Kaija Karjalainen

Viestinnän asiantuntija @Keva_fi

[Keva @Keva_fi]

Sijoitustoiminnalla turvaamme tulevien eläkkeiden rahoitusta. Vastuullinen sijoittaminen on 20 vuodessa kehittynyt luontevaksi osaksi jokapäiväistä sijoituspäätösten prosessia ja osaamisen kehittämistä.

Lue lisää vastuullisuusraportista:
📲 https://t.co/AvKIyoQrv2

#sijoitukset

[Keva @Keva_fi]

Työurakeskustelu on tärkeää. Urapolkujen kehittämiseksi tarvitaan työkyvyn johtamista ja osaamisen kehittämistä. Kun näitä yhdistetään, urapolut alkavat mahdollistua. Ikäjohtaminen on erittäin tärkeää, sanoo @vspelastus pelastuspäällikkö @KontsaKontio

#kevapäivä22

[Reija Hyvärinen @reijahyvarinen]

Tulevaisuuden työelämän trendit @jarnoLim mukaan: sietokyvyn merkitys korostuu, toiminnallinen ja henkinen. Yksilön merkitys korostuu. Teknologian vaikutus vain kasvaa. #työelämä #kevapäivä22

[Keva @Keva_fi]

Turvallisuus on työpäivässä ja arkielämässä pieniä tekoja. Tässä jokainen voi olla strateginen korpraali. Käyttäytyä hyvin, tukea toisiaan, muistuttaa @JarnoLim

#kevapäivä22

[Reija Hyvärinen @reijahyvarinen]

👉 Julkisen alan eläkevaroista on pidetty hyvää huolta. Onnea ja kiitos Kevan sijoitustoiminnan loistoporukka hyvästä työstä! #tulos #sijoittaminen #eläke

[Keva @Keva_fi]

Olemme julkistaneet tiedot viime vuoden sijoitustuloksestamme. Vuosi oli poikkeuksellisen hyvä ja tulos ennätyksellinen 9,1mrd€. @KianderJaakko : Globaalien osakemarkkinoiden vahva nousu ja onnistuneet allokaatiovalinnat taustalla.
#sijoitukset #talous

https://t.co/wOuxKXcjTr

[Helsingin Sanomat @hsfi]

Ooppera-arvostelu | Ikiaikainen japanilaisperinne herää eloon suomalais­oopperassa – teos etenee hallitusti kohti suurta paljastusta https://t.co/EsllawkpM7

[Laura Rinne @lauraerinne]

Työyhteisöissä kestävää tuloksellisuutta ja uudistumiskykyä eivät mahdollista erinomaiset yksilösuorittajat, vaan yhdessä tekeminen ja oppiminen erilaisia osaamisia hyödyntämällä, sanoo @katifuturist @Keva_fi https://t.co/7F0NFIzyS7
#työelämä #johtaminen #vuorovaikutus

[Kaija Karjalainen @kaijakar]

Onpa konkreettinen ja sujuvasti käytäntöön vietävä malli, joka tukee työssä tapahtuvaa oppimista. Erityisesti reflektointihetki 😍

[Leena Rantasalo @LRantasalo]

Pienet kokeilut ovat usein vaikuttavimpia! 🌟
Näillä kokeiluilla me kehitämme #työelämä’ä:
45 min on uusi tunti, yhteinen offline-tunti kaikille, kenen tahansa kanssa voi sparrailla ja oppia. 🧡
#womenintechfi @VTTFinland @JenniSantalo @KNuotto

[Kaija Karjalainen @kaijakar]

@MarjaanaVuori No niin, sieltä sitten sellainen yllätystwiitti! Kiitos 😘

[Kaija Karjalainen @kaijakar]

"Kaikkea muuta, kunhan ei vaan nukkuvaa, puolikuollutta elämää." @TikkaErika on esikuvana ja työtoverina kuin Minna Canth: pitää työntekoa ja oppimista arvossa, on avara ajattelija, aktiivinen ja lämmin ihminen plus ymmärtää raha-asioita 😀 The Best! Onnea!

[Keva @Keva_fi]

Upea uutinen! Apulaisjohtaja @TikkaErika on valittu varainhoidon maailman Top 50 -naisjohtajan joukkoon.

