小野 勝広／キャリア支援（転職・クリニック開業）／キャリアとライフを哲学中

キャリアも人生も、自分らしく。医師のキャリアの分岐点に選択肢を提案しています。キャリアに迷う人の解決のヒントになれば嬉しいです。ジーネット株式会社 代表取締役　医師のキャリア支援としての転職・クリニック開業が本業　YouTube「ジーネットTV」配信中・ブログ更新中｜ご相談はlinktrへ

[小野 勝広／キャリア支援（転職・クリニック開業）／キャリアとライフを哲学中 @Ka162701]

～ジーネット株式会社　
　2026年のサバイバル戦略～

新年初のブログ更新ですので、
弊社の方針や
私自身が経営者として考えていることを
思う存分に語りました。　

【 本日更新の新着キャリアブログです 】
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#医師転職エージェント #開業コンサルタント

[小野 勝広／キャリア支援（転職・クリニック開業）／キャリアとライフを哲学中 @Ka162701]

「ありがとう」を
ゴールにするのではなくて、
これをスタートラインとする
生き方がいいと思う。

こんな関係性も素敵ですよね。

ありがとうから始まるコミュニケーションって
魅力的ではありませんか？

ありがとうで終わるのではなく、
そこからつながりが深まっていく。
継続していく。

ありがとうの連鎖。

[小野 勝広／キャリア支援（転職・クリニック開業）／キャリアとライフを哲学中 @Ka162701]

無理して
人間関係を作ろうとするよりも、
自分の好きなことを
一生懸命にこなしていれば、
いつの間にか
同じことを好きな人とか、
似た価値観の人が近寄ってきて、
とても仲良くなれるものです。

自分の好きなことが
公序良俗に反するのでは困りますけど、
誰かが喜んでくれることなら
一生懸命に好きなことをすればいい。

この一生懸命がポイントですね。
そして続けることです。

こうして自然発生的に生まれた関係は
やっぱり強固なものになります。

戦友みたいなものですから。

一生懸命同士。
好きなもの同士。

[小野 勝広／キャリア支援（転職・クリニック開業）／キャリアとライフを哲学中 @Ka162701]

人生を勝ち負けで考えている人って
自分では勝者のように誇っているけど
意外と敗者であり続けるように見えるんですね。

そりゃ勝ち負けがないとは言いませんけど、
勝ち負け「だけ」じゃないでしょう。

本物の勝者はすんなり勝ちを譲るし、
勝ち負けを超えたところで
悠々自適に暮らしていますよ。

[小野 勝広／キャリア支援（転職・クリニック開業）／キャリアとライフを哲学中 @Ka162701]

その目標の根底に目的はあるか。

何のための目標なのか。
なぜ達成したいのか。

問いを深め、
答えらしきものが見えると、
モチベーションは続きます。

目的のない目標は、
ただのノルマ。

そんなものに意味はあるのか。

目的を掘り下げ、
自分の腹に落としたいですね。

本気はそこからです。

[小野 勝広／キャリア支援（転職・クリニック開業）／キャリアとライフを哲学中 @Ka162701]

～ 一段と混迷を深める時代の
　医師のサバイバル戦略の組み立て方！ ～

この記事は
2021年1月に書いたものですが、
振り返れば、
転職マーケットの潮目が変わったのは
コロナ期のこの頃かもしれません。

【 公式サイトより過去記事紹介 】
https://t.co/P3WAuJ8dri
#医師キャリア #サバイバル戦略

[小野 勝広／キャリア支援（転職・クリニック開業）／キャリアとライフを哲学中 @Ka162701]

昨日のことを嘆きながら
今日を無駄にする人間は、
今日のことを嘆きながら
明日を無駄にするだろう。

フィリップ・M・ラスキンの言葉です。

ネガティブ思考から生まれるものは、
自分にとって不要かもしれません。

ポジティブ思考ですと
「嘆き」がチャンスに転換されます。

こうすればいいとか。

[小野 勝広／キャリア支援（転職・クリニック開業）／キャリアとライフを哲学中 @Ka162701]

