Kamil Sobolewski

Główny Ekonomista, Pracodawcy RP.
Prezes Cogito ergo sum sp. z o.o.
RN PFR TFI SA.
RDS, RRP, KMKPO.
Dobrobyt bierze się z produkcji.

[Kamil Sobolewski @KamSobolewski]

Dziękuję @GUS_STAT za realizację mojej prośby i publikację symulacji demograficznej dla dzietności 1,1 i długiego trwania życia.
W 3 scenariuszu 14 milionów osób w wieku prod. będzie produkować na potrzeby swoje, 12 mln emerytów i 3,5 miliona dzieci.
3 dzieci na 10 emerytów.
1/2

[Agnieszka Gozdyra @AGozdyra]

"Nie ma i nie było w historii kraju tak starych ludzi, jak bedzie Polska za 20 lat. Prawica już udowodniła, że pieniądze nie rozwiązują problemu dzietności. To tak nie działa" - @KamSobolewski @PracodawcyRP
#debatagozdyry
@PolsatNewsPL

[Kamil Sobolewski @KamSobolewski]

@PJozwiak_1 Ciekawe. Dziękuję.

[Kamil Sobolewski @KamSobolewski]

Liczba osób w wieku produkcyjnym spada z 22 do 13 mln. Bezrobocie wg BAEL 3%.
Czy:
- ułatwić zostanie/bycie bezrobotnym wg PUP
- obciąć środki na aktywizację zawodową
- karać za ogłoszenia o pracę
- siać strach przed PIP
- nazywać okrutnym ⬆️wiek emerytalny dla kobiet bez dzieci?

[Kamil Sobolewski @KamSobolewski]

@DamKazmierczak Liczenie procentów od zmiennych przechodzących przez 0. Trzeba patrzeć na udział w strumieniach a nie udział w zmianie strumienia.

[Kamil Sobolewski @KamSobolewski]

@PJozwiak_1 Efekt jest odwrotny od intuicji: nowe moce to więcej jakościowych miejsc pracy wymagających doświadczenia, wykształcenia, szczególnych kompetencji - menadżerowie, R&D, praca adekwatna do aspiracji. Brak "niebieskich kołnierzyków" hamuje rozwój.

[Kamil Sobolewski @KamSobolewski]

@PJozwiak_1 Nie. To logika ograniczonego basenu z miejscami pracy, w którym jak nalejemy z migracji i młodych to jest mniej zapotrzebowania na starszych.
Tymczasem rynek pracy jest silnie rozciągliwy. Jeśli są ludzie, brygady, zmianolinie, firmy, szczególnie duże, rozbudowują moce.
1/2

[Kamil Sobolewski @KamSobolewski]

@PJozwiak_1 nawet 71 tys.
Zatrudniając 2-5 osób zamiast 1 firma staje przed problemem komunikacji, ryzykiem błędów. Wymaga to organizowania obiegu informacji, ścisłych procedur, zamiast oparcia na doświadczeniu człowieka.
To ważniejsza bariera niż BHP, badania lekarskie, szafki, kadry i HR.

[Kamil Sobolewski @KamSobolewski]

@PJozwiak_1 Zatrudnienie osób poza wiekiem produkcyjnym dynamicznie rośnie - w zeszłym roku o ponad 60 tys.
Warto liczyć tę pracę (produkt) jako "ekstra potencjał" a składki, podatki jako darmową opcję, wtedy widać, że warto dopłacać.
Pytanie czy i niby dlaczego 1/2
https://t.co/IV9HPxHr43

[Kamil Sobolewski @KamSobolewski]

@ChrostowskiGabi Opowieść o słabnącym rynku pracy jest popularnym nieprawdziwym mitem.
Liczba pracujących w wieku produkcyjnym (wwp) spada WOLNIEJ niż liczba osób. Widać to po ubytku liczby osób biernych zawodowo wwp o 194 tys. w rok!
Gospodarka w szybkim tempie wykorzystuje wolne rezerwy.
1/3

[Kamil Sobolewski @KamSobolewski]

@PJozwiak_1 Jasne, tylko oba obrazki są pochodną tego obrazka.
Gdyby połowę emerytów do 70 r.ż. i biernych zawodowo (razem to 8 milionów ludzi?) zatrudnić na pół dnia w tygodniu i oprócz tego nic nie zmieniać, średnia pracy in main job spadłaby nam do 30h/tydzień.

