Sözleşmeli personelin sorunlarının çözümü konusunda en etkili, kolay, kalıcı yöntemin; temel model olarak kadrolu istihdamın esas alınması olduğu kabul edilmeli.
Sözleşmeliler kadroya geçirilmeli.
#MemuraAdilTeklifGelmeli
Kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerine; 1 Ocak 2022’den geçerli olmak üzere %21,
1 Ocak 2023’den geçerli olmak üzere %17 ZAM YAPILMALI.
#MemuraAdilTeklifGelmeli
Toplu sözleşmede tekliflere evet denecek bir yaklaşımla masaya oturulmalı. Uzlaşma ve imza istiyorsak kamu görevlilerinin mali, sosyal ve özlük haklarında cömert, demokratik haklarında cesur tekliflerle masaya gelinmeli.
#MemuraAdilTeklifGelmeli
#6DönemTopluSözleşme 4CBLİLER OLARAK SORUYORUZ NEDEN ZORUNLU EMEKLİ EDİLİYORUZ NEDEN EK ÖDEME ORANIMIZ DÜŞÜK NEDEN ÜNVAN YOK NEDEN KIDEMLERİMİZ SAYILMIYOR BU ADALETSIZLIGIN BITMESI IÇIN KADRO GELENE KADAR GERÇEK4B HAKLARINI ISTIYORUZ @vedatbilgn@lutfielvan@_aliyalcin_
Kamu Görevlisinin 4/A'lısı, 4/B'lisi olmaz.
Çünkü alınteri ve emek sınıflandırılamaz.
Adaletin tesisi, çalışma barışı ve 'Daha Güçlü Türkiye, Daha Güçlü Memur' için ⤵️
Tek ÇÖZÜM KADRO
#TekÇözümKadro#SözleşmeliMemur#KadroluMemur
T.Kamu-Sen olarak hak ve sorumluluklarda eşitlik, aile birliğinin temini ve adaletin gereği olarak sözleşmeli personelin tamamının kadroya geçirilmesi ve sözleşmeli istihdamına son verilmesi hususunda kararlı ve ısrarcıyız.Genel başkan @OnderKahveci#ReformdaSözleşmeliyeKadro
Bu adaletsizliğin ortadan kaldırılması ve Memurlar arasındaki adaletsizligi kaldırmak için tüm yetkililerden destek ve çözüm bekliyoruz.
#ReformdaSözleşmeliyeKadro