転職5回の人@会社選びの裏側

転職5回、6社。3カ月退職も、20年勤務も経験。
求人票や面接では見えない「会社のリアル」と、転職前に知っておきたいことを発信。
↓ 5年後も今の会社にいる理由、言えますか？【無料note】

[転職5回の人@会社選びの裏側 @kaisha_futsu]

3カ月で辞めた会社も、20年いた会社もある。

だから「長くいる＝正解」「早く辞める＝失敗」は、あまり信じてない。

見るのは、
あと1年ここにいたら何が残るか。
給料、経験、実績、人脈。
何も出てこないなら、一度外を見てもいい。

#転職

[転職5回の人@会社選びの裏側 @kaisha_futsu]

辞めるのが悪いんじゃない。
怖いのは、
「次行きたい」がないまま、
「ここ嫌」で転職を重ねること。
転職5回したからこそ、
ここは結構そう思います。

[転職5回の人@会社選びの裏側 @kaisha_futsu]

転職5回してる自分が言うのもアレですが、
転職回数は少ない方がいいです。笑
3カ月で辞めた会社もあるし、
20年いた会社もあります。
なので、
「最低3年は絶対」
とも思わない。
でも、
「嫌ならすぐ辞めればいい」
とも思わない。

[転職5回の人@会社選びの裏側 @kaisha_futsu]

転職するたび、
「なんで辞めた？」
「なんで次そこ選んだ？」
「で、今回はなんで辞める？」
が1個ずつ増えていく。
1社なら説明できる。
2社、3社と続くと、
自分でも話がつながらなくなる転職が出てきます。

[転職5回の人@会社選びの裏側 @kaisha_futsu]

給料が嫌なら、
いくら欲しいのか。
何をやれば上がる会社がいいのか。
ここまで考える。
面接では綺麗に言い換えていい。
でも、
面接用に綺麗にする前の本音。
これ、次の会社を選ぶ時にめちゃくちゃ使えます。

[転職5回の人@会社選びの裏側 @kaisha_futsu]

転職する時は全員いい人ｗ

本音は、

「上司むり」
「給料安い」
「この会社、先が見えん」
なのに面接では、
「もっと成長できる環境で挑戦したくて」

になる。

確かに本音そのまま言う必要はないけど

[転職5回の人@会社選びの裏側 @kaisha_futsu]

でも、本音まで消すと危ない。
上司が嫌だったなら、
何が嫌だったのか。
指示が毎回変わる？
評価が不透明？
何やっても任せてもらえない？
ここまで分ける。
「上司が嫌」で終わると、
次でも同じとこ踏みます。

[転職5回の人@会社選びの裏側 @kaisha_futsu]

すると、

「思ったより給料上がらんな」
もあるし、
「え、これ今より条件ええやん」
もある。

逆に、
「今の会社、思ったより悪くないな」
になることもある。
それでよいです。

転職するかどうかは、
外を見てから決めれば全然OK。

[転職5回の人@会社選びの裏側 @kaisha_futsu]

これめっさ損してます！

「まだ転職するほどじゃない」
って言いながら、もう半年なんとなく求人見てる人。
たぶん今の会社が、
死ぬほど嫌なわけじゃない。

でも求人は見る。
開く。
閉じる。
また見る。

で、

「まあ、今すぐ転職するわけじゃないし」
で終わる。
これを半年やる。

[転職5回の人@会社選びの裏側 @kaisha_futsu]

いや、もうそこまで外が気になってるなら、
転職するかどうかを先に決めなくていいです。
転職サイト1個で良いのでちゃんと登録して、
一回外を見た方が早い。

年収。
仕事内容。
勤務地。
まずこの辺だけでも見る。

[転職5回の人@会社選びの裏側 @kaisha_futsu]

これ知っておかないと、
転職してから大変なことになります。

“何でもできる人”になりたくて入ったのに、
“何でも押し付けられる人”になってた。

求人票で、
「幅広く経験できます」
「幅広い業務をお任せします」

って、よくあります。

企画もできる。
営業もできる。
色々経験できる。
なら最高

[転職5回の人@会社選びの裏側 @kaisha_futsu]

