Öğretmenler arasında ayrım değil, adalet istiyoruz. #MEBayrılığaSONver Protokol kapsamında sağlanan imkânlardan bağımsız olarak her ailenin bir arada yaşama beklentisi dikkate alınmalı. @PerihanKoca@YLMZHUN@KezbanKonukcu
Sağlık mazereti kabul edilen öğretmen açılan bütün okulları tercih ettiği hâlde atanamıyorsa ortada çözülmesi gereken bir sorun vardır. #MEBayrılığaSONver Kabul edilen mazeretler kâğıt üzerinde kalmasın. @dbdevletbahceli@ilyastopsakal
10 yıl sonra geriye baktığımızda ayrılıklarla değil, çözümlerle anılan bir eğitim sistemi görmek istiyoruz. #MEBayrılığaSONver Öğretmenlerimizin aile bütünlüğünü koruyan kalıcı düzenlemeler hayata geçirilsin. @PerihanKoca@KezbanKonukcu@YLMZHUN
Can güvenliği, tüm hakların ön koşuludur. Öğretmenlerin kendilerini ve ailelerini güvende hissetmeleri için #MEBayrılığaSONver gerekli idari tedbirler gecikmeden alınmalıdır. @KezbanKonukcu@PerihanKoca@YLMZHUN
Bugün aile bütünlüğünü korumak, yarının sağlıklı toplumuna yatırım yapmaktır. #MEBayrılığaSONver Eğitimde 10 yıllık hedefler belirlenirken öğretmenlerimizin aile birliği unutulmamalıdır.
Bir öğretmenin aile birliği mazereti kabul ediliyor ama ataması gerçekleşmiyor. #MEBayrılığaSONver Anayasa aileyi korumayı esas alırken kabul edilmiş bir mazeretin çözümsüz kalmasını nasıl açıklayacağız? @dbdevletbahceli@saffetsancakli
Öğretmenlerin sağlık sorunları nedeniyle yaşadığı mağduriyetler görmezden gelinmemeli. #MEBayrılığaSONver Sağlık mazereti atamalarında şeffaf, adil ve insan odaklı uygulamalar hayata geçirilmelidir. @tcbestepe@MahinurOzdemir
Bir öğretmenin aklı sınıfta, kalbi ailesinde kalmasın. Aile birliği sağlanmadan huzurlu eğitim ortamı kurulamaz. #MEBayrılığaSONver Geleceği aileleri bir arada tutarak inşa edelim. @YLMZHUN@PerihanKoca@KezbanKonukcu
Bizim mücadelemiz bir şehir, bir okul ya da bir kadrodan ibaret değil. Biz eşlerin kavuşması, çocukların anne babasına sarılması ve ailelerin yeniden bir araya gelmesi için mücadele ediyoruz.
#MEBayrılığaSONver
Bir protokol bazı ailelerin kavuşmasını sağlarken diğerlerinin bekleyişi sürüyor. #MEBayrılığaSONver Biz kimsenin hakkına karşı değiliz. Aynı mağduriyeti yaşayan öğretmenler için de adil bir çözüm istiyoruz. @omurfatih@YilmazzGuney😔
Aynı Bakanlıkta görev yapan öğretmenlerin aile birliği hakkı farklı ölçülerle değerlendirilmemeli. #MEBayrılığaSONver Protokol ayrıcalığına karşı herkesi kapsayan adil bir sistem istiyoruz. @PerihanKoca@YLMZHUN@KezbanKonukcu
Aile birliği bir unvana, statüye veya protokole göre belirlenmemeli. Her öğretmenin ailesi değerlidir. #MEBayrılığaSONver Eş durumu mağduriyetine eşit ve kalıcı çözüm istiyoruz. @YLMZHUN@KezbanKonukcu@PerihanKoca
Can güvenliği tehdidi altında yaşayan bir öğretmenin mazereti kabul edildiği hâlde ataması yapılmıyorsa, bu kişi nasıl güvende hissedebilir? #MEBayrılığaSONver Can güvenliği mazereti kontenjan yetersizliğine takılmamalı. @VecdiGundogdu@GulcanKis
Çocukların en büyük ihtiyacı anne ve babalarının yanında büyümektir. Öğretmen ailelerinin yıllarca ayrı kalması çocukları da etkiler. #MEBayrılığaSONver Aile bütünlüğünü koruyalım. @KezbanKonukcu@PerihanKoca@YLMZHUN
Sağlık sorunları yaşayan öğretmenlerin tedaviye erişimi ve aile desteğinden yararlanması büyük önem taşır. #MEBayrılığaSONver Sağlık mazereti talepleri hakkaniyetle değerlendirilmelidir. @YLMZHUN@PerihanKoca@KezbanKonukcu
Bir hastanın bakımı boş kadro oluşana kadar ertelenemiyor.Babam %94 tam bağımlı, akciğer kanseri. Mağdur ve çaresiz durumdayız. @RTErdogan Çözümsüz bıraklan öğretmenler olarak bakım sorumluluklarımızı yerine getirebileceğimiz bir çözüm istiyoruz. @Yusuf__Tekin#MEBayrılığaSONver
Can güvenliği, tüm hakların ön koşuludur. Öğretmenlerin kendilerini ve ailelerini güvende hissetmeleri için #MEBayrılığaSONver gerekli idari tedbirler gecikmeden alınmalıdır. @KezbanKonukcu@PerihanKoca@YLMZHUN