张无法二次修改的静态废图，或者土到掉渣的默认模板,

这次按真实可编辑性、审美上限和 GitHub 社区热度，全网最能打的 10 个 PPT Skill 终极榜单都在这了,

不管是给老板汇报、技术分享还是路演，把这 10 个塞进你的 Agent，彻底解决 PPT 生产力：

01 👑 ppt-master (hugohe3/ppt-master | 48.7k⭐)
• 定位：原生可编辑 PPTX 之王
• 解决：直接输出带完整图层、文字框的原生 .pptx 文件，改字换图零门槛
• 场景：正式职场汇报、客户提案、必须交由他人修改的硬核交付

02 🌐 frontend-slides (zarazhangrui/frontend-slides | 28k⭐)
• 定位：高完成度零依赖 HTML 网页 PPT
• 解决：不依赖任何本地环境，单 HTML 文件在浏览器双击秒开，排版极度现代
• 场景：在线演示、远程技术分享、追求高颜值与交互

03 🎨 guizang-ppt-skill (op7418/guizang-ppt-skill | 24.7k⭐)
• 定位：杂志风 + 瑞士国际主义审美标杆
• 解决：彻底干掉土味排版，直接生成画册级、海报级高阶视觉
• 场景：产品发布会、线下主题演讲、个人品牌风格展示

04 ⚡ huashu-design (alchaincyf/huashu-design | 23.4k⭐)
• 定位：设计自由度最高（HTML + 可编辑 PPTX 混合）
• 解决：兼顾细腻网页动效与本地 PPTX 导出，支持自定义复杂设计规范
• 场景：交互原型演示、设计团队多格式混合输出

05 🎙️ html-ppt-skill (lewislulu/html-ppt-skill | 8k⭐)
• 定位：主题与演讲者模式最齐全
• 解决：自带倒计时器、逐字稿提词器、双屏演讲者视图与丰富排版主题
• 场景：严肃答辩、路演发布、上台演讲需要提词辅助

06 📝 MiniMax-pptx (MiniMax-AI/skills | 数千⭐)
• 定位：轻量 Markdown 一键转可编辑 PPTX
• 解决：丢一段会议记录或大纲文本，秒出结构化原生 PPT 草稿
• 场景：内部极速对齐、临时出活、大纲快速可视化

07 🖼️ codex-ppt (ningzimu/codex-ppt | 数千⭐)
• 定位：高视觉冲击图片流 PPT
• 解决：强封面感与海报级单页张力，整套 PPT 视觉语言高度统一
• 场景：社媒切片发布、视觉向演讲、冲击力优先的开场

08 📊 ui-ux-pro-max (nextlevelbuilder/ui-ux-pro-max-skill | 8万+⭐)
• 定位：数据图表 + UI 级 HTML 交互演示
• 解决：把复杂业务数据自动转为带交互的 SVG 图表与 UI 级看板
• 场景：数据分析复盘、高保真产品评审、技术方案展示

09 💻 revealjs-skill (ryanbbrown/revealjs-skill | 数千⭐)
• 定位：极客与程序员专属的经典代码 PPT
• 解决：原生代码高亮、Markdown 驱动、支持上下左右二维嵌套导航
• 场景：技术架构分享、开发者大会、开源项目宣讲

10 🚀 Slidify (https://t.co/r1P2Nv1YgB | 在线工具)
• 定位：零代码一句话生成可编辑 PPT
• 解决：不想配置开发环境、不想装任何 CLI/Agent 的小白开箱即用
• 场景：急用出稿、轻量任务、非技术同学日常使用

💡 场景秒选指南：
• 必须交给别人改、正式交付 → 01 ppt-master
• 只要好看、浏览器打开就能讲 → 02 frontend-slides / 03 guizang-ppt-skill
• 既要动效又要导出 PPTX → 04 huashu-design
• 上台演讲要提词器和计时 → 05 html-ppt-skill
• 极客带代码分享 → 09 revealjs-skill

安装方式：
直接在 Claude Code / Cursor / Codex 中输入：
`npx skills add [仓库名]` 或把 GitHub 链接直接丢给 Agent