「第一志望です」って言わないと落ちそう。
これ、転職面接で一番ビビるやつです。

まあ、全部
「第一志望です！」
で通すのも一つですけどね笑

でも、まだ何社か見てる途中で
「弊社が第一志望ですか？」

って聞かれると、
「はい」って言わないと落ちそうになる。

[転職5回の人@会社選びの裏側 @kaisha_futsu]

実は求人条件1個で揉めてただけ。
みたいなこともあります。

コミュニケーション、大事です笑

[転職5回の人@会社選びの裏側 @kaisha_futsu]

たまに見る「嫁ブロック」
「年収上がるし、ええ転職やろ」
のはずなのですが…

本人
「年収上がる」
「仕事内容もいい」
「今よりキャリア広がりそう」

嫁
「転勤ある？」
「土曜出勤は？」
「帰る時間どうなる？」
「住宅手当なくならない？」

同じ求人でも、見てる場所が全然違います。

[転職5回の人@会社選びの裏側 @kaisha_futsu]

本人からすると、

「いや、年収上がるで？」

なんですけど、

嫁が見てるのは収入だけじゃなく、
転職した後の生活。
だから「転職反対された」で終わらず、

転勤？
休日？
帰宅時間？

と、何が嫌なのかを分けてみる。
夫婦で揉めてると思ったら、

[転職5回の人@会社選びの裏側 @kaisha_futsu]

任される仕事が増えるのは悪くない。

でも、

仕事と責任だけ増えて、
評価・給料・権限が動いてないなら、
それ「評価」っていうより、
人手不足を埋めてるだけです。

「任されてる」と「抱えさせられてる」は別。

[転職5回の人@会社選びの裏側 @kaisha_futsu]

仕事 ↑
責任 ↑
評価 →
給料 →
権限 →
こうなってる人、めちゃくちゃ損してます。
仕事ができる
↓
「あの人に任せよう」
↓
仕事が集まる
↓
忙しくなる
↓
人に教える余裕がなくなる
↓
周りが育たない
↓
また自分に仕事が来る

[転職5回の人@会社選びの裏側 @kaisha_futsu]

辞めるのか。
残るのか。
次に何を取りにいくのか。
転職サイトは、転職先を探すだけじゃない。
今の会社を外から見るためにも使えます。

[転職5回の人@会社選びの裏側 @kaisha_futsu]

転職する気ない人ほど、たまに求人見た方がいいです。
転職のすすめ、ではないです笑
今の会社だけにいると、

「給料安い」
「待遇悪い」
「この仕事、他でも同じやろ」

って、全部社内基準で考えることになる。
一回外を見ると、
今の自分が外でどう見られるかが少し分かる。

[転職5回の人@会社選びの裏側 @kaisha_futsu]

同じような仕事でも、
年収100万高い求人があることもある。
逆に、
「今の会社、意外と悪くないな」
ってなることもある。

大事なのは、
高い求人を見つけたら転職することじゃない。
高いなら
何の経験に値段がついてるか。
低いなら
なぜ今この給料なのか。

それを見る。

[転職5回の人@会社選びの裏側 @kaisha_futsu]

その時は、内定後でも
配属先の上司や社員と一度話せないかお願いしてみる。
30分でもいい。

面接官が良かった。
人事が丁寧だった。
それはプラス。

でも、その人が入社後の上司とは限らない。
「感じいい会社」で決める前に、
実際に一緒に働く人を見る。
ここはかなり大事です。

[転職5回の人@会社選びの裏側 @kaisha_futsu]

転職で、面接官が感じいいだけで会社まで好きになるのヤバいです。

面接で話すのは数人だけ。

でも入社後に毎日関わるのは、
上司・同僚・配属先の仕事。
基本は現場の人も出てきますが、
たまに「ほぼ人事だけで内定」があります。