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旬報社
@junposha
旬報社は1949年創業の働く、学ぶ、育てる、暮らすなどをテーマにする生活に身近な出版社です。新刊、イベント情報のほか、編集と営業の現場から日常のことをつぶやきます。
東京都新宿区早稲田鶴巻町544中川ビル4階
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旬報社
@junposha
9 days ago
《労働法実務ウェブセミナー》 第3弾🔊 「パワハラに関する法律実務の要点整理」 が開催されます! 📅 7/2(木)17:00〜 🗣️ 梅田 和尊弁護士(旬報法律事務所) 👇 申込はリプ欄へ 忙しい弁護士のためのポイントを押さえた90分。 すぐに活かせる実践ノウハウを、 第一人者がリアルタイム解説!
旬報社
@junposha
1 day ago
🎉『労働法律旬報』デジタル版リニューアル記念🎉 1カ月無料キャンペーンを開催中です! 【開催期間】2026年4月25日-7月31日 【対 象】どなたでもご参加できます ※会員登録(無料)が必要 ★記事のプリントアウトが可能にリニューアル 詳細は👉https://t.co/p3M8JVHS8O
旬報社
@junposha
1 day ago
鎧の人たちが「仲良くしすぎ」と注意されたりイベントなどの娯楽を提供してくれたりするのも気になるところです
POSSE(雑誌 特集【実践編】「選挙以外で社会を変える/ネット以外で社会を変える」)
@POSSE_mag
6 days ago
「労働問題の専門家が見た「ちいかわ」の世界」の試し読みのnote記事はこちらから!全文は雑誌POSSEリニューアル第2号をご覧ください!noteからも有料で全文読めます!
#ちいかわ
#ハチワレ
https://t.co/JJa4d3D2o2
junposha
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POSSE(雑誌 特集【実践編】「選挙以外で社会を変える/ネット以外で社会を変える」)
@POSSE_mag
6 days ago
雑誌POSSEリニューアル第2号から、「労働問題の専門家が見た「ちいかわ」の世界」をnoteで試し読み公開しました!ハチワレはなぜ昼寝できるのか?鎧たちはちいかわたちを中間搾取している?草むしりと討伐は産業政策だった?労働を切り口に独自の時点で考察しています!
#ちいかわ
#ハチワレ
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労旬(労働法律旬報)
@roujun_koga
労働法律旬報編集長の古賀です。労働法律旬報は労働法と社会・労働問題の専門誌です。2019年で70周年を迎えました。働く人たちの権利を守るために頑張っていきます。2022年1月に2000号に到達!
全国一般労働組合福岡地方本部
@naoakiyamaoka
あらゆる雇用形態の労働者(無期雇用、有期雇用、派遣、業務委託など)がひとりからでも加盟できる労働組合です。NPO法人労働相談センター福岡と連携して、常時福岡県下8カ所で、職場でのイジメ、パワハラ、セクハラ、残業代不払い、年休なし、解雇などの労働相談を受けつけています。詳しくはホームページをご参照ください。
労働六法
@roudouroppou
労働法に関係する法律だけでなく重要な告示や通達も網羅。また、労働法に関係する憲法や民法なども掲載。国際労働法も掲載し、重要判例も紹介、労働法の実用に最適毎年発行し、その時々の法改正等にも対応。2025年版を最後に刊行終了。
junposha
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正木伸城
@nobushiromasaki
2 days ago
「不当な差別」と言うけれど、不当でない差別など存在しない。差別は、すべて不当である。そして、全ての差別は「する側」が作り出す。悪いのは、差別する側だ。それを改めて分析的に示してくれたのが本書である。「在日コリアンは不当に特権を得ている!」みたいな妄想ベースの残酷な差別から、見えにくい差別、例えば部落差別などを扱う中で、それが顕著にわかってくる。👉 かつて僕が女性差別について寄稿したら、友人から「女性差別っていつの話だよw。いま令和だぞ」と笑われた。差別の中には見えにくくなったものもたくさんある。しかし、「見えない」からといって「ない」訳ではない。差別の仕方は変わってきた。差別する側が差別的な言動を変容させてきた。本書著者はこう書く。「なぜ、差別『する人』を研究するのか。それは、差別をなくすためである」「わざわざ『変容させてまで』差別を維持しようとするマジョリティの『ねじれた熱意』に向き合い、問い直したい」と。 差別する側は「自分は差別なんかしていない」「マイノリティが不当に特権を要求するから、差別だと見えるような言葉を発せざるを得ないのだ(そうさせているのはマイノリティのワガママだ)」と言う。ここで、差別される側は納得してはいけない。 また、差別する側は、これが「ねじれた」理屈による差別の自己正当化になっていることに気づかなければならない。こう書くと、何と感情的な内容だろうかと思うかもしれない。著者は、そこを冷静に、エビデンスをもって証していく。 以前は、差別は「その人と自分には生得的な、生物学的な違いがあり、その人は劣っているのだ」という信念のもとに展開された。他方、現在は、そんなに露骨な表現を取る人は減った。しかし、「彼らは差別だと叫びながら、差別を逆利用して、努力もせずに特権を得ている」「差別など、今はそうそう行われるものでもないのに、マイノリティは過剰に反応し、ヒステリーに叫びすぎだ」等といった形で表現を変え、差別的言説は続いている。差別が露骨でなくなった側面があるために、かえってこういった言い方が幅を効かせるようになってしまった。その厄介さは、著者も指摘するところである。 「(これら現代的なレイシズムによって)そもそも差別は『する側』の問題であるのに、『マイノリティが不当なことをしているから、差別されるのは仕方がない』と、マイノリティに(差別の)責任を転嫁する。つまり、差別の本質(=差別は、する側の問題であるということ)を根本的にひっくり返そうとする意図がそこにある」 加えて、「差別はもう深刻な問題ではないのにマイノリティは要求ばかりしている」といった言説は、「差別に抗する声、少数者の声を封じ込めてしまう」とも著者は書いている。そして、差別があるとしたらそれは「社会や制度や文化の反映」だということにされる。差別が希釈されるか、無化されるのだ。 こういった、まさに「不当」といえる現象に立ち向かう方途についても言及のある本書は、まさに令和の差別を知るのに必読の書だと思う。 ※冒頭に記した女性差別に関する拙稿は、リプ欄にて。 『差別する人の研究』 著者:阿久澤麻理子 発行:旬報社
@junposha
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旬報社
@junposha
2 days ago
第1回は7月2日(木)17:00~18:30 お申し込み締め切り 第1回「基礎編」は6月30日(火) 第2回「実践編」からのご参加は7月7日(火) となっております。 お早めに!