[Kamil Sobolewski @KamSobolewski]

@PJozwiak_1 Także w kwestii czasu pracy wnioski po kolejnych 5 minutach analizy otwierają oczy:

[Kamil Sobolewski @KamSobolewski]

Polacy są na 11 (jedenastym) miejscu w UE pod względem CZASU PRACY.
Wbrew powszechnie powtarzanemu mitowi NIE pracujemy najwięcej w Europie.
Ci, którzy pracują, pracują dużo, ale ZBYT WIELE osób nie pracuje choć jest w wieku produkcyjnym.
Fakty, grafiki i źródła w wątku🧵
1/n

[Kamil Sobolewski @KamSobolewski]

@ChrostowskiGabi Lepsza miara to odsetek pracujących w populacji w wieku produkcyjnym.
Dodatkowo aktywność zawodowa populacji poprodukcyjnej.
Bezrobocie BAEL, pokazuje przepływ z biernych zawodowo (których jest 6,3 razy więcej niż bezrobotnych) do bezrobotnych (też nie mają pracy ale szukają).

[Kamil Sobolewski @KamSobolewski]

@Just_Damian_N @ChrostowskiGabi Rozumiem, ma Pan wycinkowy obraz ze swoich doświadczeń (geografia, branża, wykształcenie), ale to problem strukturalny, o którym też sporo piszę.

[Kamil Sobolewski @KamSobolewski]

@ChrostowskiGabi Opowieść o słabnącym rynku pracy jest popularnym nieprawdziwym mitem.
Liczba pracujących w wieku produkcyjnym (wwp) spada WOLNIEJ niż liczba osób. Widać to po ubytku liczby osób biernych zawodowo wwp o 194 tys. w rok!
Gospodarka w szybkim tempie wykorzystuje wolne rezerwy.
1/3

[Kamil Sobolewski @KamSobolewski]

@ChrostowskiGabi Dla porządku źródła danych:
https://t.co/0GmoLQnaOM
https://t.co/6hB0cVzEyH
I źródło poniższego cytatu:
https://t.co/cJZI1Yg7kc
Masz firmę. PUP są nieskuteczne na 2 wakaty elektryka od roku a Ty masz 8. Oczywiście zgłaszasz. Potem wypełniasz Z-05 i Z-10 dla GUS. A biznes czeka :)

[Kamil Sobolewski @KamSobolewski]

@ChrostowskiGabi Galopada płacy minimalnej oderwana od wzrostu wydajności . Zmiany w ustawowej definicji bezrobotnych i histeria że bezrobocie rośnie. Obcięcie środków na aktywizację zawodową. Kary za oferowanie pracy. Groźba terminalnej kary za współpracę biznesową zgodną z prawem.
#RynekPracy

[Kamil Sobolewski @KamSobolewski]

@Cyfrowy_Ja Prosty benchmarking wskazuje na 5 mln luki. Korekta o pustostany i wakacyjne czeste na poludniu Europy zostawia 4. Jak celujemy w populację 2050 to 1.8 jesli nadaje sie kazdy dom.
https://t.co/rNgXtO7vxa

[Kamil Sobolewski @KamSobolewski]

@ZygmuntowskiJ @BrzezinskiMich @iggnacy JDG jest optymalizacją z perspektywy Państwa, jeśli ludzie zamiast pracować w szarej strefie z niej wychodzą. Naprawy, sprzątanie, drobne usługi, budowlanka - wszystko dla osób fizycznych jest na czarno z rączki do rączki. Obaj to wiemy. Ale to już nierealna gospodarka.