おはようございます。
公式サイトより過去記事紹介です。

先々どうなるかわからないから、
キャリアなんて考えなくていいと思うか、
わからないから、
キャリアを考えるべきと思うか。

＜キャリアを真剣に考えている
　医師限定の中長期的なプランとは？＞
https://t.co/4OfvAcN8AG
#医師キャリア

[小野 勝広／キャリア支援（転職・クリニック開業）／キャリアとライフを哲学中 @Ka162701]

～人生と仕事と学びをつなぐ15の講義
　18歳からのキャリアデザイン
　日本経済新聞社＋立教大学［編］～

大学生用のキャリア本ですが、
私には新鮮で、
新たな気づきを得ることができました。

- ある読書好き医療コンサルタントの「書評」ブログ！-
https://t.co/rWWWUk1x6D
#ジーネット株式会社

[小野 勝広／キャリア支援（転職・クリニック開業）／キャリアとライフを哲学中 @Ka162701]

そこまでする必要があるんですか？

上司と部下との会話などで
よくあるパターンでしょうか。

別にね、必要はないですよね。
でもしたほうが喜ばれるでしょうけどね。

人はなぜディズニーランドに行くのか？
なぜ高いのにapple製品を買うのか？

「そこまでやってる」からじゃないかなあ。
「神は細部に宿る」って言いますし。

で、する、しない？

別にいいんだよ
やりたくないならやらなくて。

でも、オレはやるよ。
感動してもらいたいから。
心底、喜んでもらいたいから。

仕事ってそういうものじゃない？

こんな会話が
全国各地で行われていたりして…。

[小野 勝広／キャリア支援（転職・クリニック開業）／キャリアとライフを哲学中 @Ka162701]

人には変化の好きな人と嫌いな人がいて、
組織における争いごとの原因は
大概この対立であるでしょうか。

とは言え、どちらが良いというものではなく、
組織的には「バランス」が必要でしょうね。

時には絶対変化しなきゃいけないこともあり、
時には現状維持すべきこともある。

この見極めがリーダーシップなのだ。

[小野 勝広／キャリア支援（転職・クリニック開業）／キャリアとライフを哲学中 @Ka162701]

医師なら誰でも開業できます。
そして開業すれば社長です。

やはり社長になりたくない医師は
開業しないほうが良いと思います。

業者に乗せられてはダメですよ～。

開業しなくても医師は医師ですし、
優秀な勤務医も多いですし、
これもキャリアプランの選択です。

経営者になりたい人が
開業するといいのです。

[小野 勝広／キャリア支援（転職・クリニック開業）／キャリアとライフを哲学中 @Ka162701]

世の中に不満がある人は多いですが、
自分が世の中から不満を持たれていると
意識している人は少ないですね。

誰かや何かに不満を抱くのもいいですが、
「逆も然り」と考えると
不満を打ち消し、
より良い方向に
自らを変化できるかもしれません。

自分の外側ばかりに目を向けるのではなく、
自分自身のあり方にも意識を向けることが
自分を成長させて
より良い関係性や信頼につながりそうです。

[小野 勝広／キャリア支援（転職・クリニック開業）／キャリアとライフを哲学中 @Ka162701]

人の気持ちがわかるって、
とても大事なことです。

たぶん現代文が得意だった人は、
課題文を読んで、
自分がどう思うかではなく、
登場人物がどう思うかを
正確に見抜くことができたのだと思います。

いまはどうか？

どうしても私たちは、自分がどう思うかを
知らず知らずのうちに優先していないでしょうか。

別に普段はそれでもいいのですけど、
大事なときに相手の気持ちを理解するって、
実は自分のためにも重要です。

あまり、おもねり過ぎる必要はありませんけど、
人の気持ちがわかる人って、
だいたい幸せそうに見えます。

想像力が豊かなのでしょう。

[小野 勝広／キャリア支援（転職・クリニック開業）／キャリアとライフを哲学中 @Ka162701]

他人ができることを
自分もできるとは限らない。

逆に自分ができることも
他人ができるとは限らない。

世の中は意外と上手くできている。
支え合い。補い合い。

自分にできることを粛々と果たせばよい。
他人と比べて焦る必要もない。

役割も価値も人それぞれ。
人類が生存し続ける理由のひとつ。

[小野 勝広／キャリア支援（転職・クリニック開業）／キャリアとライフを哲学中 @Ka162701]

