レコード

DMにはお返事しません

[Fukahi-RE @FukahiRE56ml]

@convexoconcave @qsfkbwIhuWLhnjI 盆栽を扱う界隈で…
　急に黒松の鉢が増えた人
　急に黒松を売ってきた人
　急に黒松を買ったと自慢する人
　急に黒松を出展した人
こんな人がいたら要注意…でしょうか。

[レコード @kaishain0]

@money_kasegu_jp @Luna01363424643 NISAだって、ロールオーバーできたはずのものが、新NISAという新しい制度が始まったために、できなくなった。

[湯浅忠雄 YUASA TADAO @GrwaNnKqMn5nG68]

山口県笠佐島。赤い地域が中国所有。
もはや、買われていないのは一部だけ。
外国人の土地購入規制を見送ってきた
結果です。
基地化する危険性があります。
買い戻す運動が必要です。

[俗中の真 @convexoconcave]

今朝４時過ぎに神奈川県大和市のやまと園にて盆栽盗難が発生しました。７本盗まれ、うち一つが私の所有する黒松です。今年の国風展に出した名品。鉢も百年を超える名器です。フォロワーの総力を結集して情報拡散してください‼️絶対許さん‼️

#盆栽
#盆栽盗難

[レコード @kaishain0]

@tara_coma その方もお子さんと同様、発達障害で、発達障害にもいろんなタイプがあると思うけど、悪気はないけど、その時々で理由があって、断っちゃうのかな。そして、自分から誘うほどの気持ちの余裕もないとか。だとしても、一度誘って断られたら、もう誘わなくていいと思う。

[レコード @kaishain0]

@9l6KApHmO3xa4Xe そういう時にどう考えるかが大事ですよね。足以外の筋トレをするとか、イメージトレーニングをするとか、日頃サッカーばかりしてる分、学校の勉強時間が少ないかもしれないから、それをやるとか。

[レコード @kaishain0]

@utsusyufu 気持ちを伝えた方がいいけど、伝えにくいですか？
「わたしの都合の確認がないのはどうかと思う」
「そんなに頻繁には行きたくない」
「頓服で薬を飲んでまで、頑張りたくない」

[脱.税理士スガワラくんYouTube170万人突破/税理士人気ブログ1位/書籍ベストセラー16万部 @sugawara11]

倒産防止共済を掛けておくと、取引先がもし倒産をして売掛金が回収できなくなっても、倒産防止共済が貸付をしてくれるので、これは掛けておいた方がいいですよ。

どれくらい貸付してくれるかと言うと、自分の掛けた額の10倍です。

毎月の掛金は5,000円から20万円まで自由に設定できるんだけど、最高で年間240万円を掛けれて、800万円までは積立をできます。

なのでMAX8,000万円まで借りれます。
取引先の倒産は本当にあることなので、これやっておいた方がいいですよ。

掛けてもすぐには借りれなくて、最低6ヶ月は掛けとかないといけないから、もう早めにやった方がいい。

銀行で「倒産防止共済に申し込みたいんですが」と言えば手続きをやってくれます。

掛けた金額は全部経費になるので、節税にもなりますよ。

まだやってない人は知っておいてくださいね。

[レコード @kaishain0]

@rd61747 自分が正しいと主張することが大事なんじゃなくて、家族が幸せに穏やかに楽しく暮らすことが大事なんですよね。
休むことなく働き続けることは大事じゃないんですよね。話の分からない人とは離れるに限ります。

[レコード @kaishain0]

@mHcqj8QfWvFjSPo @nikubouzu1 うちは産休での欠員の場合は、1年の予定だったので、派遣の人に来てもらいました。(ちょっと高かったですが)
また、週に2日(木と土)などのパートさんを雇い、常勤さんが有給休暇を取る時には、木と土以外で臨時に来てもらうなどしました。
欠員でいつもよりキツい月には手当をつけました。

[レコード @kaishain0]

@sugawara11 その後は何をされるのですか？

[レコード @kaishain0]

@n_kata 患者さんを物のように「送りますから」なんて…
「引き継いで担当していただける会社さま、DMしてくださると助かります。」という言い方の方が良いような。

[レコード @kaishain0]

@nobkat @muu_pharmacist 仲介ビジネス利用せず、直に連絡して面接してもらうのがきっと喜ばれますよね。おそらく、ハローワークにも求人を出していると思うので、ハローワークで探すのもいいと思います。

[レコード @kaishain0]

@muu_pharmacist @yuki12817 それは、転職活動してみて考えればいいし(採用されなければ、転職しなければいいし)、転職しても妊娠、出産してもいいですよ。自分の人生が大事。先のことは分からないし、妊娠、出産って長い人生から見たら、そんなに長い期間ではない。でも、妊娠できる時期は限られていますから。

[レコード @kaishain0]

@mHcqj8QfWvFjSPo @nikubouzu1 良かれと思って毎月定期的に付けていた定額の手当がありましたが、「それは残業代の計算にも反映しないといけない」と監査の時に言われ、後から負担になりました
人事面での決定や変更の『長い目で見たメリット・デメリット』を社労士に都度都度確認しホワイトな職場にすることで人が定着するかもです

[レコード @kaishain0]

@mHcqj8QfWvFjSPo @nikubouzu1 労働基準法が雇われる側の味方なので、社労士も雇われる側の味方になります。そういうものだと思うしかありません。雇う側に有給はないけど、雇われる側には結構な日数の有給があります。それを見越して雇う必要があったりします。

[レコード @kaishain0]

@Kenichi33250835 @MayukoIshigami そうなんですね🥲

[レコード @kaishain0]

@Kenichi33250835 @MayukoIshigami 前にヤマトさんに聞いたことがあるのですが、「来るかもしれない物のための転送手続き」というシステムはないと言われました。
何かが届こうとしたら、LINEとかで日時やお届け先変更はないか連絡はあります。登録してない家族名だと来ない。(
家族もヤマトのLINEシステムに登録させたらいいのかな…)

[レコード @kaishain0]

@yukaric03886076 😆😆😆😆😆