كايزن 🚀 التحسين المستمر ببساطة💡

ننشر المواد العربية في مفاهيم التحسين المستمر ورفع الوعي ب"كايزن" لتحقيق التميز المؤسسي

[كايزن 🚀 التحسين المستمر ببساطة💡 @kaizenarabic]

الهدف من القيادة هو ... مساعدة العاملين على القيام بعمل أفضل بجهد أقل.

#اقتباسات_كايزن

حمل كتيب اقتباسات كايزن مجانا الآن

https://t.co/c3UA93eXD8

سلسلة قاموس كايزن
https://t.co/gDG03Sfyyh

[عبدالله الفلاح @iaalfalah]

🔴 | اللي راح راح .. سواءاً شخص او عمل او مال

✅ | اقلب الصفحة .. واكتب فصل جديد يحكي قصة قوتك وكفاحك

[كايزن 🚀 التحسين المستمر ببساطة💡 @kaizenarabic]

إذا كنت لا تفهم العمل القياسي ، فأنت لا تفهم نظام إنتاج تويوتا

#اقتباسات_كايزن

حمل كتيب اقتباسات كايزن مجانا الآن

https://t.co/c3UA93eXD8

سلسلة قاموس كايزن

[مانع بن ناصر آل حيدر @Alhaydarm1]

الموظف هو اهم اصول المنظمة، بل هو الجوهر.

قبل عدة ايام، اطلق الجراح العام الامريكي نموذج #بيئة_العمل للصحة العقلية و رفاه الموظف. برأيي سيقلب هذا النموذج الموازين بأي منظمة تُطبق هذه الخمسة عناصر الجوهرية:

@_Career_

[د. علي عبده الألمعي Dr.Ali .A. Alalmaey @aalmaey]

#النجاح يتم تحقيقه من قبل أولئك الذين يحاولون ويستمرون بالمحاولة.
#دبليو_كليمنت

[كايزن 🚀 التحسين المستمر ببساطة💡 @kaizenarabic]

🔴 خصم 50% 🔴
استخدم كود
SIXSIGMA-50-OFF

كورس 6 سيجما الحزام الأصفر على يوديمي باللغة العربية وفقاً لمحتوى IASSC
https://t.co/yScRIzzS4D

[عبدالله الفلاح @iaalfalah]

❌ | لا وجود لقيمة "التعاون" و "روح الفريق الواحد" .. في ظل

✔️ عدم وجود رؤية و خارطة طريق
✔️ عدم وضوح في المسؤوليات و الأدو��ر
✔️ عدم تبادل المعلومات بين الموظفين
✔️عدم الاهتمام بإدارة الصراعات

⁉️ | وماذا تُضيف 🤔

[كايزن 🚀 التحسين المستمر ببساطة💡 @kaizenarabic]

من المدهش مدى سهولة اكتشاف أسباب المشاكل عن طريق إعادة التفكير في كل فرضية اعتدنا على قبولها دون وعي.

#اقتباسات_كايزن

حمل كتيب اقتباسات كايزن مجانا الآن

https://t.co/c3UA93wyuG

[عبدالله القاسم @Alqasem111]

من عوامل السعادة :
الرضا بما قدّر الله فيما مضى ..
والتفاؤل بما سيأتي ..
والاستمتاع بما لديك الآن ..
وعدم التعلق بما في ي�� غيرك .
كن راضياً ، متفائلاً ، مستمتعاً .

[عبدالله الفلاح @iaalfalah]

🔴 | من الممكن ان نمر اثناء عملنا لتحقيق أهدافنا و انجازاتنا .. بــ

✔️ عمل صعب
✔️ عمل ممل
✔️ مجازفة و مخاطرة
✔️ تضحية

❇️ | ا��ا استسلمنا لها .. فسنتوقف عن نمونا وتطورنا و الشعور بنشوة الانجاز

[عبدالله الفلاح @iaalfalah]

🔴 | لا تركز على التغيير السهل مثل الشكليات أو المظهر في بئية العمل

✅ | بل اعمل على تغييرات تُحدث نقلة نوعية و تضيف قيمة للعميل النهائي

[كايزن 🚀 التحسين المستمر ببساطة💡 @kaizenarabic]

#اقتباسات_كايزن

حمل كتيب اقتباسات كايزن مجانا الآن

https://t.co/c3UA93fvsG

سلسلة قاموس كايزن

https://t.co/gDG03Sg6nP

المال والوقت اللذان ينفقان في التدريب لن يكونا فعالين ما لم تتم إزالة المع��قات التي تمنع الموظفين من الأداء الجيد.

