@bilmiyorumyan@seherdgn4@4D_isci O zaman kardeşim sen kpss ile kendin atanmışsın “bileğinin” hakkıyla diyelim. Peki 60-70 puanla bir takım bağlantılarla sözleşmeli olarak girip kadro alan memurlar ve 80 puanla atanamayan lisans bitirmiş temizlik işçisi bakkında söylemlerinide alabilirmiyim?
@_menderesozer@kartalbahriyeg1 Peki bu arada sözleşmeli olarak mülakatsız işe girip 2 sene içinde kadro alan memurlar için bir açıklaman varmı? O zaman senin yaptığın gibi bende üniversite mezunu 4D işçisi olarak lise mezunu memurlaramı laf söyleyim? Benim annem 39 yıllık memur sen bunu bilmeyene anlatırsın.
Kamu İşçileri,hayal kırıklığı değil
♦️Vergide Adalet
♦️Refah payı
♦️Eşel Mobil
♦️Tayin Hakkı
♦️Meslek kodları
♦️İş-risk-yıl-kıdem farkı
♦️Kıdem tazminatı
♦️Sendika Aidat indirimi
♦️Delegasyon sistemi
♦️ Statü,unvan değişikliğ
#KamuişçileriGeçinemiyor
🗣️ KAMU ÇERÇEVE PROTOKOLÜ
♦️Kamu işçileri toplu sözleşme
♦️Taşerona Kadro
♦️Sosyal haklar
♦️Refah payı
♦️Tayin hakkı
♦️Meslek kodu
♦️Kıdem tazminatı
♦️Eşel mobil
♦️Statü ve unvan değişikliği
İşçi haklarını gözeten,Yetkili değil,etkili sendika @turkiskonf@hakiskonf
KAMU ÇERÇEVE PROTOKOLÜ
Zamanı geldi ve geçiyor.
Emeğe saygı yoksa,
İşçi aylardır oyalanıyorsa,
sendikalarada gerek yok.❗
Artık emekçiler, sadece aidat alan değil, hak alan sendikalar istiyor. Gerçek sendikacılık, sözde değil, mücadelede belli olur.
@hakiskonf@turkiskonf
Son yıllarda kayıbımız çok,
KAMU ÇERÇEVE PROTOKOLÜ
Acilen imzalanmalıdır
♦️Vergide şampiyon
♦️Sendika aidatında Zirvede
♦️696 tayin hakkı
♦️ Meslek kodu
♦️ Statü ve unvan değişikliği
♦️ Kıdem tazminatı
♦️ Eşel mobil sistemi
♦️6356 Sk kanunu revize edilmesi
@herkesicinCHP
Büyüyen Türkiye,
Büyüyen Ekonomiden,
Kamu İşçileri Olarak Talebimiz👇
KAMU ÇERÇEVE PROTOKOLÜ
Acilen imzalanmalıdır
✅ Refah Payı,
✅ Vergide Adalet,
✅ 6356 SK kanunu
✅ Eşit İşe Eşit Ücret,
✅ 696 KHK Tayin Hakkı
✅ Meslek Kodu
✅ Statü ve unvan değişikliği
✅ Eşel Mobil
KAMU ÇERÇEVE PROTOKOLÜ
TALEPLERİMİZ EKSİKSİZ VE BİR AN ÖNCE KABUL EDİLSİN!
#Kamuişçisi yalnız değildir!
✅ Günlük Taban Ücret Brüt 1.800 TL Olsun!
✅ 2025 Yılı İlk 6 Ayında % 50, İkinci 6 Ayında %25 Zam Yapılsın!
✅ İkinci Yıl İçin Yüzde 10 Refah Payı İstiyoruz!
✅ Gelir Vergisi % 15'te sabitlensin!
✅ Çalışma Süresi Haftalık 40 Saat Olsun!
✅ Meslek Kodları Düzenlensin!
✅ İş Primi Oranları Artırılsın!
✅ Tayin Hakkı İçin Çalışmalar Yapılsın!
✅ Kıdemli İşçiyi Teşvik etmek İçin, Kıdem Zammına Her Yıl İçin Net 15 TL
✅ Mobinge karşı koruma istiyoruz!
✅ Kamu İşyerlerinde Taşeron İşçiliğe Son Verilsin!
✅ Cumartesi Akdi, Pazar Resmi Tatil Olsun!
✅ Kamu Sözleşmelerinin Yürürlük Başlangıç Tarihleri 1 Ocak olsun!
✅ 696 Sayılı KHK İle Kadroya Geçen İşçilerin Özlük Hakları Verilsin!
✅ Güvenlik Görevlilerinin İş Güvencesi Tesis Edilsin!
Büyüyen Türkiye,
Büyüyen Ekonomiden,
Kamu İşçileri Olarak Talebimiz👇
KAMU ÇERÇEVE PROTOKOLÜ
Acilen imzalanmalıdır
✅ Refah Payı,
✅ Vergide Adalet,
✅ 6356 SK kanunu
✅ Eşit İşe Eşit Ücret,
✅ 696 KHK Tayin Hakkı
✅ Meslek Kodu
✅ Statü ve unvan değişikliği
✅ Eşel Mobil
🗣️ KAMU ÇERÇEVE PROTOKOLÜ
♦️Kamu işçileri toplu sözleşme
♦️Taşerona Kadro
♦️Sosyal haklar
♦️Refah payı
♦️Tayin hakkı
♦️Meslek kodu
♦️Kıdem tazminatı
♦️Eşel mobil
♦️Statü ve unvan değişikliği
İşçi haklarını gözeten,Yetkili değil,etkili sendika @turkiskonf@hakiskonf