Yksi valintakriteeri oli tasa-arvon edistäminen institutionaalisessa varainhoidossa.

#sijoitukset #tasaarvo #vastuullisuus

https://t.co/SgKlTOInRs

[Ismo Kainulainen @IsmoKainulainen]

Oli muuten superhieno #kevapäivä21!

Kiitokset esiintyjille, juontaja @kirsialmsiira sekä tekniikan osaajille ja kaikille tapahtuman tekemiseen osallistuneille.

Erityiskiitos menee vielä Kevan tapahtumien huipputuottajalle @MarjaanaVuori

Erittäin onnistunut tilaisuus!

[Kaija Karjalainen @kaijakar]

@MaijaSol @ravitsemus 🌟Upeaa!🌟 Onnittelut Maija! 🌷

[Reija Hyvärinen @reijahyvarinen]

Pyydämme anteeksi kunta-alan eläkeläisiltä, joita tehty virhe koskee. Syy on inhimillinen. Vuodenvaihteen vuoksi maksutietoihin tehdään runsaasti päivityksiä, virheellinen maksupäivätieto on jäänyt tiedostoihin ja pankille on välittynyt väärä eläkkeiden maksupäivä. #anteeksi

[Riina Aspila @riinaaspila]

Meidän @Lempaalankunta eeelläkävijänä teki yhdessä @Keva_fi kanssa kyselyn henkilöstölle Korona-ajasta. Maan hallitus, kannattaa lukea! Henkisiä oireita ja pelkoa sairastumisesta – #Lempäälä työntekijöille tekemä kysely kertoo korona-ajan vaikutuksista https://t.co/29VSW5I3rP

[Ismo Kainulainen @IsmoKainulainen]

Eilinen #yleastudio juttu @hailuoto sairaspoissaolojen vähentämisestä saa jatkoa @JanakkalanKunta upeasta tarinasta.

Janakkalassa sairaspoissaolot puolitettiin ja säästöä pelkästään tästä tuli 200 000 euroa!

Ping. @sirpa_paatero @KristaKiuru @akpekonen @TuulaHaatainen #työkyky

[Kaija Karjalainen @kaijakar]

”Johtamisessa on kyse kulttuurin muutoksesta.” Siitäpä juuri, ja siksi se vaatii erityisen paljon sitkeyttä.

[Aki Heiskanen @aki_heiskanen]

Päivän kuva #hailuoto Päivä alkanut mukavasti ja positiivisissa tunnelmissa YLE:n tekemän työhyvinvointijutun julkaisun myötä. Illalla lisää A-studiossa teemaan liittyen. Johtamisessa on kyse kulttuurin muutoksesta. Ja kun muutos alkaa etenemään, on mahdollisuus vaikka mihin.

[Kaija Karjalainen @kaijakar]

Missä luuraa maamme muut hailuodot? Oman työnantajan voi ilomielin ilmiantaa myönteisistä tavoista ratkoa sairauspoissaoloja.

[Satu Pulkkinen @sspulkkinen]

Työn muokkaus ja esimiesten ymmärryttäminen 😃 - ihana sana muuten tuo #ymmärryttäminen 🍃

Otetaan mallia ja opitaan sieltä, missä on onnistuttu 💯

#sote #johtaminen #työelämä #työhyvinvointi #tulevaisuus #esimiestyö
#yleastudio

@TAJAfi

[Kaija Karjalainen @kaijakar]

Näinpä. Palatessa on ratkaisevaa, miten työtä pystytään muokkaamaan ja miten työyhteisö suhtautuu palaajaan sekä hänen uuteen työnkuvaansa.

[Ismo Kainulainen @IsmoKainulainen]

Ihmisen ei tarvitse olla mieleltään täysin terve, kun hän palaa takaisin työelämään.

Hyvin sanottu @jukkakarkkainen @THLorg

#yleastudio #työkyky #työhyvinvointi

[Helsinki Alumni @helsinkialumni]

Pitäisikö määritellä uudelleen se, mitä piirteitä arvostamme hyvässä johtajuudessa? Rohkeus ällistyä myös tiimin edessä, halu ottaa tilaa ja aikaa ajatella laadukkaasti, kyky rohkeasti ajatella uusiksi? #ällistyskykykuntoisuus #jatkuvaoppiminen @katrisaarikivi #HelsinkiAlumni