[كايزن 🚀 التحسين المستمر ببساطة💡 @kaizenarabic]

Work Systems Book | Chapter 15 | 1️⃣ Using Standard Data Systems #هندسة_صناعية

🔴كيف نستخدم

SDS

للحصول على الزمن القياسي؟

https://t.co/wqdM5HmUHS

[كايزن 🚀 التحسين المستمر ببساطة💡 @kaizenarabic]

Work Systems Book | Chapter 15 | 1️⃣ Using Standard Data Systems #هندسة_صناعية

🔴كيف نستخدم SDS للحصول على الزمن القياسي؟

https://t.co/wqdM5HDXJS

سلسلة شرح كتاب
Work Systems
للمهتمين بمجال التحسين المستمر عامة ولدارسي الهندسة الصناعية خاصة

[كايزن 🚀 التحسين المستمر ببساطة💡 @kaizenarabic]

يحتاج الناس دائما إلى الشعور بالتحدي ، بل ويحتاجون إلى دفعهم قليلا حتى يتحركوا خارج منطقة الراحة الخاصة بهم.

#اقتباسات_كايزن

[كايزن 🚀 التحسين المستمر ببساطة💡 @kaizenarabic]

From our Youtube Channel

🔴 Subscribe for the next tutorial videos

من قناتنا على يوتيوب

مبادئ كايزن
============================
OEE Calculation شيت إكسيل لحساب الفعالية الإجمالية للمعدة
https://t.co/dhTPBLNuut

شرح مبسط لانضباط بيئة العمل 5S
https://t.co/ry8R7tsWGx

[Dr. Ahmed Alojairi @Dr_Alojairi]

•
من أكثر الأمور التي خسرها هذا الجيل
عدم التركيز!
هناك -دائماً- نوع من الفوضى يدور في الرأس أو أمر يشتت الانتباه..
خدعوهم فقالوا يمكنك أن تعيش حياة "تعدد المهام"
(Multitasking)
والتي حرمتهم لذة التركيز، وقوة الانخراط الكامل، والاستغراق في اللحظة..
والآن؛ ركّز.. ركّز.. ركّز👍🏻
•

[عبدالله الفلاح @iaalfalah]

⁉️ | هل تريد ان تجذب انتباه الآخرين؟

❇️ | هناك ٣ شروط يجب عليك تطبيقها

1️⃣ ان تكون متصالحاً مع ذاتك
2️⃣ لديك القدرة على التواصل بفعالية
3️⃣ ان تهتم بالأشخاص من حولك

[عبدالله الفلاح @iaalfalah]

🔴 | الصراعات في بيئة العمل تنقسم إلى قسمين

1️⃣ صراعات صحية ◀️ يجب الالتفات لها و العمل على حلها و تقليلها

2️⃣ صراعات سلبية ◀️ يجب اجتثاثها من جذورها و وأدها

[Dr. Ahmed Alojairi @Dr_Alojairi]

•
نصيحة:
راجع قاموسك الشخصي..
مفرداتك مؤشر على مستوى عقليتك، وأسلوب تفكيرك..
استبد��:
"لا أعرف" بـ"كيف أتعلم ذلك؟"
"لا أستطيع على.." بـ"سأحاول"
"ليس لدي وقت لـ.." بـ"سأرتبُ أولوياتي، وأجد وقتاً"..
كل "عذر" نحييه في عقولنا
نقتل مكانه "قدرةً كامنةً" كانت ستصنع العجائب -بإذن الله-..

[عبدالله الفلاح @iaalfalah]

⁉️ | كيف تكون "محترف" في عملك

✅ | عليك باكتساب مهارات صعبة في مجالك لا تتوفر عند غيرك

❇️ | لذلك .. استثمر وقتك وجهدك في التعلم والتدريب العميق فيها