宮本 純弥｜LayerX HR

LayerXで HR 領域の AI Ops をしています。/ 大分県からフルリモート / ex- AdTech HR Mgr → HRTech 事業責任者 → 現職

[宮本 純弥｜LayerX HR @juny1031]

取材してもらいました。大分県に移住するときは、まさかまた東京のスタートアップで働くとは思いもしていなかったので、とても幸せです。

事業に資するHRでいたい。ミッション実現のために「なんでもやる」人事の姿（#LXエモカレ）｜LayerX @LayerXcom https://t.co/aYViqdMb3m #note

[宮本 純弥｜LayerX HR @juny1031]

夏にAgentハッカソンやりますのでぜひ〜！！！

【LayerX初】学生向けの「自律型AI Agentハッカソン」を開催します！｜koichiro_otani @koichi_1204 https://t.co/nvFEPN6JTc

[大谷 | LayerX HR @koichi_1204]

LayerX初！学生向けハッカソン開催決定！

「爆速なプロダクト開発を体感したい！」「長期インターンシップは難しいけどLayerXについて知りたい！」といった方に向けの2日型で開催します。

賞品としてClaude Code(MAXプラン)の一年間補助などを進呈！

▽詳細・お申し込み▽
https://t.co/Mswqy3bLCa

[宮本 純弥｜LayerX HR @juny1031]

最高！ponさんと麻雀に行くと鳴きのponのポンが聞けます。

[pon / Hiromu Nakamura @po3rin]

https://t.co/o3EJdM8Zq8

[【公式】バクラク by LayerX @bakuraku_layerx]

LayerX主催「バックオフィスAIサミット」開催🚀✨

経営、経理、人材・組織、現場のAI活用まで。
AIエージェントが仕事を終わらせる時代のバックオフィス再設計✍️📊

📅2026年6月19日 (金) 14:00〜
📌大手町三井ホール

▼セッション詳細・申込▼
https://t.co/6Z8nnkpdNw

#バックオフィスAIサミット

[宮本 純弥｜LayerX HR @juny1031]

mosaさんのトークがめっちゃ走ってて最高！

[LayerX Tech @LayerX_tech]

このあと12時より「LayerX Lunch Live!」を開催🎙️

バクラクの開発組織の現在地をテーマに、CTO @yyoshiki41、CPO @mosa_siru、VPoE @kani_b が、AI時代のエンジニア組織のリアルをパネル形式でお届けします！
直前まで申込可能です。ぜひご参加ください💁
https://t.co/AyB2T4S5yC #LX_LunchLive

[宮本 純弥｜LayerX HR @juny1031]

@uehasu04 気になる

[宮本 純弥｜LayerX HR @juny1031]

全員が役割にとらわれず越境する最高のチームがあります。間違いなくいまこの瞬間ここが最前線です。一緒に世界を前に進めましょう！！！

AI Builder 〜組織のアウトカムを10倍にする新職種〜｜Kozo Fukushima @kozo_fk https://t.co/7A59QgP07O

[宮本 純弥｜LayerX HR @juny1031]

「0.5歩先」の体験をどう作るか。労務のドメインエキスパートが「バクラク給与」の開発で重視した、こだわり【Bet X】｜LayerX @LayerXcom #LayerX #LXnote https://t.co/FCGzvzZHgu

[LayerX @LayerXcom]

🗒️プレスリリース公開のお知らせ

LayerX、新卒エンジニアに1,000万円超のオファーを実現。AI等の利活用による高い生産性に報いる報酬制度を新卒採用にも拡大

新卒社員も含めて、一人一人が持つ専門性やスキルをよりいっそう尊重することで、創出する価値に見合った報酬を提示してまいります。

https://t.co/3tzTUKpw48

[宮本 純弥｜LayerX HR @juny1031]

ついにLayerXとしてのmoriyaさんが公に…
エンジニアリングとプロダクトマネジメントとビジネスを全て繋げてアウトカムを出したい方にぜひ聞いて欲しいです！！！
https://t.co/Tt17jutp89

[numashi | LayerX @numashi_Biz]

GTMエンジニアの募集ポジションを作りました。すでに実例が出てきているので、晴れて名前をつけての募集開始になります

LayerX バクラク事業にてGo To Marketエンジニアの採用を行います & 海外事例のご紹介｜numashi/LayerX バクラクVPoP @numashi_Biz https://t.co/HIj7si8xst

[宮本 純弥｜LayerX HR @juny1031]

いつもありがとうございます！！！引き続きやっていきます。

LayerX、ARR100億円を達成——AIエージェント事業が成長を牽引 https://t.co/rwGvU57R8H @PRTIMES_JPより

[宮本 純弥｜LayerX HR @juny1031]

「目の前の一人」に、誠実であり続ける──LayerXのTAメンバーが大事にし続ける、採用への向き合い方【X Talk】｜LayerX @LayerXcom #LayerX #LXnote #人事の仕事 https://t.co/Zc0qpN7FBH

[宮本 純弥｜LayerX HR @juny1031]

エンジニア採用という「勝者なきマーケット」で共に理想を追求する方へ｜akyun @akyun_snow https://t.co/LPYE27sQ2t

[宮本 純弥｜LayerX HR @juny1031]

近影です。LayerXのCoEのいまがわかります！

「AIネイティブHR」のスタンダードをゼロからつくる──LayerXのCoEが描く"新しい王道"｜LayerX @LayerXcom #LayerX #LXnote https://t.co/AyGmHj1SxY

[宮本 純弥｜LayerX HR @juny1031]

AsaB！！！🌅

[Shunsuke Morii / Emo @e_scale0219]

別会社にて、AI Ops Manager (AIオペレーションマネージャー)人材マッチングサービスをリリースしました。

相談急増中にて、
AI Ops人材、探しています。

・各種AIツールの使用経験
・社内/顧客のDX推進経験
・業務効率化経験

2026年、1000名まで増加予定。
興味ある方は、気軽にDMください。

[宮本 純弥｜LayerX HR @juny1031]

#LayerX_HRアドカレ 19日目は採用企画のwadaさん！私たちが大切にしていることです。

LayerXの選考を受けてくださる候補者の皆さまへ｜わだ さやか https://t.co/l15xSx1k47

[宮本 純弥｜LayerX HR @juny1031]

#LayerX_HRアドカレ 18日目は労務のmurataさん！事業部のプロダクトにも貢献するドメインエキスパート！

『労務×AI』 の話｜村田 和貴 / Kazutaka Murata https://t.co/zVcRQ4YC1c

[宮本 純弥｜LayerX HR @juny1031]

#LayerX_HRアドカレ 17日目は採用Opsのoguoguさん。入社以来メキメキとTech活用スキルをあげて今やAIを使いこなしています！Opsメンバーも募集中です！

AI知識ゼロの私が、入社2年で「業務をバクラクにする側」に回るまで｜小倉 麻世 / mayo. https://t.co/GxAQCck4yb

[宮本 純弥｜LayerX HR @juny1031]

#LayerX_HRアドカレ 16日目はTA Mgrのuehasuさん。IS出身ならではの採用観点です！

採用活動における"BDR"のすゝめ｜uehasu @uehasu04 https://t.co/qVElNm3Bu1