Jorge Viteri Moya

Perpetuo aprendiz, alquimista de corazón, emprendedor por convicción, educador por vocación.

[INSTECVIT. Investigación, Ciencia y Tecnología @instecvit]

Es la Curva del Olvido de Ebbinghaus: a las 24h ya olvidaste el 66% de lo aprendido.Para vencerla:Divide el temario en bloques.Usa estudio activo (ejercicios, no solo leer).Repasa a las 24h, 7 días y 30 días con Anki o Quizlet.

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El éxito de La Tri demuestra que el talento ecuatoriano no tiene techos. Sostener una visión clara, nuevos liderazgos y resiliencia colectiva nos permite competir y ganar en entornos corporativos de alta competencia. El crecimiento real nace de confiar en nuestra gente.

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"LOS NIÑOS JUEGAN, LOS ADULTOS JUZGAN".
Una verdad incómoda para el crecimiento profesional y personal:
En entornos laborales de alta presión, recuperar un poco de esa mentalidad infantil libre de prejuicios y abierta al aprendizaje constante es la verdadera ventaja competitiva-

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LA PARADOJA DE MORAVEC
Es el descubrimiento en inteligencia artificial (IA) y robótica de que el pensamiento abstracto de alto nivel requiere muy poca computación, mientras que las habilidades sensoriomotoras básicas requieren enormes recursos de procesamiento.

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El Código de Hammurabi (1750 a. C.) , el origen de las reglas de Gobernanza y Cumplimiento (Compliance):
1. Transparencia: Fue el primer conjunto de leyes escritas y públicas; el fin de la justicia arbitraria.
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La maternidad es uno de los mayores actos de liderazgo, resiliencia y gestión que existen. Detrás de cada profesional que es madre, hay un universo de roles, metas alcanzadas y una capacidad única para transformar desafíos en oportunidades.
¡Feliz Día de las Madres!

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Seguridad y Salud en el Trabajo 2026: El Giro hacia el Bienestar Integral
La seguridad laboral se fundamenta en la prevención inteligente basada en IA, la gestión obligatoria de la salud mental y un enfoque personalizado que abarca la salud financiera y la neurodiversidad.

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La “Sociedad 5.0”,término que nace en Japón como resultado de un plan quinquenal de ciencia y tecnología, el cual consiste en el desarrollo social mediante el uso de la tecnología, es decir, esta nueva visión se enfoca en el uso de la tecnología para la resolución de problemas.

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La innovación empresarial se clasifica por impacto y propósito en cuatro tipos principales:
Disruptiva, crea nuevos mercados. Sostenida, mejora productos actuales. Radical transforma industrias con nuevos modelos. Incremental, pequeñas mejoras continuas.

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El éxito no es un destino único, es equilibrio entre diferentes áreas de nuestra vida. Es un proceso integral que entrelaza la visión para definir el camino, mentalidad responsable y positiva, disciplina diaria, paciencia para el proceso y resiliencia para superar adversidades.

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Ley de Pareto: establece que aproximadamente el 80% de los resultados provienen de solo el 20% de las causas. Fue formulado por Vilfredo Pareto a finales del siglo XIX, observó una distribución desigual de la riqueza en Italia: el 20% de la población poseía el 80% de las tierras

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El modelo de la Curva de Cambio nos ayuda a gestionar el cambio en nuestra organización y en nuestra vida personal. Nos presenta las cuatro etapas por las que las personas, en su mayoría, pasan al producirse un cambio en su trabajo/ vida.

[Jorge Viteri Moya @JViterim]

El 2025 nos enseñó que la vida no es una línea recta, sino el arte de adaptarse al cambio. Tras un año de valiosas experiencias, recibimos el 2026 listos para superar cada desafío que el destino nos depare.

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Tom Peters experto en gestión empresarial, coautor del libro En busca de la excelencia. Fue denominado el "gurú de gurús" por The Economist y Fortune. identificó las 5 C del trabajo en equipo como elementos fundamentales para lograr un alto rendimiento en los equipos de trabajo.

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Quito fue la primera ciudad en ser declarada Patrimonio Cultural de la Humanidad por la UNESCO en 1978, junto con Cracovia. La UNESCO otorgó este reconocimiento por el valor extraordinario de su Centro Histórico, el más extenso y mejor conservado de América Latina

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EFECTO CHECKLIST: Tipos de errores
Atul Gawande distingue tres tipos de errores: errores de ignorancia (cometidos por falta de conocimiento), errores de ineptitud (cometidos por no usar el conocimiento de manera adecuada) y errores de negligencia.

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El 1 de mayo es una fecha emblemática reconocida internacionalmente como el Día del Trabajador una jornada dedicada a honrar la lucha histórica de los movimientos obreros de 1886, en Chicago, por los derechos laborales.

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Una organización moderna tiene como principal objetivo la satisfacción del cliente, orienta todos los esfuerzos en cumplir esta meta.
Cuando un cliente siente satisfacción por un producto, la organización ha alcanzado su objetivo, ha cumplido sus requerimientos y expectativas.

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Los sistemas de gestión de calidad pueden ser ineficaces si no se cuenta con el apoyo de la alta dirección, o si se centran únicamente en el rendimiento, Las consecuencias pueden ser:
-Mayor costo
-Menor productividad
-Menor satisfacción del cliente
-Quejas
-Devoluciones.

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La estrategia de negocio permite tanto a Pymes como a las grandes corporaciones plantearse objetivos empresariales concretos, y sobre ello, basar su día a día en alcanzarlos en el largo plazo, Al tiempo debe permitir la obtención de determinados niveles de rendimiento financiero.