労旬(労働法律旬報)
@roujun_koga
5 days ago
弊社刊行の「最新テーマ別[実践]労働法実務」のWEBセミナー。 次回7月は梅田和尊弁護士の「パワハラに関する法律実務の要点整理」です。 パワハラの立証は非常に困難を伴いますが、梅田弁護士が丁寧に相談や訴訟におけるポイントを解説します。
#弁護士
#企業法務
#労働法
#コンプライアンス
junposha
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ささきりょう
@ssk_ryo
4 days ago
7月にうちの事務所の梅田さんが登壇します! しかもパワハラがテーマ。是非、ご視聴ください! https://t.co/Ehq6JDlnJK
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弁護士 西野裕貴
@YukiNishino42
2 days ago
パワハラ被害申告をしても「パワハラなし!」と企業が対応をしてくれないことがままある。しかし、「パワハラ認定できなくても労働者間の関係悪化があれば安全配慮義務により対応義務あるよ」という旨の裁判例もある。痒い所に手が届く本をまとめた梅田先生による講義は必見 https://t.co/MXAlT5yIPl
junposha
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氷河期世代ユニオン
@OzaLZNl9RRcrBN2
5 days ago
特集2 「就職氷河期世代」が直面してきた社会|教育7月号 No.966 2026年7月 - 株式会社旬報社 働く、学ぶ、育てる、暮らすなどがテーマ出版社 https://t.co/jOWnAanAGc
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樫田秀樹
@kashidahideki
5 days ago
僧侶や牧師など200人以上の宗教者が起こした「宗教者核燃裁判」は青森県六ケ所村の再処理工場の廃止を求めている。裁判にアドバイザーとして関わるのは、2014年に関西電力の大飯原発の運転差止め判決を出した樋口英明・元裁判長。樋口さんは6月4日の裁判前の路上集会で「事業者は各施設の敷地に限って
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junposha
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北野 隆一
@R_KitanoR
5 days ago
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@ARAKI_Kazuhiro
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@budnam1107
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@dailynkjapan
@kawazoetomoyuk
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@takasehitoshi
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@katsueihirasawa
@shigeruishiba
@aritayoshifu
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横田めぐみさんの父・滋さんが2020年に亡くなって、5日で6年。母早紀江さんの近隣住民ら支援団体「あさがおの会」が4日、国会の議員会館前や首相官邸前で「沈黙の行進」。「めぐみを助けてください」「私たちにはもう時間がありません」などと書かれた横断幕を持ち、拉致問題の早期解決を訴えました。
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旬報社
@junposha
5 days ago
『拉致 封印された真実』さっそく増刷が決まりました! 未公開資料と独自取材をもとに、長年拉致問題を追ってきた著者にしか書けない「決定版」です。 https://t.co/f10My5QlHE
junposha
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有田芳生
@aritayoshifu
6 days ago
高世仁『拉致 封印された真実』(旬報社)。 極秘資料と独自取材で分析した北朝鮮拉致問題。決定版。増刷が決まったそうです。
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北野 隆一
@R_KitanoR
6 days ago
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3完)田中実さんと金田龍光さんの生存情報について高世仁さんは「日本政府は面会もせず放置し隠蔽している。政府は2人の生存情報を足がかりに、北朝鮮との交渉開始をはかるべきだ」と訴えた/北朝鮮の目的、生存情報…拉致問題追うフリー記者が「決定版」を出版:朝日新聞 https://t.co/2i3zfF9TOQ
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北野 隆一
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2)高世仁さん「政府に情報公開と交渉の進展を促すため、取材で得られた情報を明らかにしようと考えた。報道すれば北朝鮮を利しかねないとしてタブー視され、表に出せなかったものもあった」/北朝鮮の目的、生存情報…拉致問題追うフリー記者が「決定版」を出版:朝日新聞 https://t.co/2i3zfF9TOQ
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北野 隆一
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1)拉致問題を追ってきたジャーナリスト高世仁さんが主に執筆し、報道関係者らが協力した本「拉致 封印された真実」。膠着状態の中、長年の取材の現在までの到達点を示す「決定版」とうたう/北朝鮮の目的、生存情報…拉致問題追うフリー記者が「決定版」を出版:朝日新聞 https://t.co/2i3zfF9TOQ
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旬報社
@junposha
5 days ago
『拉致 封印された真実』の著者、高世 仁氏のインタビューが朝日新聞デジタル版に掲載されました。 北朝鮮の目的、生存情報…拉致問題追うフリー記者が「決定版」を出版:朝日新聞 https://t.co/AqDBw697b6
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