高清全景对比图已附，建议直接收藏，需要时随查随用 👇

[Miles Ma @miles_mazy]

https://t.co/0cr9iBGG2Q

[meme @oooodjdjd]

字节CEO张一鸣对应届毕业生的演讲：

2005 年，我从南开大学毕业，加入了一家公司叫酷讯。我是最早期加入的员工之一，

一开始只是一个普通工程师，但在工作第 2 年，我在公司管了四五十个人的团队，负责所有后端技术，同时也负责很多产品相关的工作。

有人问我：为什么你在第一份工作就成长很快？
是不是你在那个公司表现特别突出？

其实不是。当时公司招聘标准也很高。跟我同期入职的，我记得就有两个清华计算机系的博士。

那我是不是技术最好？是不是最有经验？我发现都不是。后来我想了想，当时自己有哪些特质。

我工作时，不分哪些是我该做的、哪些不是我该做的。我做完自己的工作后，对于大部分同事的问题，只要我能帮助解决，我都去做。

当时，Code Base 中大部分代码我都看过了。新人入职时，只要我有时间，我都给他讲解一遍。通过讲解，我自己也能得到成长。

还有一个特点，工作前两年，我基本上每天都是十二点一点回家，回家以后也编程到挺晚。确实是因为有兴趣，而不是公司有要求。

所以我很快从负责一个抽取爬虫的模块，到负责整个后端系统，开始带一个小组，后来带一个小部门，再后来带一个大部门。

我做事从不设边界。当时我负责技术，但遇到产品上有问题，也会积极地参与讨论、想产品的方案。很多人说这个不是我该做的事情。

但我想说：你的责任心，你希望把事情做好的动力，会驱动你做更多事情，让你得到很大的锻炼。

我当时是工程师，但参与产品的经历，对我后来转型做产品有很大帮助。我参与商业的部分，对我现在的工作也有很大帮助。

记得在 07 年底，我跟公司的销售总监一起去见客户。这段经历让我知道：怎样的销售才是好的销售。当我组建头条招人时，这些可供参考的案例，让我在这个领域不会一无所知。

以上就是我刚毕业时的特点。

后来，我陆续加入到各种创业团队。在这个过程中，我跟很多毕业生共处过，现在还和他们很多人保持联系。

跟大家分享一下，我看到的一些好和不好的情况。总结一下，这些优秀年轻人有哪些特质呢？

1，有好奇心，能够主动学习新事物、新知识和新技能
今天不太谦虚，我把自己当做正例，然后再说一个负例。我有个前同事，理论基础挺好，但每次都是把自己的工作做完就下班了。

他在这家公司呆了一年多，但对网上的新技术、新工具都不去了解。所以他非常依赖别人。

当他想要实现一个功能，他就需要有人帮他做后半部分，因为他自己只能做前半部分 —— 如果是有好奇心的人，前端、后端、算法都去掌握、至少有所了解的话，那么很多调试分析，自己一个人就可以做。