そうとも言えるけど
そうとも言えないとか、
一理はあるけど一理しかないとか、
世の中には複雑な構図が隠されていて、
安易に自分を導くと
痛い目に合いかねないことも少なくありません。

ここは一旦両論併記して、
もう少し見極める時間を持つというのも
選択肢として有効ではないでしょうか。

[小野 勝広／キャリア支援（転職・クリニック開業）／キャリアとライフを哲学中 @Ka162701]

経営者としては失格ですが、
私は会社を大きくしようと思っていません。

ついでに売上をどんどん上げようとも思っておらず、
上場したいとか、金持ちになりたいとか、
そんな気もサラサラありません。

価値観が違うんですよね…
他の会社とは。

資本主義社会には弊害があるし、
人の「心」を壊してはいけないと考えています。

逆に言うと今は壊しすぎと思うし…。

どこも同じ経営スタイルである必要はないし、
むしろ現代の経営においては
差別化が消失しており、
どこも似たようなものじゃないですか？

そこにチャレンジしたいんですね。
新たな経営スタイル。

私が実現したいのは「シェアハピネス」です。

人の「心」にフォーカスして、
幸福を創出する企業にしたいのです。

論理に対しての非論理ではなく、
「超」論理的に判断をしていきたいのですね。

別に「名」経営者や
「大」経営者になるのではなく
「ネオ」経営者になりたいんです。

いやもっと言えば経営者である必要もなく、
親方とか、ボスとか、大将とかでいいんです(笑)

ま、「戯言」ですけどね、
でも本心から
今までにない会社を創ろうと思ってます。

売上なんて、
いい仕事をしていれば
後からついてくる。

クライアントに喜んでもらえば、
自然と上がるのが売上。

無理やり作る売上なら要らない。

シェアハピネスと
そこそこのサステナビリティが実現できたら
それで充分。

医師と医療機関がハッピーで
社員がハッピーなら
そう簡単には潰れないでしょう。

小さくてもいいから
人を幸せにする組織でありたい。

もしうちが潰れたら
私が悪魔に魂を奪われたと思って下さい(苦笑)

[小野 勝広／キャリア支援（転職・クリニック開業）／キャリアとライフを哲学中 @Ka162701]

「無敵の人」とはなんだ？

今あるものを
すべて捨てることができて、
将来のことなど一切考えずに、
目の前に現れた気に食わないことに
手段を問わずに対処する。

う～ん、無敵というか
自暴自棄ですよね。

ここまで追い込まれる前に
何か手を打たなきゃいけませんよね。

何ができるんだろうか。

[小野 勝広／キャリア支援（転職・クリニック開業）／キャリアとライフを哲学中 @Ka162701]

正常な判断が
できなくなる前に退く。

欲望を制御できなくなる前に
一線を引く。

後世の荷物になる前に、
自ら境遇を変える。

晴耕雨読の日々でいい。

強欲は身を滅ぼし、
自分は正しいと思い始めたら危険信号です。

老いを受け入れ、
次世代に席を譲る潔さも、
人としての品格だと思います。

[小野 勝広／キャリア支援（転職・クリニック開業）／キャリアとライフを哲学中 @Ka162701]

～クリニックの
　開業コンサルタントの取扱説明書！～

だいたいがコンサルタントというものは、
ピンキリの職業なのです。

ピンの人と出会えば頼りになり、
キリの人と出会えば腹立つだけです。

【 公式サイトより過去記事紹介 】
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#クリニック開業 #開業コンサルタント

[小野 勝広／キャリア支援（転職・クリニック開業）／キャリアとライフを哲学中 @Ka162701]

大きな成果を出す人は
問題点に集中しているのではなく、
機会に集中している。

スティーブン・コヴィーの言葉です。

私たちは毎日のように
機会に接しているものですけど、
気づかずにスルーしていることも
意外と多いのかもしれません。

もっと機会に敏感になれば、
人生が変わるかもしれません。