2，对不确定性保持乐观

比方说头条最开始时，我跟大家讲：我们要做 1 亿的日启动次数。

（当然，现在不止 1 亿了，我们现在的日启动次数已经差不多 5 亿。）很多人觉得，你这家小公司怎么可能做得到呢？大公司才能做得好。

所以他就不敢努力去尝试。只有乐观的人会相信，会愿意去尝试。其实我加入酷讯时也是这样。那家公司当时想做下一代搜索引擎（最后也没有做成，只做了旅游的垂直搜索）。

我不知道其他人怎么想的，我自己觉得很兴奋。我确实没有把握，也不知道怎么做，但当时就去学，就去看所有这些相关东西。

我觉得最后也许不一定做成，或者没有完全做到，但这个过程也会很有帮助 —— 只要你对事情的不确定性保持乐观，你会更愿意去尝试。

3，不甘于平庸
我们在座各位，在同学中已经非常优秀了。

但我想说，其实走向社会后，应该再设定更高的标准。

我见到很多大学期间的同学、一起共事的同事中，有很多非常不错的人才，技术、成绩都比我好。

但 10 年过去，很多人没有达到我的预期：我觉得他应该能做得很好，但他却没有做到。

很多人毕业后，目标设定就不高了。

我回顾了一下，发现有同事加入银行 IT 部门：有的是毕业后就加入，有的是工作一段时间后加入。

为什么我把这个跟 “不甘于平庸” 挂在一起呢？因为他们很多人加入，是为了快点解决北京户口，或者当时有些机构有分房补助，可以购买经济适用房。

后来我就在想一个问题，如果自己不甘于平庸，希望做得非常好的话，其实不会为这些东西担心：是否有北京户口，是否能买上一套经济适用房？

如果一个人一毕业，就把目标定在这儿：在北京市五环内买一个小两居、小三居，把精力都花在这上面，那么工作就会受到很大影响。

他的行为会发生变化，不愿意冒风险。

比如我见到以前的朋友，他业余做一些兼职，获取一些收入。那些兼职其实没有什么技术含量，而且对本职工作有影响，既影响他的职业发展，也影响他的精神状态。

我问他为什么，他说，哎，快点出钱付个首付。我觉得他看起来是赚了，其实是亏的。

不甘于平庸很重要。我说不平庸，并不是专门指薪酬要很高或者技术很好，而是你对自己的标准一定要高。也许你前两年变化得慢，但 10 年后再看，肯定会非常不一样。

4，不傲娇，要能延迟满足感

我在这里举个反例：两个我印象比较深刻的年轻人，素质、技术都蛮不错，也都挺有特点。我当时是他们的主管，发现他们在工作中 deliver 的情况始终不好。

他们觉得其他同事比他们做得差，其实不是：他们确实可以算作在当时招的同事里面 TOP 20%，但误以为自己是 TOP 1%。

所以很多基础一点的工作，比如要做一个调试工具，他就不愿意做，或者需要跟同事配合的工作，他就配合得不好。

本来都是资质非常好的人才，人非常聪明、动手能力也强，但没有控制好自己的傲娇情绪。我觉得这和 “不甘于平庸” 不矛盾。

“不甘于平庸” 是你目标要设得很高，“不傲娇” 是你对现状要踏实。

这 2000 个样本当中，我见到很多我原来觉得很好的，其实没有我想象中的发展好，我原来觉得不好的，其实超出我的预期。

这里我也举个例子：

当时我们有个做产品的同事，也是应届生招进来，当时大家都觉得他不算特别聪明，就让他做一些比较辅助的工作，统计一下数据啊做一下用户反弹啊之类。但现在，他已经是一个十亿美金公司的副总裁。

后来我想想，他的特点就是肯去做，负责任，从来不推诿，只要他有机会承担的事情，他总尽可能地做好。每次也不算做得特别好，但我们总是给他反馈。

他去了那家公司后，从一个用户量不到 10 万的边缘频道负责起来，把这个频道越做越好。

由于这是一个边缘频道，没有配备完整的团队，所以他一个人承担了很多职责，也得到了很多锻炼。

这些就是我想跟大家分享的。谢谢！

[余温 @gkxspace]

牛啊，整个账号不露脸，而且生成和发布全部交给 Agent。

26.05 万粉，超过 1 亿播放，最高一条 4570 万。

这套流程是这样的：
/generate Skill 读取你的想法，在 KIE 里选合适的低价模型，先报价，再生成图片和视频，检查完把文件统一归档。

10 秒 1080p 成片大约 $0.75（这真的已经很便宜了）。
然后 Blotato 通过 API 把内容发到 TikTok、Instagram、YouTube、X 等平台。

最适合拿来做 POV、产品前后对比、App 的问题解决视频，还有 "5 个工具" 这类内容。一个人也能持续试不同题材，不需要每次重新搭流程。

这个 Skill 是 @Sabrina_Ramonov 基于 @robonuggets 的指南做的，还加了预算上限、可复用预设和质量检查。做无脸内容的，真的很值得好好研究！

[朝朝（AI创业版） @DZhao63405]

开源了一个爆款监控Skill https://t.co/B1A2xA6LrL

[AYi @AYi_AInotes]

https://t.co/lN53b3KZID

[达芬七Seven @davinci_seven]

开源了公众号排版skill，一键复制粘贴，欢迎⭐
https://t.co/P5c5kalXE3 https://t.co/7OiEZaDvyR